ヤンマーグループ人事システムのシステム開発・改善・運用業務
求人カテゴリー
企画・管理系 <人事・総務>
職務内容
ヤンマーグループ人事システム(CAMPANY)のシステム開発・改善・運用を担当。
人事システムの開発・改善要望の取りまとめと外部のベンダーコントロール、運用をお任せします。
2次開発、保守・運用要員の募集です。
【担当いただく具体的な内容】
■グループ人事制度改定に伴うシステム開発の企画・立案・実施展開業務
■人事システムの改善業務
■人事システムの運用・保守業務。大きな開発フェーズは昨年度終わっておりますが、2次開発として、来年度に向けた要員強化です。
人事システム利用部門の取りまとめや外部のベンダーとのコミュニケーションや納期調整など、しっかりと推進事項をマネジメントしていただく必要があります。
【キャリアアップイメージ】
・人事システムに関する知識・経験・スキルアップと改善を通したコミュニケーション・課題解決のスキルアップを図って頂き、将来のレベルアップを図って頂けます。
【働き方】
・在宅勤務週2回程度
人事システムの開発・改善要望の取りまとめと外部のベンダーコントロール、運用をお任せします。
2次開発、保守・運用要員の募集です。
【担当いただく具体的な内容】
■グループ人事制度改定に伴うシステム開発の企画・立案・実施展開業務
■人事システムの改善業務
■人事システムの運用・保守業務。大きな開発フェーズは昨年度終わっておりますが、2次開発として、来年度に向けた要員強化です。
人事システム利用部門の取りまとめや外部のベンダーとのコミュニケーションや納期調整など、しっかりと推進事項をマネジメントしていただく必要があります。
【キャリアアップイメージ】
・人事システムに関する知識・経験・スキルアップと改善を通したコミュニケーション・課題解決のスキルアップを図って頂き、将来のレベルアップを図って頂けます。
【働き方】
・在宅勤務週2回程度
応募資格
【必須】
■Sierのご経験 or 人事システムを利用した業務経験(人事)
※プログラミングを書いていただく必要はなく、外部のベンダーとの調整を行っていただく為。
【部門ミッション】
ヤンマーグループ全体の給与計算・社会保険業務等を安定的・効率的に運営する。・ヤンマーグループ全体のコストパフォーマンスの最大化を図る。
【歓迎】
■COMPANYシステムの業務経験
■人事業務経験
【英語力】
TOEIC 800以上
■Sierのご経験 or 人事システムを利用した業務経験(人事)
※プログラミングを書いていただく必要はなく、外部のベンダーとの調整を行っていただく為。
【部門ミッション】
ヤンマーグループ全体の給与計算・社会保険業務等を安定的・効率的に運営する。・ヤンマーグループ全体のコストパフォーマンスの最大化を図る。
【歓迎】
■COMPANYシステムの業務経験
■人事業務経験
【英語力】
TOEIC 800以上
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社