その他

応募部門によって異なります
詳細は面談の時にお伝えいたします 　　 その後の変更の範囲：会社の定める業務

社内規定による
※個人職務年棒は能力等により異なります

年1回（6月）

年1回（7月

試用期間あり（3ヶ月）
※任意に6ヶ月までの期間延長あり

時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当、など

8：40～17：10（実働7.5時間）

例：総合コースの場合
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）

健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険

例：総合コースの場合
育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（全国型）、共済会、契約保養所、提携施設

勤務地：全国の本支店および本社
※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる） その後の変更の範囲：会社の定める場所