企画・管理系　＜企画・戦略＞

ヤンマーパワーテクノロジー(株)特機事業部の経営企画/経営管理機能スタッフを募集します。
特機事業部は、大型船舶の発電機用エンジン、推進用エンジン、商業ビルディング等の常用/非常用発電用エンジンの開発、生産、販売、サービスを一貫して担っている事業所となります。
特に商船向発電機用エンジンは、世界で高いマーケットシェアを誇っております。
また、このサイズのエンジンに求められるのは、社会インフラへの安全担保であり、今後もバッテリー等の電動商品等に置き換わることなく、エンジンの供給が求められます。
このような事業所で、今回募集する仕事内容は以下となります。

1.　事業企画管理業務：
　　①中長期事業戦略の策定及び、環境変化・推進状況に応じたローリングの実施
　　②単年度事業方針の策定及び、進捗管理
2.　管理会計業務
　　①中長期業績計画の策定及び、環境変化・推進状況に応じたローリングの実施
　　②単年度業績計画の策定及び、進捗管理
3.　その他
　　①事業を経営する中で発生する、個別経営課題に対応したアクションプランの策定と展開

上記募集対象の業務を3～4年程度経験いただき、本人の希望・適性等も踏まえヤンマーグループの本社や
他事業会社、海外現法の経営企画/経営管理部門で活躍いただくことも可能です。

【必須】
・EXCEL,PPTを活用した資料作成の経験・スキル
　業務において、必要なる資料を独自である程度の品質・精度で作成可能（3年以上）
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験
　他社での担当者として、当該実務経験があること（2年以上）
・P/Lを中心として業績管理の実務経験(財務会計・管理会計問わず)
　個社・連結含む業績管理の実務経験があること（2年以上）

【歓迎】
・予算策定・経営計画の立案経験
　個社・連結含む予算・経営計画策定実務経験があること（1年以上）
・チャレンジ精神
　自身の担当業務はもちろんのこと、他の業務やメンバーとも積極的に関わり、
　自分事として主体的に業務や課題解決に取り組める人、新たな課題を発見できる人

【必要な業界経験】
製造業が好ましい

【あると良い資格】
簿記2級

【英語力】
・TOEIC　400以上

通勤費(会社規定に基づき支給)

【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円

【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）

※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

09:00～17:40(事業所による)

■所定労働時間
07時間55分 休憩45分

■残業
有（月 10 時間 以内）

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給（残業15時間/月程度）

年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）

■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与

■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度