プロダクトに関わる法規の解釈、対応方針立案担当(中央研究所)
求人カテゴリー
技術系 ＜設計 （機械）＞
職務内容
ヤンマーグループの全ての製品（農機・建機・エンジン・発電機等）に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。
(1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 （環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等）
・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。
・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開
・グループ各社の課題解決支援
(2) グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理
・グループ各社の監査 ・ 最新法規の社内システム登録
(3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。
・外部連携の強化 ・プロセスの更なるシステム化構想立案 ・状況の見える化
(1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 （環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等）
・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。
・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開
・グループ各社の課題解決支援
(2) グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理
・グループ各社の監査 ・ 最新法規の社内システム登録
(3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。
・外部連携の強化 ・プロセスの更なるシステム化構想立案 ・状況の見える化
応募資格
【必須】
■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度
・製品の法順守業務に携わった経験（製品の種類は問いません）
・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル
■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度
法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。
■ビジネス英語・・・3年程度
英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる
【あると良い業界経験】・機械・電機製品の開発業務経験・電動、水素利用など新しい技術分野への興味・関心
【英語力】
TOEIC：600点以上 ビジネスレベル
■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度
・製品の法順守業務に携わった経験（製品の種類は問いません）
・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル
■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度
法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。
■ビジネス英語・・・3年程度
英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる
【あると良い業界経験】・機械・電機製品の開発業務経験・電動、水素利用など新しい技術分野への興味・関心
【英語力】
TOEIC：600点以上 ビジネスレベル
給与
月 給：217,000円～
基本給：217,000円～等を含む/月
基本給：217,000円～等を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
【滋賀】パワートレインのシステム設計＜バッテリ・モータ・インバータ利用＞
求人カテゴリー
技術系 ＜設計 （電気・電子・制御）＞
職務内容
■カーボンニュートラルの達成に向けた、産業機械(建設機械/農業機械/船舶/定置発電・コジェネ等)向け電動パワートレインやパワーエレクトロニクスシステムの先行開発を含めたシステム設計業務をお任せします。
◎目標性能/機能の検討、システム要件設計/アーキテクチャ設計、構成機器(バッテリシステム/モータ/インバータ)の仕様/機器選定
◎商品機能仕様様を実現する各構成機器の制御や周辺機能の設計/評価
◎システム安全設計と制御機能への折り込み/評価
◎各構成機器の熱設計/EMC設計/対環境性設計/評価
◎電動パワートレイン研究開発を通じて、上市する最終製品全体の開発と連携し推進するポジション。
◎目標性能/機能の検討、システム要件設計/アーキテクチャ設計、構成機器(バッテリシステム/モータ/インバータ)の仕様/機器選定
◎商品機能仕様様を実現する各構成機器の制御や周辺機能の設計/評価
◎システム安全設計と制御機能への折り込み/評価
◎各構成機器の熱設計/EMC設計/対環境性設計/評価
◎電動パワートレイン研究開発を通じて、上市する最終製品全体の開発と連携し推進するポジション。
応募資格
【必須】
■デバイス(LiB、モータ、インバータ等)に関する知見、ご経験
■モデルベース開発のご経験をお持ちの方
【歓迎】
◎プロジェクトマネジメントのご経験（PMBOKの知識など）
◎デバイスの仕様策定、あるいは組込みソフト開発のご経験のある方
◎今後の電動化に向けてプロジェクトを率先して推進頂けるような方
≪CHANGE & CHALLENGE 研究から製品まで関わるヤンマーの醍醐味≫
産業機械の電動化は自動車のそれとは大きく異なり、車軸の回転運動だけでなく、建設機械や農業機械におけるアーム等アクチュエータの制御や、使用されるフィールドやデバイス搭載環境の違い等検討事項が多岐に渡ります。まだプラットフォームも未成熟の業界で、電動化を俯瞰する技術戦略を含めて技術知見を一緒に深めていただけます。
■デバイス(LiB、モータ、インバータ等)に関する知見、ご経験
■モデルベース開発のご経験をお持ちの方
【歓迎】
◎プロジェクトマネジメントのご経験（PMBOKの知識など）
◎デバイスの仕様策定、あるいは組込みソフト開発のご経験のある方
◎今後の電動化に向けてプロジェクトを率先して推進頂けるような方
≪CHANGE & CHALLENGE 研究から製品まで関わるヤンマーの醍醐味≫
産業機械の電動化は自動車のそれとは大きく異なり、車軸の回転運動だけでなく、建設機械や農業機械におけるアーム等アクチュエータの制御や、使用されるフィールドやデバイス搭載環境の違い等検討事項が多岐に渡ります。まだプラットフォームも未成熟の業界で、電動化を俯瞰する技術戦略を含めて技術知見を一緒に深めていただけます。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
制御設計エンジニア（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜設計 （電気・電子・制御）＞
職務内容
■これまで実現されていない「屋外フィールドで活動する次世代作業ロボット」の研究開発をご担当。屋外の様々な環境で作業を行うために必要な、モーションコントロールや外部環境との間の相互作用力を制御する力制御系のアルゴリズム研究開発をお任せします。
■農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、「多様な環境に適応しインフラ構築を革新する協働AIロボット」の実現を国家プロジェクトの一員として進めています。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。
◎災害現場での作業や月面での作業など、2050年の目標に向けて当社の大切にする「人の役に立つ」技術研究分野です。
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
■農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、「多様な環境に適応しインフラ構築を革新する協働AIロボット」の実現を国家プロジェクトの一員として進めています。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。
◎災害現場での作業や月面での作業など、2050年の目標に向けて当社の大切にする「人の役に立つ」技術研究分野です。
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
【必須】
■制御システム構築に関するご経験（移動や駆動、力制御など動作を伴う制御）
■制御系の研究開発によってこれまでにないロボットを実用レベルで実現しようという強い志向性をお持ちの方
★社内には就業しながら博士号を取得した者もおり、そういうご志向の方も歓迎です。
【歓迎】
◎ロボットの制御システム構築、実装などのご経験
◎周辺回路の設計、コントローラやアクチュエータ、センサ選定のご経験
■システム研究センターでは、農機・マリン・建機などの分野における次世代の自動化のコンセプト機の開発も行っていますが、当ポジションでは、さらに上流の研究開発を実施しています。国に予算化されたプロジェクトにて、人の役に立つ未来に向けてとことん研究開発を続けていただくことができます。
■制御システム構築に関するご経験（移動や駆動、力制御など動作を伴う制御）
■制御系の研究開発によってこれまでにないロボットを実用レベルで実現しようという強い志向性をお持ちの方
★社内には就業しながら博士号を取得した者もおり、そういうご志向の方も歓迎です。
【歓迎】
◎ロボットの制御システム構築、実装などのご経験
◎周辺回路の設計、コントローラやアクチュエータ、センサ選定のご経験
■システム研究センターでは、農機・マリン・建機などの分野における次世代の自動化のコンセプト機の開発も行っていますが、当ポジションでは、さらに上流の研究開発を実施しています。国に予算化されたプロジェクトにて、人の役に立つ未来に向けてとことん研究開発を続けていただくことができます。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間07 時間55分休憩45分
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
電子制御開発担当
求人カテゴリー
技術系 ＜設計 （電気・電子・制御）＞
職務内容
下記業務を推進する上で開発効率の向上・品質確保できる体制・仕組を構築し推進できるリーダー
組込ソフトウェアだけでなく、エンタープライズ系、AIに関する知識・経験があるのが望ましい。
・エンジン／農業機械／建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラのソフトウェアプラットフォーム（Autosar/独自仕様）の開発
・要件分析から設計、評価に渡るプロセス
・ソフトウェアテストの自動化、CI/CD環境などにより品質を確保しつつ開発スピードを向上する仕組
組込ソフトウェアだけでなく、エンタープライズ系、AIに関する知識・経験があるのが望ましい。
・エンジン／農業機械／建設機械などの産業機械に搭載される電子制御コントローラのソフトウェアプラットフォーム（Autosar/独自仕様）の開発
・要件分析から設計、評価に渡るプロセス
・ソフトウェアテストの自動化、CI/CD環境などにより品質を確保しつつ開発スピードを向上する仕組
応募資格
・組込みソフトウェア設計技術・・・5年
量産品の組込みソフトウェア設計の経験があること。ソフトウェアのアーキテクチャ設計、詳細設計スキルを有する。ソフトウェア開発プロセスに沿った開発経験があること。
C言語によるソフトウェア実装経験があること。
・ソフトウェアテスト技術・・・3年 単体/結合テストの仕様設計、テスト実行のスキルを有する。
・ソフトウェア開発技術・・・１年
リアルタイムOS、マイコン周辺ソフト開発の経験があれば望ましい。自動テストの経験があると望ましい。
・開発手法・・・1年
CI/CDを用いた開発経験、アジャイル（スクラム）による開発経験、GitやSVNを用いた開発経験があると望ましい。
・通信、セキュリティー技術・・・１年 CAN通信（J1939他）、サービス通信規格（ISO14229他）、イーサネット通信、セキュリティー関連の知見があれば望ましい。
【あると良い業界経験】電気製品、産業機械、自動車
【英語力】TOEIC 600以上
量産品の組込みソフトウェア設計の経験があること。ソフトウェアのアーキテクチャ設計、詳細設計スキルを有する。ソフトウェア開発プロセスに沿った開発経験があること。
C言語によるソフトウェア実装経験があること。
・ソフトウェアテスト技術・・・3年 単体/結合テストの仕様設計、テスト実行のスキルを有する。
・ソフトウェア開発技術・・・１年
リアルタイムOS、マイコン周辺ソフト開発の経験があれば望ましい。自動テストの経験があると望ましい。
・開発手法・・・1年
CI/CDを用いた開発経験、アジャイル（スクラム）による開発経験、GitやSVNを用いた開発経験があると望ましい。
・通信、セキュリティー技術・・・１年 CAN通信（J1939他）、サービス通信規格（ISO14229他）、イーサネット通信、セキュリティー関連の知見があれば望ましい。
【あると良い業界経験】電気製品、産業機械、自動車
【英語力】TOEIC 600以上
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日129日（2023年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日129日（2023年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
技術戦略・ビジネスディベロップメント担当（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （新規技術）＞
職務内容
■食料生産、エネルギー変換領域をはじめとする各領域における当社の全事業を横断するテクノロジの展望を描き、未来のビジネスに展開していくための戦略立案をご担当いただきます。
中長期の社会ニーズと当社の研究開発部門を繋ぐポジション。
■経営視点で技術を評価、プロジェクトをマネジメントいただきます。
◎顧客含む外部環境・内部環境の分析から次期戦略立案
◎実行計画の策定と推進（ビジネスコンセプトの立案と仮説検証）
◎生産性・投資採算性向上のためのリソース配分の検討、組織改革
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
中長期の社会ニーズと当社の研究開発部門を繋ぐポジション。
■経営視点で技術を評価、プロジェクトをマネジメントいただきます。
◎顧客含む外部環境・内部環境の分析から次期戦略立案
◎実行計画の策定と推進（ビジネスコンセプトの立案と仮説検証）
◎生産性・投資採算性向上のためのリソース配分の検討、組織改革
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
【必須】
■製造業における事業戦略、経営戦略の立案経験
■技術・テクノロジーへの興味関心のある方（技術開発経験は不問です）
■プロジェクトの推進者としてのご経験
■日常会話レベルの英語力
■論理的思考力とコミュニケーションスキル
物事を筋道立てて考え、説明することができる。困難な折衝においても、利害関係者に対する粘り強い説明と傾聴を行い、理解を得ることができる。
【歓迎】
◎MOT(Management of technology)の知識、経験
◎技術分野での研究開発のご経験のある方
◎ビジネス会話レベルの英語力
■当社の技術本部はヤンマーグループにおける、
「どの事業にも属さない、中長期の研究開発を担う部門」です。
未来の社会課題、顧客課題を見定め、課題解決に必要な技術開発を推進していくための戦略立案を行う部門です。
■製造業における事業戦略、経営戦略の立案経験
■技術・テクノロジーへの興味関心のある方（技術開発経験は不問です）
■プロジェクトの推進者としてのご経験
■日常会話レベルの英語力
■論理的思考力とコミュニケーションスキル
物事を筋道立てて考え、説明することができる。困難な折衝においても、利害関係者に対する粘り強い説明と傾聴を行い、理解を得ることができる。
【歓迎】
◎MOT(Management of technology)の知識、経験
◎技術分野での研究開発のご経験のある方
◎ビジネス会話レベルの英語力
■当社の技術本部はヤンマーグループにおける、
「どの事業にも属さない、中長期の研究開発を担う部門」です。
未来の社会課題、顧客課題を見定め、課題解決に必要な技術開発を推進していくための戦略立案を行う部門です。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
在宅勤務：実績平均60%
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
在宅勤務：実績平均60%
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
脱炭素燃料の利用技術に係る研究開発担当（中央研究所）
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （新規技術）＞
職務内容
【概要】
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野，発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など，多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます．
【担当業務】
(1)各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定，さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵，エネルギ改質，エネルギ変換，排気後処理などに関する研究開発．
(2)同，戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野，発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など，多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます．
【担当業務】
(1)各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定，さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵，エネルギ改質，エネルギ変換，排気後処理などに関する研究開発．
(2)同，戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
【いずれか必須】
①プロセス工学/反応工学分野・・・3年程度
対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し，機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギを合理的に仕事(軸動力，熱，電力)に変換できるスキル
②燃料電池の選定/評価スキル・・・3年程度
水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験
③エネルギ分野での脱炭素化動向の知識・・・3年程度
CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー，およびその動向を一定程度理解しており，脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方
【歓迎】
◎博士号や技術士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験．加えて戦略立案経験があればなお良い．
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造，エネルギ機器製造，燃料電池製造
【英語力】TOEIC：600点以上
①プロセス工学/反応工学分野・・・3年程度
対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し，機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギを合理的に仕事(軸動力，熱，電力)に変換できるスキル
②燃料電池の選定/評価スキル・・・3年程度
水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験
③エネルギ分野での脱炭素化動向の知識・・・3年程度
CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー，およびその動向を一定程度理解しており，脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方
【歓迎】
◎博士号や技術士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験．加えて戦略立案経験があればなお良い．
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造，エネルギ機器製造，燃料電池製造
【英語力】TOEIC：600点以上
給与
月 給：217,000円～
基本給：217,000円～等を含む/月
基本給：217,000円～等を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
エネルギー分野またはWell-being分野の社会課題かいけつを目的とした研究開発
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （新規技術）＞
職務内容
次のいづれかの社会課題解決を目的とした研究開発．
【エネルギー分野】流体工学，熱工学，伝熱工学，エネルギー工学等の専門性を活かした省エネ化/脱炭素化
【Well-being分野】振動および騒音工学，音響工学等の専門性を活かした顧客価値創出
なお，適正に応じてプロジェクトリーダーや組織のマネージャへの登用を想定．
【エネルギー分野】流体工学，熱工学，伝熱工学，エネルギー工学等の専門性を活かした省エネ化/脱炭素化
【Well-being分野】振動および騒音工学，音響工学等の専門性を活かした顧客価値創出
なお，適正に応じてプロジェクトリーダーや組織のマネージャへの登用を想定．
応募資格
【必須】
■博士号，技術士，技術士補，エネルギー管理士同等以上の専門性 3年程度
■博士号，技術士，技術士補，環境計量士(騒音・振動関係)同等以上の専門性 3年程度
【歓迎】
■JSAEエンジニア同等以上の専門性 3年程度
■計算力学技術者資格2級同等以上の専門性 3年程度
■博士号，技術士，技術士補，化学工学技士，エネルギー管理士同等以上の専門性 3年以上
■博士号，技術士，技術士補，エネルギー管理士同等以上の専門性 3年程度
■博士号，技術士，技術士補，環境計量士(騒音・振動関係)同等以上の専門性 3年程度
【歓迎】
■JSAEエンジニア同等以上の専門性 3年程度
■計算力学技術者資格2級同等以上の専門性 3年程度
■博士号，技術士，技術士補，化学工学技士，エネルギー管理士同等以上の専門性 3年以上
給与
月 給：217,000円～
基本給：217,000円～等を含む/月
基本給：217,000円～等を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
【滋賀・大阪・東京】新規デジタルサービス 事業創出技術担当
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （新規技術）＞
職務内容
新規デジタルサービスの事業創出のプロトタイプ開発業務を担当
・新規デジタルサービスの事業性検証におけるプロトタイピングチームに於いて、アジャイル開発プロセスによる高速プロトタイピングの推進。
・顧客・ビジネスのパフォーマンスをデータ分析により明らかにし、データドリブンな事業創出プロセスをリード。
・ビジネスパートナーや、ヤンマーグループ内、マーケティング部等の関連部門と密接に連携し、ステークホルダーの抱えるペインポイントを理解し、解決するためのサービスを検討する。
・ビジネスを成功に導くため、社内外の様々なデータの分析・活用を行い、最適なアプローチを検討する。
・新規事業創出プロセスの推進役として、新規デジタルサービスのアイデア発掘、事業性深堀調査（マクロ、ミクロ市場調査、競合調査）、テストマーケティング（テストサービス提供）をチームメンバーとして参画し、事業化への移行を牽引する。
・新規デジタルサービスの事業性検証におけるプロトタイピングチームに於いて、アジャイル開発プロセスによる高速プロトタイピングの推進。
・顧客・ビジネスのパフォーマンスをデータ分析により明らかにし、データドリブンな事業創出プロセスをリード。
・ビジネスパートナーや、ヤンマーグループ内、マーケティング部等の関連部門と密接に連携し、ステークホルダーの抱えるペインポイントを理解し、解決するためのサービスを検討する。
・ビジネスを成功に導くため、社内外の様々なデータの分析・活用を行い、最適なアプローチを検討する。
・新規事業創出プロセスの推進役として、新規デジタルサービスのアイデア発掘、事業性深堀調査（マクロ、ミクロ市場調査、競合調査）、テストマーケティング（テストサービス提供）をチームメンバーとして参画し、事業化への移行を牽引する。
応募資格
【必須】
■デジタルサービスの開発,運用の経験・・・5年程度
・ビジネス要求に対して、Webアプリケーションをフロントエンドからバックエンドまで独力で設計・開発が出来ること。AWS,GCP,Azureのいづれかのクラウドサービスでの開発経験があること。
【歓迎】
■プロジェクトマネジメント力・・・3年程度
・社内関係者、開発ベンダー、パートナーの関わるビジネスマネジメントの経験があること。
■データ解析の知識、経験・・・3年程度
・BIツール等を用いたデータ解析からインサイトを抽出し業務改善に活用した経験があること。
■AI・機械学習による実装経験
・既存の機械学習ツールを用いて、性能要件を満たす分類問題または回帰問題を解くサービスの開発経験があること。
【必要な資格】AWSソリューションアーキテクト Associate 相当のクラウド技術関連資格
【あると良い資格】AWSソリューションアーキテクトProfessional ,スクラムマスター（CSM,PSM),基本情報技術者
【あると良い業界経験】ヤンマーの各種事業領域(アグリ、建機、マリン、エネルギー等）に関する経験
【英語力】
TOEIC：600点以上
■デジタルサービスの開発,運用の経験・・・5年程度
・ビジネス要求に対して、Webアプリケーションをフロントエンドからバックエンドまで独力で設計・開発が出来ること。AWS,GCP,Azureのいづれかのクラウドサービスでの開発経験があること。
【歓迎】
■プロジェクトマネジメント力・・・3年程度
・社内関係者、開発ベンダー、パートナーの関わるビジネスマネジメントの経験があること。
■データ解析の知識、経験・・・3年程度
・BIツール等を用いたデータ解析からインサイトを抽出し業務改善に活用した経験があること。
■AI・機械学習による実装経験
・既存の機械学習ツールを用いて、性能要件を満たす分類問題または回帰問題を解くサービスの開発経験があること。
【必要な資格】AWSソリューションアーキテクト Associate 相当のクラウド技術関連資格
【あると良い資格】AWSソリューションアーキテクトProfessional ,スクラムマスター（CSM,PSM),基本情報技術者
【あると良い業界経験】ヤンマーの各種事業領域(アグリ、建機、マリン、エネルギー等）に関する経験
【英語力】
TOEIC：600点以上
給与
月 給：217,000円～
基本給：217,000円～等を含む/月
基本給：217,000円～等を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2022年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2022年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社, 東京支社
【滋賀】解析技術者＜回路設計・評価のスペシャリスト＞-開発技術のその先に踏み込む-
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （解析・評価）＞
職務内容
■グループを横串として、各事業部（エンジン、産業機械など）の中でも特に解決難度の高い電装系不具合（ECU/ハーネス/CAN等）に関して、その原因究明や早期解決、未然防止のための施策開発を主導いただきます。
■当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。
★ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。
■当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。
★ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。
応募資格
【必須】
■電子回路ハードウェア設計・評価のご経験
■電装系の信頼性評価、不具合解析などの知見のある方
【歓迎】
◎エンジン、産業機械に関する知識をお持ちの方
【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】
研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門←→品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。
■電子回路ハードウェア設計・評価のご経験
■電装系の信頼性評価、不具合解析などの知見のある方
【歓迎】
◎エンジン、産業機械に関する知識をお持ちの方
【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】
研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門←→品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※働き方に非常に配慮がされており、残業10h/月以下になるように業務差配が行われています。
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※働き方に非常に配慮がされており、残業10h/月以下になるように業務差配が行われています。
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所
【滋賀】機械部品・材料の不具合解析および未然防止の技術開発業務担当者
求人カテゴリー
技術系 ＜研究 （解析・評価）＞
職務内容
ヤンマーグループが製造販売する産業機械（エンジン、農業機械、建設機械、空調機など）の品質確保・信頼性向上の業務を担当頂きます。鉄鋼材料、非鉄金属、高分子材料（ゴム、樹脂）などの機械構成部品は、予期せぬ破損や劣化が生ずる事があります。このような不具合に対して、破損品の詳細観察、使われ方の把握、材料の物理特性などに基づく原因究明、改善策の立案、再発防止を行って頂きます。
また製品の販売前に、不具合の発生を潰し込む「未然防止」を実現するため、採用材料（新素材、海外調達品、鋳造・熱処理・溶接などの工程改善品）の品質評価を行って頂きます。更に、疲労・劣化のメカニズム解明に基づく評価技術の確立と新素材の最適利用により、お客様に満足を頂ける品質の確保に貢献頂きます。
実際に起きている不具合へのタイムリーな対応により、破壊、摩耗、腐食などの損傷メカニズムを現実問題として深く理解頂き、機械系部品の品質向上エキスパートとして活躍頂くことを期待します。
また製品の販売前に、不具合の発生を潰し込む「未然防止」を実現するため、採用材料（新素材、海外調達品、鋳造・熱処理・溶接などの工程改善品）の品質評価を行って頂きます。更に、疲労・劣化のメカニズム解明に基づく評価技術の確立と新素材の最適利用により、お客様に満足を頂ける品質の確保に貢献頂きます。
実際に起きている不具合へのタイムリーな対応により、破壊、摩耗、腐食などの損傷メカニズムを現実問題として深く理解頂き、機械系部品の品質向上エキスパートとして活躍頂くことを期待します。
応募資格
【必須】
■材料評価技術・・・5年
各種材料（鉄鋼系、アルミ系、高分子系）の特徴および材質判定基準を理解し、良否判定や改善提案ができる。製造品質調査や品質問題の原因解析の実務経験を有する。
■材料試験・分析スキル・・・3年
各種顕微鏡［光学顕微鏡、電子顕微鏡（SEM）］、X線分析(XRD等)、赤外分析（FT-IR等）の原理を理解し、実務に活用できる。材料の強度試験に関する知識・経験を有する。
【歓迎】
■機械材料の不具合解析・・・3年
破壊・摩耗・腐食といった機械材料の損傷を調査・解析する方法を選択できるとともに、現象を理解できる。
■製造技術に関する知識
熱処理、鋳造、溶接などの製造方法を理解し、製造条件と材料特性との関係が判断できる。
【必要な資格】
普通自動車運転免許（入社後取得でも可）
【あると良い資格】
危険物取扱者(乙4種)、金属材料試験技能士
【あると良い業界経験】
自動車、産業機械、熱処理・鋳造メーカー
【英語力】TOEIC 500以上
■材料評価技術・・・5年
各種材料（鉄鋼系、アルミ系、高分子系）の特徴および材質判定基準を理解し、良否判定や改善提案ができる。製造品質調査や品質問題の原因解析の実務経験を有する。
■材料試験・分析スキル・・・3年
各種顕微鏡［光学顕微鏡、電子顕微鏡（SEM）］、X線分析(XRD等)、赤外分析（FT-IR等）の原理を理解し、実務に活用できる。材料の強度試験に関する知識・経験を有する。
【歓迎】
■機械材料の不具合解析・・・3年
破壊・摩耗・腐食といった機械材料の損傷を調査・解析する方法を選択できるとともに、現象を理解できる。
■製造技術に関する知識
熱処理、鋳造、溶接などの製造方法を理解し、製造条件と材料特性との関係が判断できる。
【必要な資格】
普通自動車運転免許（入社後取得でも可）
【あると良い資格】
危険物取扱者(乙4種)、金属材料試験技能士
【あると良い業界経験】
自動車、産業機械、熱処理・鋳造メーカー
【英語力】TOEIC 500以上
諸手当
通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※働き方に非常に配慮がされており、残業10h/月以下になるように業務差配が行われています。
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
※働き方に非常に配慮がされており、残業10h/月以下になるように業務差配が行われています。
休日・休暇
週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2023年実績）
※休日は事業所により異なる。
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2023年実績）
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか
勤務地
中央研究所