海外駐在員給与計算・国内税務・安全/健康リスクマネジメント運営マネジメント業務
求人カテゴリー
企画・管理系 <人事・総務>
職務内容
グローバル人事として以下のサポート業務のマネジメント業務をお任せします。
海外駐在員の給与計算/安全・健康リスクマネジメント/人事制度改定/国際税務業務(各領域に専門担当がおりますので、ご安心ください。)
【業務内容】
・グループのマネジメント業務全般
・海外駐在員の年次給与改定の企画・実施・展開
・海外駐在員の安全/健康リスクマネジメント(平時・有事)
・海外駐在員の人事制度改定・見直し
各領域に専門に携わっている課員がおりますので、詳しい専門知識は不要です。
全体をプランニングし、課員をマネジメントできる方の募集になります。現規定をより充実させる為に、HD側の企画組織と連携しながら進めていただきます。
【部門ミッション】
ヤンマーグループ全体の給与計算・社会保険業務等を安定的・効率的に運営する。ヤンマーグループ全体のコストパフォーマンスの最大化を図る。
【やりがい】
・グローバルに活躍する海外駐在員の方をサポートする仕事が出来ます。
【キャリアアップイメージ】
・チームマネジメントのスキルアップと海外赴任者の人事管理のスキル・経験を図って頂き、将来のレベルアップを図って頂けます。
【働き方】
・在宅勤務週2回程度
海外駐在員の給与計算/安全・健康リスクマネジメント/人事制度改定/国際税務業務(各領域に専門担当がおりますので、ご安心ください。)
【業務内容】
・グループのマネジメント業務全般
・海外駐在員の年次給与改定の企画・実施・展開
・海外駐在員の安全/健康リスクマネジメント(平時・有事)
・海外駐在員の人事制度改定・見直し
各領域に専門に携わっている課員がおりますので、詳しい専門知識は不要です。
全体をプランニングし、課員をマネジメントできる方の募集になります。現規定をより充実させる為に、HD側の企画組織と連携しながら進めていただきます。
【部門ミッション】
ヤンマーグループ全体の給与計算・社会保険業務等を安定的・効率的に運営する。ヤンマーグループ全体のコストパフォーマンスの最大化を図る。
【やりがい】
・グローバルに活躍する海外駐在員の方をサポートする仕事が出来ます。
【キャリアアップイメージ】
・チームマネジメントのスキルアップと海外赴任者の人事管理のスキル・経験を図って頂き、将来のレベルアップを図って頂けます。
【働き方】
・在宅勤務週2回程度
応募資格
【必須】
■人事制度の運用経験がある方(設計はあれば尚可ですが、必須ではないです)
【英語力】英語に毛嫌いがなく今後学習意欲ある方
【PR】今は経験なくてもグローバル人事としてキャリア形成したい方歓迎です★
【歓迎】
■海外人事業務
■海外赴任経験
【英語力】
TOEIC 800以上
■人事制度の運用経験がある方(設計はあれば尚可ですが、必須ではないです)
【英語力】英語に毛嫌いがなく今後学習意欲ある方
【PR】今は経験なくてもグローバル人事としてキャリア形成したい方歓迎です★
【歓迎】
■海外人事業務
■海外赴任経験
【英語力】
TOEIC 800以上
給与
※経験により決定
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社