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【東京海上スマートモビリティ株式会社出向】ロジスティクス領域における新規ソリューション開発・事業化担当プロジェクトマネージャー

【東京海上スマートモビリティ株式会社出向】ロジスティクス領域における新規ソリューション開発・事業化担当プロジェクトマネージャー
求人カテゴリー
新規事業開発・デジタル戦略
職種
総合職
勤務地
東京
雇用形態
正社員
業務内容
東京海上スマートモビリティ株式会社に出向いただき、ロジスティクス事業領域における新規ソリューション開発と事業化のプロジェクトマネジメントに従事頂きます。本ポジションは、物流・倉庫管理の専門知識を活かし、社内外のステークホルダーと協力して、事業案の具体化と実行をリード頂きます。
具体的な業務
1.事業案の作成: ロジスティクス事業案を構築し、具体的な実行計画を作成します。
2.倉庫管理ソリューション導入: 倉庫内の在庫管理システムの最適化、新しい倉庫レイアウトの設計、効率的なピッキング・パッキングシステムの導入。
3.物流オペレーション: 物流プロセスの最適化、輸送手段の選定、輸送コストの削減戦略の策定。
4.システム導入: WES(Warehouse Execution System)やその他の物流システムの導入と運用管理。
5.データ分析: 物流データの収集・分析を行い、KPIに基づくパフォーマンスのモニタリングと報告。
6.チームマネジメント: プロジェクトチームの編成と管理、業務進行のためのミーティングの実施。
7.外部パートナーとの連携: サプライチェーン全体での協力体制の構築、外部ベンダーやパートナー企業との交渉と契約管理。
8.コスト管理: 予算管理、コスト削減策の提案と実行。
9.リスク管理: ロジスティクスにおけるリスクの特定と対応策の策定。
10.品質管理: サービスレベルの維持と向上のための品質管理の実施。
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
求める行動特性/コンピテンシー
●失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
●指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
●物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
●自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
●経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
●組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる方
●プレイングマネージャーの特性がある方
必要スキル・経験
● 物流・倉庫管理に関する業務経験5年以上
●物流システム(WES系)の使用経験
●一定程度の英語力(ビジネスレベル)
あれば望ましいスキル・経験
●外資系企業でのロジスティクス関連業務経験
●物流・自動倉庫構築経験者
●プロジェクトマネジメントの経験
●ITコンサルティング経験
配属先情報
東京海上スマートモビリティ株式会社
※東京海上日動火災保険株式会社からの出向となります。
勤務地詳細
東京海上日動火災保険株式会社 本店
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
JR・東京メトロ 東京駅日本橋口/東京メトロ・都営線 大手町駅B8a出口・日本橋駅A1出口/東京メトロ 三越前駅B2出口より徒歩1分

総合職については、就業場所の変更範囲は国内外の各事業所とする。/各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがある。
給与
想定年収740万円~1,500万円
月給制 月給 400,000円~800,000円
月給400,000円~ 基本給328,000円~ 残業代72,180円(※)~/月等を含む

※法内残業20時間/月、法外残業12時間/月と仮定した場合の残業代
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合1日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
※管理監督者として採用となる場合には、残業手当無
就業時間
09:00~17:00 所定労働時間07時間00分 休憩60分
残業:有
残業手当:有
企画業務型裁量労働制の場合のみなし労働時間:1日あたり8時間54分
通勤手当
会社規定に基づき支給
休日・休暇
年間 123日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
(内訳)
その他(5日間の特別連続休暇(年2回))
有給休暇 入社直後6日 最高付与日数60日 (※)
育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

(※)有給休暇について
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……初年度13日、次年度以降20日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……初年度6日、次年度以降20日
最高付与日数 60日
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他制度
厚生施設、保養所/社員持株会制度/企業年金基金 他
寮・社宅:有 貸与にあたっては諸条件あり
退職金
有