【東京海上ホールディングス株式会社】【デジタル戦略部】 投資ミドルバックオフィス職
求人カテゴリー
新規事業開発・デジタル戦略
職種
総合職 エリア総合職
勤務地
東京
雇用形態
正社員
業務内容
東京海上日動社および東京海上ホールディングス社が実施する「スタートアップ企業やベンチャーキャピタルへの戦略投資」のチームの一員として、投資に関わる会計・経理、決算、自己査定、総務業務などを担当し、適切な業務管理、ガバナンスおよび決算対応を推進する役割を担っていただきます。
具体的な業務
投資チームが実行するスタートアップ企業とベンチャーキャピタルに対する投資のミドルバックオフィス業務(※)をフロント担当者と連携して担当していただきます。
※フロント → バックオフィスの連携役として入出金や決算の計上に至るまでのオペレーションを担う業務
●出資時の事務(AML、計上、出金指示など)
●出資後の保有銘柄の株主総会対応(議決権行使など)
●決算事務(自己査定取りまとめ、AML、税務などを含む)
●LP出資等の償還、株式売却の事務(計上、入金など)
●上記以外の内部統制の運用に関わる業務
●各種資料の作成、作成の補佐
●会議設営、経費などの総務業務
※フロント → バックオフィスの連携役として入出金や決算の計上に至るまでのオペレーションを担う業務
●出資時の事務(AML、計上、出金指示など)
●出資後の保有銘柄の株主総会対応(議決権行使など)
●決算事務(自己査定取りまとめ、AML、税務などを含む)
●LP出資等の償還、株式売却の事務(計上、入金など)
●上記以外の内部統制の運用に関わる業務
●各種資料の作成、作成の補佐
●会議設営、経費などの総務業務
求める行動特性/コンピテンシー
●証券事務、ファンドのバックオフィスや管理業務の経験者の方
●財務会計のバックグラウンドを有する方
●以下のような実務経験を持っている方
- 投資銀行、証券会社のバックオフィス業務
- ファンドの管理業務
- 企業の決算、財務、経理の業務
●財務会計のバックグラウンドを有する方
●以下のような実務経験を持っている方
- 投資銀行、証券会社のバックオフィス業務
- ファンドの管理業務
- 企業の決算、財務、経理の業務
必要スキル・経験
●担当業務への高い責任感とチームへの献身
●ペースの速い環境で、正確性とスピードを両立させて期限内に適切に作業する能力
●投資先およびチームメンバーと良好な関係を築くコミュニケーション能力
●自ら組織に必要な仕事を見つけて自主的に取り組む能力
●英語の読み書き能力(TOEIC600点レベル以上)
●ペースの速い環境で、正確性とスピードを両立させて期限内に適切に作業する能力
●投資先およびチームメンバーと良好な関係を築くコミュニケーション能力
●自ら組織に必要な仕事を見つけて自主的に取り組む能力
●英語の読み書き能力(TOEIC600点レベル以上)
あれば望ましいスキル・経験
●公認会計士の資格保有者(なくても可)
配属先情報
東京海上ホールディングス株式会社 デジタル戦略部
※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。
※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。
勤務地詳細
東京海上日動火災保険株式会社 本店
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
JR・東京メトロ 東京駅日本橋口/東京メトロ・都営線 大手町駅B8a出口・日本橋駅A1出口/東京メトロ 三越前駅B2出口より徒歩1分
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
JR・東京メトロ 東京駅日本橋口/東京メトロ・都営線 大手町駅B8a出口・日本橋駅A1出口/東京メトロ 三越前駅B2出口より徒歩1分
給与
想定年収460万円~800万円
(月給制)
※残業代は別途支給します(管理監督者として採用となる場合には、残業手当無)。
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合1日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
※前職水準、本人の希望・適正に応じて給与、及び採用コースを決定します。
(月給制)
※残業代は別途支給します(管理監督者として採用となる場合には、残業手当無)。
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合1日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
※前職水準、本人の希望・適正に応じて給与、及び採用コースを決定します。
就業時間
09:00~17:00 所定労働時間07時間00分 休憩60分
残業:有
残業手当:有
企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間:1日あたり8時間58分
残業:有
残業手当:有
企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間:1日あたり8時間58分
通勤手当
会社規定に基づき支給
休日・休暇
年間 123日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
(内訳)
その他(5日間の特別連続休暇(年2回))
有給休暇 入社直後6日 最高付与日数60日 (※)
育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり
(※)有給休暇について
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……初年度13日、次年度以降20日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……初年度6日、次年度以降20日
最高付与日数 60日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
(内訳)
その他(5日間の特別連続休暇(年2回))
有給休暇 入社直後6日 最高付与日数60日 (※)
育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり
(※)有給休暇について
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……初年度13日、次年度以降20日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……初年度6日、次年度以降20日
最高付与日数 60日
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他制度
厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金 他
社宅:グローバルコースと一部のエリアコースが対象(貸与にあたっては諸条件あり)
社宅:グローバルコースと一部のエリアコースが対象(貸与にあたっては諸条件あり)
退職金
有