技術系　＜設計　（電気・電子・制御）＞

【想定ポジション】
・アグリ商品の制御設計開発PJリーダー、特定の制御機能開発を担当いただきます。

【業務内容概要】
・アグリ商品に搭載される電装品やコントローラ制御の開発
・アグリ商品の作業機、走行、表示装置系の制御の設計開発・評価

【担当いただく具体的な内容】
・商品に織込む制御の要件定義とメカや電気設計担当者との仕様調整
・制御設計（要求仕様から機能のふるまいまで）
・評価（機能確認から性能評価まで）

【必須】5年以上のご経験
■制御要求仕様設計スキル
■電気・電子回路の知識
■マネジメント力

【歓迎】5年以上のご経験
■制御系の試験評価
■制御や機構・油圧の知識
■組込み系のC言語

【必要な業界経験】
モータや油圧等を使ったメカトロシステムの組込み制御開発経験

【あると良い業界経験】
自動車、農建機などのご経験

通勤費(会社規定に基づき支給)

【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円

【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）

※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

09:00～17:40(事業所による)

■所定労働時間
07時間55分 休憩45分

■残業
有（月 20 時間程度。業務状況によります）

■在宅勤務の頻度
週2日程度

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無

年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）

■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与

■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度

中央研究所, ヤンマーアグリ㈱　岡山工場