【滋賀】社内インキュベーション、新規ビジネス創出推進担当
求人カテゴリー
技術系 <研究 (新規技術)>
職務内容
■ヤンマーの新規ビジネス創出に向け、新規ビジネスのプロジェクトリーダーを伴走支援する役割や、新規ビジネスのアイデア創出から、ビジネスコンセプトの立案、事業化までの一連のプロセスを再構築する役割を担当していただきます。
【具体的には】
(1)新規事業プロジェクト伴走支援…ビジネスアイデアの創出・ビジネスコンセプトの立案・仮説検証・再考・事業化テスト・事業化にいたるインキュベーションプロセスにおいて、プロジェクトリーダーに必要な支援を提供する役割をお任せします。
(2)社内公募・新規事業開発プロセスの制度設計…ヤンマーグループにおいて、継続して新規ビジネスが創出されるための環境、仕組みづくりの推進等。
(3)国内外におけるオープンイノベーション活動
【当ポジションの魅力】
ヤンマーの次世代を担う新規事業創出の現場において、多岐に及ぶヤンマー事業全般に広く関わり知見スキルを身につけていただくことができます。
【キャリアアップイメージ】
まずはヤンマーグループにおける社内インキュベーション分野において、プロセス改善・構築から具体的なプロジェクト伴走までを担っていただきます。
その後のキャリアパスについては、ご本人の適性やキャリア志向を伺いながら決定します。
【具体的には】
(1)新規事業プロジェクト伴走支援…ビジネスアイデアの創出・ビジネスコンセプトの立案・仮説検証・再考・事業化テスト・事業化にいたるインキュベーションプロセスにおいて、プロジェクトリーダーに必要な支援を提供する役割をお任せします。
(2)社内公募・新規事業開発プロセスの制度設計…ヤンマーグループにおいて、継続して新規ビジネスが創出されるための環境、仕組みづくりの推進等。
(3)国内外におけるオープンイノベーション活動
【当ポジションの魅力】
ヤンマーの次世代を担う新規事業創出の現場において、多岐に及ぶヤンマー事業全般に広く関わり知見スキルを身につけていただくことができます。
【キャリアアップイメージ】
まずはヤンマーグループにおける社内インキュベーション分野において、プロセス改善・構築から具体的なプロジェクト伴走までを担っていただきます。
その後のキャリアパスについては、ご本人の適性やキャリア志向を伺いながら決定します。
応募資格
【必須】
新規事業企画のご経験(新規事業プロジェクトのメンバーやリーダーとして企画から事業化や商品化までしたの一連の流れに参加した経験が1回はある方)
【働き方】
在宅勤務可能です!完全週休2日制/年休128日の優良メーカーでの新規事業推進!
【英語力】
TOEIC:730点以上
新規事業企画のご経験(新規事業プロジェクトのメンバーやリーダーとして企画から事業化や商品化までしたの一連の流れに参加した経験が1回はある方)
【働き方】
在宅勤務可能です!完全週休2日制/年休128日の優良メーカーでの新規事業推進!
【英語力】
TOEIC:730点以上
給与
月給制
月給 238,000円~550,000円
月給¥238,000~¥550,000 基本給¥238,000~¥550,000を含む/月
月給 238,000円~550,000円
月給¥238,000~¥550,000 基本給¥238,000~¥550,000を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社, 東京支社