技術系　＜研究　（新規技術）＞

【概要】
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて，船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野，発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など，多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます．
【担当業務】
(1)各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定，さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵，エネルギ改質，エネルギ変換，排気後処理などに関する研究開発．
(2)同，戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。

◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。

【いずれか必須】
①プロセス工学/反応工学分野・・・3年程度
対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し，機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギを合理的に仕事(軸動力，熱，電力)に変換できるスキル
②燃料電池の選定/評価スキル・・・3年程度
水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験
③エネルギ分野での脱炭素化動向の知識・・・3年程度
CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー，およびその動向を一定程度理解しており，脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方

【歓迎】
◎博士号や技術士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方

【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験．加えて戦略立案経験があればなお良い．
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造，エネルギ機器製造，燃料電池製造
【英語力】TOEIC：600点以上

月　給：217,000円～
基本給：217,000円～等を含む/月

通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給

週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2021年実績）
※休日は事業所により異なる。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか

技術系　＜研究　（新規技術）＞

[課題]グループ全社にMBSEを根付かせ、プロダクトの高度化と開発業務効率向上を実現する。
[業務内容]デジタル技術を活用した商品開発プロセス定義と導入推進。ならびに各種業務プラットフォーム構築
[必要な専門性]製造業で開発業務に携わった経験があり、かつ、業務効率改善に関する豊富な知識と経験を有している人
コンサルティング会社においてシステムズエンジニアリングの受託経験、または社内SE活動で推進リーダーの経験

※経験による

通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

所定労働時間：7時間55分（休憩45分）
フレックスタイム制
残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給

週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日128日（2024年実績）
※休日は事業所により異なる。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか