ヤンマーグループのテレマティクス機能高度化に向けた企画・開発要員の募集
求人カテゴリー
企画・管理系 ＜アフターセールス＞
職務内容
【部門ミッション】
◎ソフトウェアを市場でアップデートすることで顧客価値提供するビジネスは未だ具体化されていない。
価値創出可能なアフターセールスビジネスをターゲットにSDV基本機能を具備する。
【業務内容概要】
◎アフターセールスビジネスにおいては、市場で稼働中の機械とリアルタイムに通信できる環境の構築が不可欠である。
本ポジションでは、そのための車載通信機器およびクラウド側サービスの企画・開発を推進する。
【担当いただく具体的な内容】
◎アフターセールスという背景を踏まえた端末及びクラウド機能の企画立案
◎端末及びクラウド機能を実現するための開発推進及び、協力会社、購入元企業との折衝
【想定ポジション】
◎メンバーの一員として従事していただきます
【やりがい・PR】
◎アフターセールスにおける収益化（マネタイズ）の企画から、システム構築まで一貫して携わることができます。
ビジネスの上流から下流まで幅広く関与できる点が魅力です。
◎ヤンマーグループ全体で利用されるシステムを、少数精鋭のチームで推進します。
グループ内外はもちろん、海外のステークホルダーも含めた幅広い人脈を築くことができます。
◎企画・開発・テスト・運用まで、すべてのフェーズを少数メンバーで担うため、特定の領域に限らず、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。
【キャリアアップイメージ】
本ポジションでは、ビジネスの企画から技術開発・運用までを少数精鋭のチームで推進するため、短期間で幅広いスキルと経験を積むことができます。
入社後はまず、車載通信機器の開発またはクラウド側サービスの構築を担当いただきながら、業務全体の流れを習得していただきます。
経験を積むにつれ、企画・設計・開発・運用のすべてのフェーズをリードできるエンジニアへと成長することが可能です。
また、グループ内外・海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、技術力だけでなく、グローバルなビジネス視点やプロジェクトマネジメント能力も自然と身につく環境です。
将来的には、アフターセールスビジネスにおける新たな収益モデルの立案や、グループ全体のシステム戦略を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
◎ソフトウェアを市場でアップデートすることで顧客価値提供するビジネスは未だ具体化されていない。
価値創出可能なアフターセールスビジネスをターゲットにSDV基本機能を具備する。
【業務内容概要】
◎アフターセールスビジネスにおいては、市場で稼働中の機械とリアルタイムに通信できる環境の構築が不可欠である。
本ポジションでは、そのための車載通信機器およびクラウド側サービスの企画・開発を推進する。
【担当いただく具体的な内容】
◎アフターセールスという背景を踏まえた端末及びクラウド機能の企画立案
◎端末及びクラウド機能を実現するための開発推進及び、協力会社、購入元企業との折衝
【想定ポジション】
◎メンバーの一員として従事していただきます
【やりがい・PR】
◎アフターセールスにおける収益化（マネタイズ）の企画から、システム構築まで一貫して携わることができます。
ビジネスの上流から下流まで幅広く関与できる点が魅力です。
◎ヤンマーグループ全体で利用されるシステムを、少数精鋭のチームで推進します。
グループ内外はもちろん、海外のステークホルダーも含めた幅広い人脈を築くことができます。
◎企画・開発・テスト・運用まで、すべてのフェーズを少数メンバーで担うため、特定の領域に限らず、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。
【キャリアアップイメージ】
本ポジションでは、ビジネスの企画から技術開発・運用までを少数精鋭のチームで推進するため、短期間で幅広いスキルと経験を積むことができます。
入社後はまず、車載通信機器の開発またはクラウド側サービスの構築を担当いただきながら、業務全体の流れを習得していただきます。
経験を積むにつれ、企画・設計・開発・運用のすべてのフェーズをリードできるエンジニアへと成長することが可能です。
また、グループ内外・海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、技術力だけでなく、グローバルなビジネス視点やプロジェクトマネジメント能力も自然と身につく環境です。
将来的には、アフターセールスビジネスにおける新たな収益モデルの立案や、グループ全体のシステム戦略を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
応募資格
【必須】
■コミュニケーションスキル
社内・対外との折衝等積極的に対話を行う実績の経験（日・英）
■ソフトウェア開発スキル
ソフトウェアの要件定義から開発、テストまでの経験
【歓迎】
■車載通信の設計/開発経験
社外や自身のネットワークを活用した情報収集経験
■クラウド機能の設計/開発経験
セキュリティインシデントのハンドリング、分析を行った経験
■問題解決能力と分析力
各種インシデントのハンドリング、分析を行った経験
【あると良い業界経験】
車載系ソフトウェア開発関連に5年以上従事
【英語力】
TOEIC 600以上 日常会話レベル～ビジネス会話レベル
■コミュニケーションスキル
社内・対外との折衝等積極的に対話を行う実績の経験（日・英）
■ソフトウェア開発スキル
ソフトウェアの要件定義から開発、テストまでの経験
【歓迎】
■車載通信の設計/開発経験
社外や自身のネットワークを活用した情報収集経験
■クラウド機能の設計/開発経験
セキュリティインシデントのハンドリング、分析を行った経験
■問題解決能力と分析力
各種インシデントのハンドリング、分析を行った経験
【あると良い業界経験】
車載系ソフトウェア開発関連に5年以上従事
【英語力】
TOEIC 600以上 日常会話レベル～ビジネス会話レベル
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
【家族手当】
25年10月～26年9月：1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円
26年10月～27年9月：1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円
27年10月以降：なし
※ヤンマーでは家族手当を段階的に廃止し、カフェテリアプランへの移行を行っています。
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
【家族手当】
25年10月～26年9月：1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円
26年10月～27年9月：1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円
27年10月以降：なし
※ヤンマーでは家族手当を段階的に廃止し、カフェテリアプランへの移行を行っています。
【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。
（社内規程による）
※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：年2回
勤務時間
09:00～17:40(事業所による)
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）
■残業手当
有（20時間/月程度）
残業時間に応じて別途支給
■在宅勤務：規程通り有（週1～2）
また、在宅勤務やフレックスタイム制を利用した柔軟な働き方が可能です。
■所定労働時間
07時間55分 休憩45分
■残業
有（月 10 時間 ～ 20 時間程度）
■残業手当
有（20時間/月程度）
残業時間に応じて別途支給
■在宅勤務：規程通り有（週1～2）
また、在宅勤務やフレックスタイム制を利用した柔軟な働き方が可能です。
休日・休暇
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等）
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日～12日付与
■育児休業制度
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100％となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53％です。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
勤務地
中央研究所, 大阪本社, WeWork JRセントラルタワーズ名古屋