国内人事(キャリア採用担当)
求人カテゴリー
総務/人事/DX推進/社内SE
仕事内容
キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。
まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。
まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。
職場情報・PR
室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園(ようすいえん)の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。コミュニケーションを活発に取れるようにフリーアドレス制となっており、毎朝アプリで抽選をし座る席が毎日変わります。終業後には、バーでお酒を飲みながら情報共有をすることができます。思いついたアイディアをすぐにメンバーと共有できるようにミーティングペースが多い等仕事がスムーズにより進むような仕組があります。
真のグローバルを目指し、活躍したいチャレンジしたい方をお迎えしたいと考えています。
真のグローバルを目指し、活躍したいチャレンジしたい方をお迎えしたいと考えています。
応募資格
以下いずれも該当する方
・採用(新卒・中途)経験をお持ちの方
(経験年数2年程度/業界不問)。
・英語力中級(TOEIC650点)以上の能力をお持ちの方
・採用(新卒・中途)経験をお持ちの方
(経験年数2年程度/業界不問)。
・英語力中級(TOEIC650点)以上の能力をお持ちの方
配属先情報
アークレイ株式会社 HR統括部 HRマネジメントチーム
給与情報
410~640万円
勤務時間
9:00~17:30 所定労働時間 7時間45分 休憩 45分
雇用形態
正社員
勤務地
京都市上京区(京都研究所), 東京都新宿区(東京本社)
歓迎する経験・資格
*社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
その他
【引越費用補助】入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。
【研 究 所】2011年に新設。京都市営地下鉄・鞍馬口駅より徒歩5分の立地。江戸時代より続く庭園「擁翠園」を有する。研究・開発員は約300名。
【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。現在は売上の約50%が海外。世界70カ国以上で商品が流通。海外拠点は現在10箇所以上。2011年にはフィリピンに、2014年に中国内2ヶ所目の工場をオープン。
【組 織】組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。
【研 究 所】2011年に新設。京都市営地下鉄・鞍馬口駅より徒歩5分の立地。江戸時代より続く庭園「擁翠園」を有する。研究・開発員は約300名。
【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。現在は売上の約50%が海外。世界70カ国以上で商品が流通。海外拠点は現在10箇所以上。2011年にはフィリピンに、2014年に中国内2ヶ所目の工場をオープン。
【組 織】組織はフラットで、役職呼称は禁止。風通しのよい風土形成に一役かっています。