新規事業開発・ソリューション事業

総合職

東京

正社員

衛星データを活用した防災・減災ソリューションについて、事業企画から顧客開拓、アライアンス、社会実装まで幅広く担当いただきます。

・新規マーケット開拓
民間企業・国・自治体等への提案、PoC企画、展示会・セミナー等を通じた顧客開拓
・ソリューション・事業企画
衛星データ、GIS、AI等を活用した新サービス、価格・ビジネスモデルの企画
・アライアンス・ネットワーク構築
JAXA、宇宙関連スタートアップ、衛星・解析事業者、日本工営等との協業推進、新規パートナー探索
・宇宙戦略基金等のプロジェクト推進
採択事業の運営、関係機関との調整、新たな官民プロジェクトの企画・提案
・カスタマーサクセス・社内展開
導入先への伴走、サービス改善、社内関係部署との連携、新たな衛星活用テーマの探索

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

・自律的な推進力
正解や前例のないテーマでも、自ら仮説を立て、「どうすれば実現できるか」を考え、行動に移せる方

・事業創造・顧客起点の思考
技術ありきではなく、顧客・社会の課題を捉え、新たなサービスやビジネスモデルを構想できる方

・巻き込み・協働力
社内関係部署、日本工営、スタートアップ、政府・自治体等、多様なステークホルダーとの関係を構築し、プロジェクトを前に進められる方

・変化への柔軟性・学習力
技術・市場・政策が急速に変化する領域において、新しい知識を主体的に吸収し、柔軟に対応できる方

・やり切る力
構想・企画にとどまらず、PoC、顧客導入、事業化まで粘り強く取り組める方

・新規事業開発、事業企画、コンサルティング営業
・BtoB／BtoGのソリューション営業
・官公庁・自治体向け事業
・アライアンス・パートナーシップ構築
・GIS・地理空間情報、リモートセンシング、宇宙・衛星関連事業
・防災・減災、インフラ関連事業
・国・JAXA等の公募・研究開発事業の提案、プロジェクトマネジメント
・海外ビジネスパートナーとのコミュニケーション等

以下はいずれも必須ではありません。いずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。

・スタートアップや外部企業とのアライアンス・協業経験
・衛星データに関する知見
・データ・AI等を活用したソリューション／サービス開発経験
・海外企業・政府機関等とのプロジェクト推進経験、またはビジネスレベルの英語力
・複数の社内外関係者が関与するプロジェクトのマネジメント経験

東京海上ホールディングス株式会社　ソリューション事業部
※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。

東京海上日動火災保険株式会社　本店
東京都千代田区大手町２－６－４　常盤橋タワー
JR・東京メトロ　東京駅日本橋口／東京メトロ・都営線　大手町駅B8a出口・日本橋駅A1出口／東京メトロ　三越前駅B2出口より徒歩１分

就業の場所の変更範囲は、転居転勤に同意する場合については「国内外の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合については「本拠地から通勤が可能な各事業所」に限る。但し、転居転勤に同意する場合において、転居転勤の同意の範囲を「本拠地を含む一定の地域内」とした者は「本拠地を含む一定エリア内に属する各事業所」に限る。※本拠地：中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所として設定した住所。/各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがある

想定年収740万円～1,500万円
月給制　月給 400,000円～800,000円
月給400,000円～ 基本給328,000円～　残業代72,180円(※)～/月等を含む

※法内残業20時間/月、法外残業12時間/月と仮定した場合の残業代
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合１日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
※管理監督者として採用となる場合には、残業手当無
※上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。

09:00～17:00　所定労働時間07時間00分　休憩60分
残業：有
残業手当：有
企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間：1日あたり8時間54分

会社規定に基づき支給

休日：毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など

休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日（4~9月入社の場合）・6日（10~3月入社の場合）、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金　他
寮・社宅：有　貸与にあたっては諸条件あり

有