エンジニア（仙台）

■担当業務：Web系支援システム・業務支援システムなど業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。

■当ポジションについて
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。

■必須条件
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験がある方（目安：1年以上）
・業務系システム（オープン）の開発経験またはWebシステム・アプリの開発経験がある方
■開発環境
言語：Java、C#、ASP.netなど
DB　：Oracle、SQLサーバーなど
OS　：Windows系 / Linux系

想定年収495万円～730万円（月給制）　基本給250,000円～370,000円

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（月平均残業時間：17.5時間）
■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日（入社直後、年度単位で付与されます）

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション 　■結婚祝い品　■契約保養所　■扶養手当（一般社員採用時）

【健康促進制度】
■健康管理センター　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金　■スペシャリスト制度　■キャリアアドバイザー制度　
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

1回

書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り

■会社の特徴:
・富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。
・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制）
・月平均残業17.5時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬季休暇、有給奨励日含む）
・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年とメリハリのある働き方が可能です。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎

＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。