エンジニア（仙台）

■担当業務：Web系支援システム・業務支援システムの、開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発プロジェクトにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。
■担当業務詳細：主には①民間企業②官公庁③医療に関連するシステムの開発に携わっていただきます。主要開発言語はJava・C♯・ASP.net、ＤＢはOracle・SQLサーバー等、OSはWindows系 / Linux系となっています。

■必須条件
・業務系システム（オープン）の開発エンジニア経験者
・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者
■開発環境
言語：Java、C#、ASP.netなど
DB　：Oracle、SQLサーバーなど
OS　：Windows系 / Linux系
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー経験

想定年収370万円～660万円（月給制）　月給￥200,000～￥360,000

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■借上げ社宅　■財形利子補給　■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所　■提携保育所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

1回

書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り

■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は7%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。

エンジニア（仙台）

■業務概要：車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。
■業務詳細：当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。

■必須条件
・C、もしくはC++での開発経験

想定年収370万円～660万円（月給制）　月給￥200,000～￥360,000

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■借上げ社宅　■財形利子補給　■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所　■提携保育所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

1回

書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り

■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。

仙台オフィス, 仙台市内のお客様先

エンジニア（仙台）

■担当業務：医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。
■担当業務詳細：
・開発案件：電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど
・開発言語：C++、C#、Java

■必須条件：以下、いずれかを満たす方
・業務系システム（オープン）の開発エンジニア経験者
・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者
・C++、C#、Javaの言語での開発経験
■歓迎条件
・医療関連システム開発経験
・「医療情報技師」の資格をお持ちの方

想定年収370万円～660万円（月給制）　月給￥200,000～￥360,000

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■借上げ社宅　■財形利子補給　■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所　■提携保育所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

1回

書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り

■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。

仙台オフィス, 仙台市内のお客様先

エンジニア（仙台）

■業務概要：様々な顧客に対してサーバーの設計及び構築やプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。
■詳細：
(1)サーバ設計、構築、保守、運用　※主に設計業務になります。
(2)5名前後のプロジェクトリーダー業務
■体制について：一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。

■必須条件：
・サーバー設計・構築経験をお持ちの方
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
・DB（SQL、Oracle、DB２）の経験

想定年収350万円～600万円（月給制）　月給￥200,000～￥350,000

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■借上げ社宅　■財形利子補給　■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所　■提携保育所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

1回

書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り

■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め260名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均20～25時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。

仙台オフィス, 仙台市内のお客様先

エンジニア（仙台）

■業務概要：岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義～結合試験となります
■業務詳細：盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っております。チーム体制の拡大を目指し、将来的にはリーダー業務をご担当いただきます。
当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。

■必須条件
・C、C++での開発経験
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー経験

想定年収370万円～660万円（月給制）　月給￥200,000～￥360,000

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）

事務手続きや社内行事で仙台オフィスに出張する場合があります。

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■借上げ社宅　■財形利子補給　■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所　■提携保育所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

1回

書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り

■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。