ヤンマーホールディングス インダストリアルデザイナー
求人カテゴリー
企画・管理系 ＜デザイン＞
職務内容
■業務内容
1)ヤンマー全事業における製品デザイン開発、量産フォロー及びその関連業務
2)デザインコンセプト立案からデザイン業務全般をご担当いただきます。
関係部門へのプレゼンテーションの実施など、商品化プロセスに則り量産化までサポートいただきます。
3)製品意匠だけに留まらず、関連するUI/UXについてもデザイナーとして提案を行い製品化につなげていきます
4)開発および関連部門、協力会社との折衝、調整業務
■部署の役割
ヤンマーグループとして持続的成⻑を⽬指す為、ヤンマーブランドを強化する。
その⽬的で、あらゆる製品デザイン品質の向上と維持、社内外におけるブランディング活動を通じて、YANMARブランドの浸透・企業価値向上を実現する。
■仕事のやりがい
・農機、建機をはじめとした全事業からの様々な案件に携わることができます。
開発をはじめとした関連部門との連携を行いながら、製品の一部分や内外観だけに捉われず製品に関わる広範囲で、企画から量産までデザイナーとして業務を推進していただきます。
・製品のデザインを通し、自ら考え、デザインという手段で既存概念に囚われないあるべき姿を提案し、ブランディングとともに持続的な社会の実現に貢献します。
1)ヤンマー全事業における製品デザイン開発、量産フォロー及びその関連業務
2)デザインコンセプト立案からデザイン業務全般をご担当いただきます。
関係部門へのプレゼンテーションの実施など、商品化プロセスに則り量産化までサポートいただきます。
3)製品意匠だけに留まらず、関連するUI/UXについてもデザイナーとして提案を行い製品化につなげていきます
4)開発および関連部門、協力会社との折衝、調整業務
■部署の役割
ヤンマーグループとして持続的成⻑を⽬指す為、ヤンマーブランドを強化する。
その⽬的で、あらゆる製品デザイン品質の向上と維持、社内外におけるブランディング活動を通じて、YANMARブランドの浸透・企業価値向上を実現する。
■仕事のやりがい
・農機、建機をはじめとした全事業からの様々な案件に携わることができます。
開発をはじめとした関連部門との連携を行いながら、製品の一部分や内外観だけに捉われず製品に関わる広範囲で、企画から量産までデザイナーとして業務を推進していただきます。
・製品のデザインを通し、自ら考え、デザインという手段で既存概念に囚われないあるべき姿を提案し、ブランディングとともに持続的な社会の実現に貢献します。
応募資格
【必須】
・工業デザイン実務経験：必要性 高
製品開発の初期～量産化まで一貫して携わった経験（5年以上）
・3DCADモデリング業務実務経験：必要性 中
ミドルレンジ～ハイエンドCADの実務経験（3年以上）
・デザインスケッチ：必要性 高
手描、デジタルレンダリングなどの表現及びプレゼンスキル（3年以上）
・Adobe系ソフトウェア：必要性 高
Illustrator、Photoshop等の実務経験（3年以上）
・GUI関連ソフトウェア：必要性 中
Adobe XD、Figmaなどの実務経験（1年以上）
【歓迎】
・メーカーでの製品デザイン経験
・外部デザイナーとの協業経験
・GUIデザインおよびその関連デザインツールの使用経験
・ユーザビリティ評価/UX評価の経験
・成形品や板金加工などの機械作図、設計、製造に関する専門知識
・RPを用いた開発経験
・デザイン知財に関する知識、経験
・設計標準や社内規格などの策定に携わったことのある方
・WEBサイト構築やアプリ開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・英語でのコミュニケーション能力(担当業務により海外拠点とのコミュニケーションあり)
【あると良い資格】
・普通自動車免許第一種
【あると良い業界経験】
・自動車業界、家電製品業界、産業機械業界、医療機器業界
【英語力】
・TOEIC 500 以上歓迎（ビジネス会話レベル）
※ご応募時のポートフォリオ提出は必須でございます。（返却可）
・工業デザイン実務経験：必要性 高
製品開発の初期～量産化まで一貫して携わった経験（5年以上）
・3DCADモデリング業務実務経験：必要性 中
ミドルレンジ～ハイエンドCADの実務経験（3年以上）
・デザインスケッチ：必要性 高
手描、デジタルレンダリングなどの表現及びプレゼンスキル（3年以上）
・Adobe系ソフトウェア：必要性 高
Illustrator、Photoshop等の実務経験（3年以上）
・GUI関連ソフトウェア：必要性 中
Adobe XD、Figmaなどの実務経験（1年以上）
【歓迎】
・メーカーでの製品デザイン経験
・外部デザイナーとの協業経験
・GUIデザインおよびその関連デザインツールの使用経験
・ユーザビリティ評価/UX評価の経験
・成形品や板金加工などの機械作図、設計、製造に関する専門知識
・RPを用いた開発経験
・デザイン知財に関する知識、経験
・設計標準や社内規格などの策定に携わったことのある方
・WEBサイト構築やアプリ開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・英語でのコミュニケーション能力(担当業務により海外拠点とのコミュニケーションあり)
【あると良い資格】
・普通自動車免許第一種
【あると良い業界経験】
・自動車業界、家電製品業界、産業機械業界、医療機器業界
【英語力】
・TOEIC 500 以上歓迎（ビジネス会話レベル）
※ご応募時のポートフォリオ提出は必須でございます。（返却可）
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
09:00～17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 20 時間 ～ 30 時間程度）
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給（残業15時間/月程度）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 20 時間 ～ 30 時間程度）
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給（残業15時間/月程度）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無
休日・休暇
年間休日は事業所による（岡山・高知は123日、大阪・米原・東京は128日）
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
勤務地
大阪本社