企画・管理系　＜人事・総務＞

【業務内容概要】
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社における、以下の人事労務機能業務をご担当いただきます

①社内の異動、昇格、退職関係の人事制度運用
②人事面談対応
　（若手入社者、キャリア入社者、海外赴任面談、産業医面談等）
③人事規程改定対応
④人事施策企画・実行
　（エンゲージメント向上施策、風土改革活動、オンボーディング、採用業務等）

【勤務地】
滋賀県長浜市：びわ工場 もしくは 滋賀県米原市：伊吹工場を想定しております

【採用形態】
全国総合職採用もしくは滋賀地区（長浜、米原）での地区限定職採用で検討

【必須】
■人事に関する業務知識
　人事計画策定、異動、昇格対応のご経験

【歓迎】
■人事規定関係の業務知識
　人事規定の作成、改定等のご経験
■コミュニケーション、ヒアリングスキル
　人事面談の計画、対応、フィードバック等のご経験

【あると良い資格】
衛生管理者

通勤費(会社規定に基づき支給)

【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円

【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）

※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

8:00～16:30(事業所による)

■所定労働時間
07時間55分 休憩45分

■残業
有（月 10 時間 以内）

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給（残業10時間/月程度）

年間123日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）

■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与

■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度

びわ工場, ヤンマーパワーテクノロジー㈱ 伊吹生産部