【大阪】研修・教育企画、組織開発
求人カテゴリー
企画・管理系 <人事・総務>
職務内容
■ヤンマーグループ全体の人材育成企画部門として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画(実行)を頂きます。研修プログラムや人材開発プログラムの企画、運営等をお任せいたします。
【詳細】グループ各社を含めた育成体系の再構築・選抜研修(ヤンマーグローバルタレントシステム)の企画運営・エンゲージメント調査の実施・分析、アクションプランの検討・実施・従業員ワークショップの企画運営、グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画、運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営、システムを活用した研修企画・運営等できる範囲からお任せします。
【やりがい・PR】
・グループグローバルな育成体系の構築という偉業に携わることで、当社の人事部門の歴史に名前を刻んで頂きます!
・主体的にタレントマネジメント施策を企画しリードする経験ができ、人材開発に関する専門性を高めていただくことができます
・施策推進にあたっては経営トップのオーソライズや人事部門との調整等も含めマイルストーンを置いて進捗管理を行うプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます
・事業部門とのコミュニケーションを通じて、会社が展開する様々な事業に対する理解を深めることができます。
【キャリアアップイメージ】
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、国内外のグループ会社において人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。一方で、人材育成・研修、組織開発の専門家としてキャリアを積んでいただくことも可能です。
【働き方】
・フル在宅勤務可能、コアタイム無しフレックス、平均残業20時間/月
【詳細】グループ各社を含めた育成体系の再構築・選抜研修(ヤンマーグローバルタレントシステム)の企画運営・エンゲージメント調査の実施・分析、アクションプランの検討・実施・従業員ワークショップの企画運営、グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画、運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営、システムを活用した研修企画・運営等できる範囲からお任せします。
【やりがい・PR】
・グループグローバルな育成体系の構築という偉業に携わることで、当社の人事部門の歴史に名前を刻んで頂きます!
・主体的にタレントマネジメント施策を企画しリードする経験ができ、人材開発に関する専門性を高めていただくことができます
・施策推進にあたっては経営トップのオーソライズや人事部門との調整等も含めマイルストーンを置いて進捗管理を行うプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます
・事業部門とのコミュニケーションを通じて、会社が展開する様々な事業に対する理解を深めることができます。
【キャリアアップイメージ】
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、国内外のグループ会社において人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。一方で、人材育成・研修、組織開発の専門家としてキャリアを積んでいただくことも可能です。
【働き方】
・フル在宅勤務可能、コアタイム無しフレックス、平均残業20時間/月
応募資格
【必須】
・人事にて教育・研修の経験3年以上ある方
【必要な業界経験】
・大手企業での人材開発経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション
・ 従業員ワークショップの企画実行
・ エンゲージメントサーベイの企画実行、分析
【あると良い資格】
・キャリアアドバイザー
【あると良い業界経験】
・教育研修会社での研修企画経験
【英語力】
・TOEIC 700以上
・人事にて教育・研修の経験3年以上ある方
【必要な業界経験】
・大手企業での人材開発経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション
・ 従業員ワークショップの企画実行
・ エンゲージメントサーベイの企画実行、分析
【あると良い資格】
・キャリアアドバイザー
【あると良い業界経験】
・教育研修会社での研修企画経験
【英語力】
・TOEIC 700以上
給与
経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社