新規事業開発・デジタル戦略

総合職

東京

正社員

・保険とのシナジーを生み出しつつ、防災・減災分野におけるソリューションを主にB2Bマーケットにて提供することを目的とします。
・新たなソリューションを、企画立案から市場導入・販売状況モニタリング・顧客フィードバックの獲得と次バージョンへの反映まで一気通貫でご担当いただきます。
保険とのシナジーだけではなく、多様なステークホルダーを協力して、最もすぐれたソリューションの提供と事業貢献を目指します。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

・防災・減災分野の新規ソリューション開発のため、事業環境を分析し、競合およびその製品分析や顧客調査、関連する技術動向などをまとめ、開発すべきソリューションの具体的な仕様の作成・計画・提案
・開発プロジェクトを管理し、社内外のステークホルダーと連携して、開発のリード（POCと仮説検証結果の分析・報告を含む）
・開発（主にハードウェアの場合）製造・品質保証等は、現時点では社外委託を想定しているため、仕様・計画・費用等について文書化及び契約交渉
・協力企業、官公庁自治体、各種団体など、多様な社外ステークホルダーの中から、適切な協業戦略を検討し、商品企画や事業戦略への反映、並びにそのための協議会（アイデア出しや打合せ、結論出し）や共同プロジェクトの企画運営
・市場投入計画の立案、営業部門へのトレーニングのための資料作成と実行
・ローンチ後は営業と同行し、営業支援、商品責任者として、販売状況やコスト、品質などの管理と追加施策検討の主導
売上計画・投資回収計画の立案（開発予算管理を含む）
（可能であれば）事業企画・戦略構築にも関与していただきます。
ご担当いただくソリューション開発は複数を想定しています。

・高い問題解決能力。あいまいな状況でも力を発揮し、業務を推進できること。
・クリティカルシンキングを発揮し、複雑なビジネス課題に取り組むことができること。
・社内外のステークホルダーとの関係構築に優れ、リーダーシップを発揮できること。
・やり遂げる力をもち、かつ、目的にたどり着くためにその過程で方向転換や調整できる柔軟性を備えること。
・チームプレイヤーであること。

・B2Bマーケットでの商品企画もしくはProduct Owner経験　5年以上。※事業戦略・企画、仕様検討やとりまとめを含む開発・設計、事業開発、コンサルティングで一部期間を代替可能です。
・市場・競合分析と将来トレンド予測のご経験。
・PoC計画・実行・とりまとめのご経験。
・担当商品をローンチし、市販後対応や営業モニタリング、追加施策にかかわったご経験。
・事業中期計画、製品ポートフォリオ、技術動向分析・技術戦略等の事業指針の策定のご経験。とりまとめであればさらに優遇致します。
・社外ステークホルダーとの協業で商品をローンチした経験

・デジタルツールの商品企画・開発マネジメント・ローンチ経験
・営業計画立案から営業開始後の営業支援または技術営業としての一定の売上実績。
・特許、論文、技術資料、カタログ、展示会・学会での発表および議論などから、技術情報を抽出し、調査結果をまとめ、技術開発・活用方針を提案した経験。
・大学または大学院にて、理系分野を優秀な成績で修了。※特に、土木、建築、衛星、宇宙、物理、AI・データ、計測を優遇
・英語での市場調査と資料作成、打合せ、プレゼンができること。目安：TOEIC860～

東京海上ホールディングス株式会社　ビジネスデザイン部
※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。

東京海上日動火災保険株式会社　本店
東京都千代田区大手町２－６－４　常盤橋タワー
JR・東京メトロ　東京駅日本橋口／東京メトロ・都営線　大手町駅B8a出口・日本橋駅A1出口／東京メトロ　三越前駅B2出口より徒歩１分

総合職については、就業場所の変更範囲は国内外の各事業所とする。／各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがある。

想定年収740万円～1,500万円
月給制　月給 400,000円～800,000円
月給400,000円～ 基本給328,000円～　残業代72,180円(※)～/月等を含む

※法内残業20時間/月、法外残業12時間/月と仮定した場合の残業代
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合１日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
※管理監督者として採用となる場合には、残業手当無

09:00～17:00　所定労働時間07時間00分　休憩60分
残業：有
残業手当：有
企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間：1日あたり8時間58分

会社規定に基づき支給

年間 123日
完全週休２日制(土・日)
祝日
年末年始
（内訳）
その他（5日間の特別連続休暇（年2回））
有給休暇　入社直後6日 最高付与日数60日 (※)
育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

（※）有給休暇について
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……初年度13日、次年度以降20日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……初年度6日、次年度以降20日
最高付与日数　60日

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金　他
寮・社宅：有　貸与にあたっては諸条件あり

有