技術系　＜研究　（エンジン）＞

【業務概要】主に欧米市場をターゲットとした舶用ディーゼルエンジンの開発を推進いただきます。
【具体的な内容】自動車用・産業機械用ディーゼルエンジンをベースとした舶用ディーゼルエンジンを開発します。
(1)設計担当者：エンジン設計業務（モデル化、図面化、BOM作成、調達部品の選定）
(2)プロジェクトマネージャ：開発プロジェクトの企画，推進および管理、関連部門や協力会社との調整など

【想定ポジション】
(1)設計担当者ゆくゆくは(2)プロジェクトマネージャ

【仕事のやりがい】
売上8割が海外を占めるエンジンです。世界中のグローバルな人に使われ、高級なボートなどにも搭載されます。最先端のエンジン開発に携われます。

【必須】
■設計開発経験が2年以上ある方

【教育体制】
年1回直属の上長とのスキルアップ面談があり、適性に合わせたスキル開発目標を立て、フォローをいたします。日々の業務でも部長やGLから丁寧にOJTをうけることも可能です。

【当ポジションの魅力】
海外プレジャーボートに搭載するディーゼルエンジンの開発業務になります。社員のモチベーションも高く、裁量権を非常に重視している当社ではエンジニアとして市場価値の高いキャリアを積むことが可能です。
また、福利厚生としてダイバーシティを考慮した教育制度も充実しています。

※経験により決定

通勤費、住宅手当（※）、家族手当（※）ほか
※試用期間（2ヶ月）は支給対象外

昇給：年1回
賞与：年2回

9:00～17:40（休憩45分）

残業：有
残業手当：有残業時間に応じて別途支給

週休2日制（土日休）、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇（慶弔など）ほか 年間休日129日（2023年実績）

■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか

新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム）
ほか