企画・管理系　＜資材購買＞

本社資材部のバイヤーとしてグループで必要な材料の安定調達、価格低減などを担当いただきます。

・鋼材、鍛造・鋳物/ギア製品、燃料/塗料など、材料関連の集中購買
・サプライヤー（メーカー/商社）価格交渉や決定価格の展開
・価格低減活動
・市況情報の整理/発信、将来技術などの情報発信
・安定調達、カーボンニュートラルなどの調達戦略企画

【このポジションの魅力】
・景気や地勢的状況の影響を受ける市況関連商品の取扱いができ、大手サプライヤーとの商談が行える。
・購買戦略の策定（更新が中心）を通じ、戦略的思考が学べる。
・材料の使用範囲が広く、波及効果の高い仕事が行える。

【キャリアアップイメージ】
・材料の購買経験を経て、事業部（工場）購買や海外駐在の経験が可能です。

【働き方】
・在宅勤務／週に2～3回可能

【必須】
・メーカーまたは商社での鋼材・鍛造・鋳物などの購買経験
・コミュニケーション能力と論理的思考を有する

【歓迎】
・戦略的な意思決定と実務遂行能力をお持ちの方
・決裁書や価格改定関連の業務遂行能力をお持ちの方
・契約や下請法など、法令対応と実行能力をお持ちの方

【英語力】
初級以上

通勤費(会社規定に基づき支給)

【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円

【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）

※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

09:00～17:40(事業所による)

■所定労働時間
07時間55分 休憩45分

■残業
有（月 20 時間 ～ 30 時間程度）

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無

年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）

■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与

■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度