技術系　＜舟艇＞

【業務概要】
日本国内及びアジア全域に向けたプレジャーボートの開発を推進していただきます。
企画から量産化までの一連の開発業務に携われます。舟艇を完成まで見届けられるやりがいのある設計のお仕事です。

【詳細】
プレジャーボートの開発を企画から商品化フェーズまで担当していただきます。
(1)プロジェクトマネージャ：開発プロジェクトの企画，推進、関連部門や協力会社との調整など
(2)設計開発担当者：プレジャーボート設計業務(モデル化、図面化、調達部品の選定)

【教育体制】
メイン担当がおりますので、OJTでの教育になります。小型の船外機艇（エンジンが外付けなので比較的設計しやすい)製品から担当していただきます。

【必須】
工業製品の設計のご経験がある方、プロジェクト推進のご経験がある方

【教育体制】
メイン担当とサブ担当に分かれてPJTを推進いただきます。2～3年後にはメイン担当レベルになれるようにフォローします。

【あると良い資格】小型船舶操縦士免許

【あると良い業界経験】マリン業界の経験

※経験により決定

通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給

週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日122日
※休日は事業所により異なる。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか