[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》

サステナビリティ推進部（IR広報課）における業務全般を担当していただきます。

広報（社外向け、グループ社内向け）
　・IRサイトの運営
　・サステナビリティサイトの運営
　・リリース作成、開示
　・社内イベントなどの取材、記事配信
　・メディア対応（新聞記者、テレビ取材対応など）
　・危機管理広報（リスクマネジメント）

IR(投資家との関係づくり）
　・面談のアポイント、スケジューリング（年間200件超の面談のセッティング等）
　・投資家向け資料の作成、開示
　・決算説明会の運営（テレフォンカンファレンス等）
　・株主総会対応（資料や映像の作成、事務局）
　・統合報告書や株主通信の作成要な会議体への付議や役員報告等

愛知県

名古屋市中区東桜2-18-31

フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）

正社員

【歓迎要件】
・社会人経験2-3年以上
・コミュニケーションスキル
・社会人としての自律と向上心をお持ちの方、
　投資家や株主、社外の方からの電話対応や対話スキル
・ホームページ制作、運営などWEB管理系スキル、上場企業でのキャリア歓迎

月給：226,100～303,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績　合計4.5カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他）