当社はモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。
プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となってご活躍頂く方を募集します。

UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職候補として他のメンバーを牽引していただきながら、決算関連の業務を行って頂きます。


【具体的には】
当社グループの事業を牽引する主要事業会社（売上高400億円～800億円クラス）の決算を担当するチームの管理職候補として経験を積み、当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただきます。
連結親会社の決算担当、連結決算チーム、法定開示担当へと挑戦していただくことを期待しています。

今回入社頂く方には、まずは下記業務を主としてご担当頂きたいと考えています。
　　・主要事業会社もしくは連結親会社の決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算）
　　・監査法人対応
　　・税務関連業務（単体納税）
　　・J-SOX対応
　　など

【配属組織】
サービス基盤部門　財務経理ファンクション

財務経理ファンクションでは、決算関連業務（単体決算／連結決算／監査対応）のほか、M&A・組織再編関連業務（会計関連）、税務業務、資金管理や調達といった財務業務を行っています。また、グループを挙げて取り組む様々なプロジェクトや企画に財務会計の専門組織として参画しています。

当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。

■上場企業にて決算経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方（人数は問いません）

■日商簿記2級以上の資格をお持ちの方


≪本ポジションに相性のよい方の特徴≫
・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方
・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方
・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
リモートワーク可
フレックスタイム制

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度

当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。

当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。

【具体的には】
■各事業会社の売上・KPI・人件費等の管理
■業績予測、業績管理、業績分析
■顧客別の売上情報、業種別の売上の前年比等、必要なデータの抽出や加工
■会社全体の予算・中期計画の策定

入社後は、会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーします。
先輩社員がしっかりフォローしますので、経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。

経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。

以下いずれかの経験をお持ちの方
■財務会計または管理会計に関する業務経験
■データ分析経験

■VBA、SQLの使用経験
■BIツール(Tableauなど)の使用経験
■簿記3級レベルの知識をお持ちの方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク

本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。

入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等をご担当頂き、その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。

【組織情報】人事サービスユニット　人事企画ファンクション

・従業員3万人を超える当社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。

・人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験。
・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験。

（求める人物像）
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方

・変化の早い環境下での業務経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク
フレックスタイム制

UTグループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

社員増に伴い、体制強化を図ろうとしているのが【給与計算・社会保険】に関する業務です。現チームは全体で30名弱。今回は、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ増員として募集をさせていただきます。

給与・社保チームのメンバーの日常業務のフォローや、難易度の高い案件を推進する中核メンバーとしてチームをリードする役割を担って頂きます。的確な判断とスピーディーな対応が要求され、これまでの経験を十分に発揮でき、さらなるスキルアップにつながります。

《給与・社保チームが担っている業務》
1．給与計算業務
就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。
標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。
（使用システム：OBIC7）

2. 社会保険各種手続き業務
保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど

3. 社員からの問い合わせ対応　※給与、社会保険関連
社内の派遣社員および管理者からの問い合わせに対する応対業務を行います。
それぞれの現場で活躍する社員をサポートするために、必要情報、困りごとや不安を解消する情報をすみやかに提供。

※業務範囲は、適性、経験、希望を踏まえ、決定します。
※今後は新たにM&Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。

【配属部署について】
サービス基盤部門　人事サービスユニット　社員サービスファンクション（25名　男女比およそ3：7）
前職は大手アウトソーサーやメガベンチャーの人事部長など、幅広いメンバーが活躍しています。
経験豊富な管理職が複数いますので、様々な知見を借りながら業務を行っていただくことが可能です。

・チームをリードする役割を担って頂きます。
・3万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
・M&Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。

・給与計算の実務経験3年以上
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。

・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度

事業成長に伴う組織体制強化のための募集です。

社員のエンゲージメントを高める企画業務に従事して頂きます。

（具体的には）
・人事制度のアイディア出しやイベントの企画
・新入社員へのオリエンテーション実施
・VR体験会のデモンストレーション
・エキスポやイベントへの参加
・YouTuberを起用した動画コンテンツの企画、打ち合わせ

（配属先）
UTエイム株式会社　営業企画ユニット

・入社後、先輩社員が伴走しながら業務を教えますので、未経験からでも安心して働ける環境です。
・チームメンバーと一緒に、自由な発想で企画業務を進めて頂きます。

・社会人経験1年以上

（求める人物像）
・他部署と積極的にコミュニケーションを取れる方
・企画業務に挑戦したい方

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日、GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
企業型確定拠出年金制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可

特例子会社UTハートフルの管理業務を担う組織です。
UTハートフルでは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的とし、グループ各社からの受託業務を担っています。
今回入社頂く方には、業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を積極的に提案・実行して頂き、さらなる組織強化に繋げていきたいと思います。

・UTハートフルでの管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等）
・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理）
・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務

・社員が課題を乗り越え成長する様子を見る機会に立ち会うことができます。
・将来的には、各業務の組み立てや業務改善に関わるキャリアを築くことができます

・チームメンバーのへの指導や業務管理等のご経験をお持ちの方

・就労移行支援事業所での勤務経験者大歓迎
・特例子会社、または、障害者雇用実績企業での勤務経験
・社会福祉士、精神保健福祉士等福祉系資格保有者（メンタルヘルス系資格保有者も可）

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度

UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。
当社技術職社員や求職者に向けた情報発信を強化するため、コンテンツ企画～ライティングまで一連の流れをご対応頂くスタッフを募集します。

・社外向けの情報発信（コンテンツ企画、取材、記事作成など）

■配属先：サービス基盤部門　人事サービスユニット　広報ファンクション

・会社の理念や方針、サービスなどを社内外に知ってもらう活動を、裁量権を持って実行できます。

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・WEB媒体もしくは雑誌の編集ライター経験
・制作会社等でクライアントのメディア編集経験

※ポートフォリオがある方は、応募時にご提出お願い致します。

年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
フレックスタイム制