ヤンマーホールディングス 人事部
求人カテゴリー
企画・管理系 <人事・総務>
職務内容
■人事部制度運用・制度企画担当
1.人事・労務業務経験
2.労働基準法等の人事労務関連法知識
3.人事諸制度運用経験・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。
具体的な仕事内容
(1)目標管理・人事評価、昇格等の人事制度運用管理
(2)組織管理、異動配置対応(社員異動申請・決裁)
(3)人事労務管理(社員面談、休業休職管理
(4)人事制度企画
(5)人事業務の生産性向上(業務改善、新システム安定稼働、DX推進等)
(6)その他特命ならびに方針に基づく業務
1.人事・労務業務経験
2.労働基準法等の人事労務関連法知識
3.人事諸制度運用経験・周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。
具体的な仕事内容
(1)目標管理・人事評価、昇格等の人事制度運用管理
(2)組織管理、異動配置対応(社員異動申請・決裁)
(3)人事労務管理(社員面談、休業休職管理
(4)人事制度企画
(5)人事業務の生産性向上(業務改善、新システム安定稼働、DX推進等)
(6)その他特命ならびに方針に基づく業務
応募資格
【必須】人事や労務の実務経験がある方
【歓迎】※営業拠点・工場における経験がある方
【歓迎】※営業拠点・工場における経験がある方
給与
経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日129日(2023年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日129日(2023年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社