社内SE(業務システムITリーダー/主担当)
求人カテゴリー
エンジニア・マーケティング系
給与情報
年収400万円~600万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月10~30時間
入社後のキャリアパス
・マネジメントラインでの昇格(組織長)
・ITスペシャリストとしての昇格
・執行役員へのエントリー
・他部署異動のエントリー
・ITスペシャリストとしての昇格
・執行役員へのエントリー
・他部署異動のエントリー
採用フロー
書類選考→面接2回→内定
勤務地
東京都
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
UTグループでは、会社規模の急拡大と一層の成長に備え、業務システム全体を刷新し、業務の最適化・効率化を進めてきました。今後もシステムの安定運用や、グループ会社への順次導入に加え、更なる業務改善とシステムの拡張・新規導入を積極的に進めていきます。
またさらなる事業成長のステップとして、データから業務課題やビジネスチャンスを見出し、事業の力を底上げする仕組み作りが急務です。デジタルの力で事業を支え、現場と共にはたらく人の”イキイキをつくる”会社を一緒に創っていくメンバーを募集します。
またさらなる事業成長のステップとして、データから業務課題やビジネスチャンスを見出し、事業の力を底上げする仕組み作りが急務です。デジタルの力で事業を支え、現場と共にはたらく人の”イキイキをつくる”会社を一緒に創っていくメンバーを募集します。
仕事内容
・データ、現場分析の両面からの業務やビジネスの実体の可視化(SQLやBIツールを用いたデータの抽出、現場ヒアリング設計・結果収集・分析など)
・業務基幹システムのさらなる改善活動(保守運用上での課題の抽出、機能改修案の検討、機能評価等)
・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。
【配属先】経営基盤部門 デジタル推進ユニット
・業務基幹システムのさらなる改善活動(保守運用上での課題の抽出、機能改修案の検討、機能評価等)
・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。
【配属先】経営基盤部門 デジタル推進ユニット
本ポジションの魅力
・直接、ビジネスの最前線にいる事業会社(現場)の管理者、経営者と共に、業務、ビジネスの課題への取り組みをIT領域から推進することができます。
・特定領域のマネージャーやメンバーと働き、仕事の仕方、ITスキル、マネジメントスキルを向上させることができます。メンバーの多くが中途採用者で、それぞれの分野で特性を活かし活躍しています。
・特定領域のマネージャーやメンバーと働き、仕事の仕方、ITスキル、マネジメントスキルを向上させることができます。メンバーの多くが中途採用者で、それぞれの分野で特性を活かし活躍しています。
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務設計・システム設計・保守運用に関するご経験
・データベース操作、データ可視化等のデータ分析に関する作業のご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事した経験
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務設計・システム設計・保守運用に関するご経験
・データベース操作、データ可視化等のデータ分析に関する作業のご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事した経験
歓迎経験・スキル
・SQL、BIツール(Tableau)等でのデータ抽出、可視化、分析のご経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・外部ベンダーを利用した基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・外部ベンダーを利用した基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
選択制企業型確定拠出年金制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク(頻度:週4~5日程度。 ※担当領域や状況によります)
賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
選択制企業型確定拠出年金制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク(頻度:週4~5日程度。 ※担当領域や状況によります)