エンジニア（福岡）

経験やご希望に応じて業務系/制御系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトをご担当いただきます。
（業務ソフトウェアの案件が多いです）
お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いソリューションを目指して業務を遂行いただきます。

現状、業務の比率としては社内開発4割、客先常駐6割となっています。
客先常駐の場合でも、在宅勤務可能な案件も多数ございます。
また、他拠点と連携して作業を行うこともあり、幅広い案件をご経験いただくことが可能です。

■リーダー・主任ポジションについて
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■応募条件
・ SEとしての実務経験3年以上
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験がある方。（目安1年）

■ 主要言語
C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■歓迎条件
　AWSの専門知識をお持ちの方
　特定分野の業務の経験をお持ちの方（例：金融、車載、電力）

想定年収495万円～730万円（月給制）　月給￥250,000～￥370,000　

35歳モデル年収：¥5,300,000（想定年収）
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与：年2回　
■定期昇給：年1回　　
■通勤手当：会社規定に基づき支給

正社員

■ 所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：17.5時間）
■年間休日135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励・消化日含む）
■完全週休二日制
■長期休暇：夏季3日、年末年始4日
■有休休暇：1月～6月入社：10日、7月～12月入社：6～1日の付与となり翌年の1月に11日が付与されます。
最高年間付与日数は20日となります。

勤務地は基本は福岡市内での勤務となります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。

■ 社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有休消化・奨励⽇　■わたしの有休消化⽇、アニバーサリー休暇　■在宅勤務　■育児休業制度：あり（女性の育休取得・復帰率100％、男性81％）■特別休暇（育児・介護休業、産後パパ育休、子の介護休暇、介護休暇、まご出産休暇　他）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション 　■結婚祝い品　■契約保養所　■扶養手当（一般社員採用時）

【健康促進制度】
■健康管理センター　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金　■スペシャリスト制度　■キャリアアドバイザー制度　
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

1回

書類選考→適性検査→面接→内定
・面接回数は1回、形式はZoomミーティングとなります。　
・選考フローは状況により変更する場合がございます。予めご了承ください。

【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎

【社風】
・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。
・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。

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