技術系　＜法規＞

【部門ミッション】
　テクノロジーで素晴らしいマリンエクスペリエンスを世界のお客様に提供する

【業務内容概要】
　主に欧米市場をターゲットとした舶用ディーゼルエンジンに関する法規対応・認証業務を担当していただきます。

【担当いただく具体的な内容】
　下記業務において、開発担当者との協働による申請図書の作成、認証機関との調整などを担当いただきます。
　
・欧米向け舶用ディーゼルエンジンの排気ガス規制認証業務。
　　　最新規制情報の確認、既存機種の認証年次更新申請、新機種の新規認証申請業務
　・同ディーゼルエンジン、および周辺機器の安全法規対応業務
　　　耐火性法規や電波障害規則に対する認証業務

【想定ポジション】
　1) 認証業務担当者

【やりがい・PR】
　クリーンかつ安全な製品を世界のお客様に届けるための重要な業務になります。

【必須】
■(エンジンに関わらず）何らかの認証業務：5年以上

【歓迎】
■自動車・産業用・舶用エンジンに関する認証業務

【あると良い業界経験】
■海外駐在、海外ビジネスパートナーとの協働経験


【英語力】
TOEIC　500以上（ビジネス会話レベル）

通勤費(会社規定に基づき支給)

【家族手当】
1人目11,800円・2、3人目3,500円・4人目以降2,500円

【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）

※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

09:00～17:40(事業所による)

■所定労働時間
07時間55分 休憩45分

■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）

■残業手当
有（20時間/月程度）
残業時間に応じて別途支給

■在宅勤務：規程通り有

年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）

■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与

■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度