法務スタッフ 担当部長候補
求人カテゴリー
コーポレート系
給与情報
年収:650万円~900万円 ※経験・前職給与を考慮の上、決定します
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ~ 終業18:00 (休憩1時間)
平均残業時間
月20時間~30時間
採用フロー
書類選考⇒面接3回⇒内定
(1次:人事面接→2次:部門責任者面接→3次:役員面接)
(1次:人事面接→2次:部門責任者面接→3次:役員面接)
勤務地
東京都
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
法務セクションの担当部長候補として、法務・コンプライアンス関連業務対応と、組織運営、メンバーフォローなどをお任せします。
【法務セクションの業務】
・各種契約書レビュー、作成
・M&A案件における法務対応(PMI対応含む)
・ベトナム子会社に関する法務対応
・訴訟等トラブル案件に関する法務対応
・株主総会運営
・社内規程管理
・その他の各種法務対応 など
※プロフェッショナル職(管理職)としてご入社頂く予定です。(業務範囲は経験や希望を考慮させて頂きます。)
【法務セクションの業務】
・各種契約書レビュー、作成
・M&A案件における法務対応(PMI対応含む)
・ベトナム子会社に関する法務対応
・訴訟等トラブル案件に関する法務対応
・株主総会運営
・社内規程管理
・その他の各種法務対応 など
※プロフェッショナル職(管理職)としてご入社頂く予定です。(業務範囲は経験や希望を考慮させて頂きます。)
本ポジションの魅力
東証プライム上場会社の法務として、幅広い業務に携わっていただくことができます。グループ全体で更なる成長戦略を推進しており、法務機能の重要性も今後より高まってくることから、チャレンジ精神をもって取り組んでいただける方に適したポジションとなります。
必須条件
・企業法務の実務経験 5年以上
歓迎経験・スキル
・マネジメント経験もしくはメンバー育成経験
・M&A案件における法務対応経験
・ベトナムその他の海外法務対応経験
・訴訟・紛争対応経験
・株主総会運営経験
・課題に対し能動的に取り組み、周囲を巻き込んで解決していく推進力・コミュニケーション力
・前例踏襲的思考ではなく、ゼロベースで考えて最善の方策を見出そうとする姿勢
・変化を恐れず、むしろ前向きに捉えるポジティブな姿勢
・セルフスターターとして、自分で考えて行動に移すことのできる姿勢
・M&A案件における法務対応経験
・ベトナムその他の海外法務対応経験
・訴訟・紛争対応経験
・株主総会運営経験
・課題に対し能動的に取り組み、周囲を巻き込んで解決していく推進力・コミュニケーション力
・前例踏襲的思考ではなく、ゼロベースで考えて最善の方策を見出そうとする姿勢
・変化を恐れず、むしろ前向きに捉えるポジティブな姿勢
・セルフスターターとして、自分で考えて行動に移すことのできる姿勢
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(有給使用)
年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産休・育休
待遇・福利厚生
昇給(年1回)、賞与(年2回)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可能(現在、週2回程度。状況により変更の可能性あり)
通勤交通費支給(月額3万円まで)
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可能(現在、週2回程度。状況により変更の可能性あり)