エンジニア（関東開発）

■富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer。
■ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
■2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。
【残業管理】月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。

■必須：何らかの開発経験をお持ちの方（目安：1年以上）
　※アプリ開発、組込開発いずれも歓迎します。
　※技術に自信がない方や、早期にキャリアアップしたい方も大歓迎です。
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属予定部署：ICT事業部 or システム事業部

想定年収380万円～（月給制）　月給210,000円～　

■賞与実績：年2回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（月平均残業時間：17時間）

■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏季3日、年末年始4日
■有給休暇：10日～最高20日（入社直後付与）

■ご希望と適性を考慮して勤務地を決定いたします。
■喫煙環境
　サイバーコム：敷地内全面禁煙
　お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

■退職金：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日
■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用場合）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　
■財形利子補給　■提携住宅ローン　■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断
■ストレスチェック　■各種相談窓口

寮・社宅：有（条件有）

1～2回

書類選考→適性検査(WEB)→面接→内定
※面接はZoomでのオンライン面接を予定しております。

◆独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
◆評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。
　9段階(1.0～5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。
　人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
◆月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあり。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です！

横浜本社, 東京23区内のお客様先, 神奈川県内のお客様先, 東京オフィス

エンジニア（関東開発）

・自社製品の導入ですので、幅広い工程（設計・構築等）を行っていただきます
　　例）サーバー・ネットワーク・UPSなどを構築しシステム組み上げます
・提案～導入までのスパンが短いのでスキルアップのスピードが速いです
・チーム制なのでメンバー同士、刺激を受けながらスキルアップが可能！
・エンジニアとして活躍いただける環境がございます
・OJT教育で先輩エンジニアがしっかりサポートします

＜社風＞
風通しが良く、上司まで意見が届きやすいです！
改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています

◇中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの
　社員同士の交流の場が多くございます。
◇キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。

少しでも興味を持った方は、ぜひ1度当社HPまで遊びに来てください！
　⇒⇒⇒⇒www.cy-com.co.jp/products/index.html

　<必須>プログラマーとしての実務経験
　<歓迎>
　　・開発のスキルを磨いていきたい方
　　・今後プロジェクトリーダーを行いたい方
　　・様々な経験を積んでいきたい方
　　・チームメンバーと刺激をしあって行きたい方

想定年収390万円～600万円（月給制）　月給￥213,000～

■入社後のキャリアアップについて■
◎PLの経験を積むことができる◎
　中途入社者が入社２年目でPLに抜擢

◎マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能◎
部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識と
ノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがございます

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）

■喫煙環境
東京オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■借上げ社宅　■財形利子補給　■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■健康教育　■各種相談窓口

1～2回

適性検査(WEB)→一次面接（→最終面接）
※基本は1回面接となります。

【エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆上場企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。