新規事業開発・デジタル戦略

総合職

東京

正社員

・当社のGXの取組みにてご活躍いただける方を募集いたします。エネルギー分野での協業推進、ソリューション開発および提供、保険とのシナジー創出に従事していただきます。
・建設コンサル会社の当社グループへの取り込みに伴い、協業シナジーの最大化を目指しています。
・地域・企業の脱炭素対応、カーボンクレジット創出、再生エネルギー・蓄電池供給などの重点テーマにおける協業プロジェクトの運営・管理、ソリューション開発、販売に従事いただきます。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする

・建設コンサル会社の事業および当社の取組みを整理し、重点取組項目を抽出・提案する。
・政府・自治体向けのビジネス（toG）を民間向け（toB）に展開するために必要な対応点を抽出し、そのビジネスやソリューションを実現するための目標を設定する。
・顧客ヒアリングや市場調査、PoC（コンセプト検証）といった一連のソリューション開発・協業プロジェクトの工程をリードし、商品企画担当者として、顧客ニーズをみたす製品を定義。主体的にプロジェクトをリードし、エンジニアリング部門または保険部門とともにソリューション開発を成功に導く。
・プロジェクトの企画立案、運営・管理を行い、マイルストンを達成する。
・営業部門と協力して、市場投入計画や販売戦略を構築し、ローンチ後は営業支援を行う。
・GX領域における市場動向や技術動向を調査し、未来シナリオの作成、イノベーションに関する戦略や技術ロードマップを策定に関与する。
・プロジェクト運営に主体的に関与し、丁寧なコミュニケーションを通じて、買収企業との組織融合を促進する。中長期的なシナジーを創出するための土台を構築する。

・高い問題解決能力。あいまいな状況でも実力を発揮し、業務を推進できること。
・クリティカルシンキングを備え、複雑なビジネス課題に取り組むことができること。
・社内外のステークホルダーとの関係構築に優れ、リーダーシップを発揮できること。
・やり遂げる力をもち、かつ、目的にたどり着くためにその過程で方向転換や調整できる柔軟性を備えること。
・チームプレイヤーであること。
・社会課題を解決したいという強い思いをお持ちであること。
・英語での市場調査と資料作成、打合せ、プレゼンができること。目安：TOEIC860～

・BtoB、BtoG市場において、商品企画または事業開発を担当したご経験　5年以上。
※事業戦略・企画、開発・設計（仕様作成業務を含む）、事業開発、コンサルティングで一部期間を代替可能です。
・GX領域における職務経験。具体的には、再生エネルギー、蓄電池、オフグリッド、カーボンクレジット創出・取引、脱炭素支援のためのコンサルティングなど。また、官公庁や地方公共団体等にて、政策や事業立案、公募案件などに携わったご経験、電力会社、関連分野でのスタートアップなどでのご経験のある方。
・市場調査の経験3年以上。特に顧客ヒアリングの計画・実行・分析を通じて、要求仕様としてまとめたご経験。
・事業中期計画、製品ポートフォリオ、技術戦略、投資計画（出資やM&A）など組織の中長期戦略に属する計画・戦略をまとめたご経験。または、重要な役割を担ったご経験。
・社外ステークホルダーとの協業で商品をローンチしたご経験。

・買収等で異なる文化を持つ組織を統合する場面において、両組織の強みを活かし、ビジネスモデル構築やソリューション開発のご経験。
・デジタルツールの商品企画・開発マネジメント・ローンチのご経験。
・保険やリスク分析に関するご経験または学ぶ意欲のある方。
・特許、論文、技術資料、カタログ、展示会・学会での発表および議論などから、技術情報を抽出し、調査結果をまとめ、技術開発・活用方針を提案したご経験。
・大学または大学院にて、理数系（とくにGX関連の技術的基盤・知識を持つ方を優遇）を優秀な成績で修了された方。

東京海上ホールディングス株式会社　ビジネスデザイン部
※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。

東京海上日動火災保険株式会社　本店
東京都千代田区大手町２－６－４　常盤橋タワー
JR・東京メトロ　東京駅日本橋口／東京メトロ・都営線　大手町駅B8a出口・日本橋駅A1出口／東京メトロ　三越前駅B2出口より徒歩１分

総合職については、就業場所の変更範囲は国内外の各事業所とする。／各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがある。

想定年収740万円～1,500万円
月給制　月給 400,000円～800,000円
月給400,000円～ 基本給328,000円～　残業代72,180円(※)～/月等を含む

※法内残業20時間/月、法外残業12時間/月と仮定した場合の残業代
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合１日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
※管理監督者として採用となる場合には、残業手当無

09:00～17:00　所定労働時間07時間00分　休憩60分
残業：有
残業手当：有
企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間：1日あたり8時間58分

会社規定に基づき支給

年間 123日
完全週休２日制(土・日)
祝日
年末年始
（内訳）
その他（5日間の特別連続休暇（年2回））
有給休暇　入社直後6日 最高付与日数60日 (※)
育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

（※）有給休暇について
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……初年度13日、次年度以降20日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……初年度6日、次年度以降20日
最高付与日数　60日

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金　他
寮・社宅：有　貸与にあたっては諸条件あり

有