新規事業開発・デジタル戦略

総合職

東京

正社員

会社全体の成長戦略の実現に向けて、当社ナレッジを活用して、生成AIを含むAIや各種データ（顧客データ・契約データ等）の利活用を推進するための攻めのガバナンス体制（方針、ルール策定からモニタリング機能まで）の構築を民間企業に対して支援をする新たなコンサルティング・サービスメニューを企画開発し、推進していただきます。

①　AIやデータの活用推進を企図したAIガバナンスコンサルティングサービスの事業開発。
②　東京海上グループが持つ顧客企業基盤を活用した、マーケティング・営業活動の積極推進。
③　コンサルティングサービスと付随する、AIセキュリティやAI品質保証ソリューションパートナーとの関係構築と共同提案
④　社内のビジネス部門・システム部門・データ分析部門等と連携したプロジェクトマネジメント
⑤　AIガバナンス/データガバナンスの国内外動向等に基づく改善提案と推進
⑥　プロジェクト全体のステータス管理（会議体報告等）
⑦ 外部専門家との連携、社内関係部会議やアドバイザリーボードの事務局　等

・失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
・指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
・物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
・複数部門を相手とする調整業務経験、様々なステークホルダーの立場に立って解決策を提案できる方
・経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
・企業における倫理的責任・社会的責任に関心がある方

・事業開発において立上げフェーズに関わり、0を1にした経験
・AIに関わる企画・構築業務、または該当する組織での業務経験（コンサル会社としての伴走支援業務なども含む）
・AIモデル、生成AIモデル、データマネジメントに関する一般的知識
・インフラやネットワーク等ITに関する一般的知識

・AI・生成AIシステム開発の実務、AIモデルの管理・運用の実務、データマネジメントの実務のいずれか３年以上の経験
・ＩＴコンサルタント、戦略コンサルタントとしての業務経験
・ AIガバナンス領域における業務要件
・弁護士資格、CIPP/E、CIPM、情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ関連の資格
・金融機関・保険会社における戦略企画の経験(デジタル技術を絡めた経験であれば尚可)
・ビジネスレベルの英語力

東京海上ホールディングス株式会社　ビジネスデザイン部
※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。

東京海上日動火災保険株式会社　本店
東京都千代田区大手町２－６－４　常盤橋タワー
JR・東京メトロ　東京駅日本橋口／東京メトロ・都営線　大手町駅B8a出口・日本橋駅A1出口／東京メトロ　三越前駅B2出口より徒歩１分

【26年3月以前】
総合職については、就業場所の変更範囲は国内外の各事業所とする。／各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがある
【26年4月以降】
就業の場所の変更範囲は、転居転勤に同意する場合については「国内外の各事業所」とし、転居転勤に同意しない場合については「本拠地から通勤が可能な各事業所」に限る。但し、転居転勤に同意する場合において、転居転勤の同意の範囲を「本拠地を含む一定の地域内」とした者は「本拠地を含む一定エリア内に属する各事業所」に限る。※本拠地：中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所として設定した住所。/各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがある

想定年収740万円～2,000万円
月給制　月給 400,000円～1,000,000円
月給400,000円～ 基本給328,000円～　残業代72,180円(※)～/月等を含む

※法内残業20時間/月、法外残業12時間/月と仮定した場合の残業代
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合１日あたりのみなし労働時間8時間54分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
※管理監督者として採用となる場合には、残業手当無
※上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。

09:00～17:00　所定労働時間07時間00分　休憩60分
残業：有
残業手当：有
企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間：1日あたり8時間54分

会社規定に基づき支給

休日：毎週土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた祝日・休日など

休暇：所定の年次有給休暇（初年度13日（4~9月入社の場合）・6日（10~3月入社の場合）、次年度以降20日）、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護等休業・介護・看護休暇など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金　他
寮・社宅：有　貸与にあたっては諸条件あり

有