[本社・本部・支社部門］ 事務総合職 《正社員》

<職種①>
新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。

【採用業務】新卒・中途
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など）

【事務関連】
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）


<職種②>
営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案～運営までをご担当いただきます。
ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。
まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。
人事や研修の業務経験は不問です。

【教育研修】
　内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について
　以下のように最初から最後まで携わることができます。
・課題の発見
・企画立案、提案
・他部署との折衝、調整
・スライドやテキストの作成
・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般
・当日の運営
・執行役員への報告、相談
・その他会議体への出席

【採用】
　営業職の新卒採用業務も一部行います。
・インターンシップの企画、運営
・合同企業説明会（休日開催あり）、学内説明会などのイベントでの会社説明
・二次面接の実施
・内々定者懇親会の企画、運営


<職種③>
調理職に特化した新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。
ルーティンワークではなく、採用施策の立案から携わることができるため、やりがいのある仕事です。
レストランは和・洋・中・鉄板焼など、様々なジャンルを展開しており、その全てを自社で運営しています。他にはない「食」で選ばれるホテルとして、一流の料理や接客を追求できる職場で活躍できるスタッフを採用教育いたします。
まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。

愛知県

愛知県名古屋市中区栄2-6-1

フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）

正社員

【職種①　歓迎要件】
・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わった経験
・特定技能制度を活用した採用経験（各種申請、面接選考、手配調整含む）
・採用活動における各種分析資料の作成、改善提案等の経験


【職種②　必須要件】
・何らかの営業職経験者
・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方（振替休日を取得します）

【職種②　歓迎要件】
・人材営業経験者
・企画提案業務経験者
・PowerPointやExcelでの資料作成経験者


【職種③　必須要件】
「食」にかかわる業種、職種経験者

【職種③　歓迎要件】
・他社フードサービスのスーパーバイザー、人事（採用・教育）経験者
・調理経験者、且つ部下育成の経験者
・調理系の専門学校等で教員経験者

月給：235,100～294,600円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績　合計4.5カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他）