[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》

詳細については下記をご覧ください。
https://recruit.resorttrust.co.jp/job/office/599/

会員制リゾートクラブの会員権事業に関する企画・管理業務です。具体的には、新商品・新物件販売、法改正に対応する契約書類の改訂や、運営管理費等の請求業務、不動産登記手続き等専門知識を生かせる業務、登録情報の各種変更手続きや顧客管理業務などをおこなっています。
また、業務部門全体のとりまとめや運用の統一、効率化、デジタル化の企画立案など、幅広い分野でご活躍いただけます。

売買契約に関する業務
・法改正や新商品、新物件販売に伴う契約書、申込書の改訂

ご契約情報の管理・運営に関する全社業務
・運営管理費等の請求
・固定資産税等金額の算出、請求
・会員カード、宿泊券の発行
・不動産登記
・手付保証証書の発行、管理
・ご登録住所、法人代表者、振替口座変更手続き

その他の業務
・業務委託契約書の作成、関係機関との連携
・ギフトカード（金券）発行
・各種業務のデジタル化、ペーパーレス化の企画検討、実施

愛知県

名古屋市中区栄2-6-1

フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）

正社員

【必須要件】
宅地建物取引士資格
※現在所持されていなくても、入社後、資格取得に向けて前向きにチャレンジできる方であればＯＫです。（資格取得費用の補助あり）
※大卒以上

月給：235,100～294,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当/月1万5000円(宅建；当社規程による)
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績　合計4.5カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他）