<開発エンジニア>富士ソフトグループ/在宅可/明瞭な評価制度と風通しの良さが魅力★
求人カテゴリー
エンジニア(関東開発)
仕事内容
■富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer。
■ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
■2~50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。
【残業管理】月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。
■ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
■2~50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。
【残業管理】月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。
応募条件
■必須:何らかの開発経験をお持ちの方(目安:1年以上)
※アプリ開発、組込開発いずれも歓迎します。
※技術に自信がない方や、早期にキャリアアップしたい方も大歓迎です。
■資格:不問
■学歴:高卒以上
■配属予定部署:ICT事業部 or システム事業部
※アプリ開発、組込開発いずれも歓迎します。
※技術に自信がない方や、早期にキャリアアップしたい方も大歓迎です。
■資格:不問
■学歴:高卒以上
■配属予定部署:ICT事業部 or システム事業部
給与情報
想定年収380万円~(月給制) 月給210,000円~
給与情報補足
■賞与実績:年2回
■残業手当:有(残業時間に応じて1分単位で別途支給)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:有(残業時間に応じて1分単位で別途支給)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分(休憩60分)
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■残業:有(月平均残業時間:17時間)
■年間休日:128日(内訳:土曜・日曜・祝日)
■特別休日:夏季3日、年末年始4日
■有給休暇:10日~最高20日(入社直後付与)
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■残業:有(月平均残業時間:17時間)
■年間休日:128日(内訳:土曜・日曜・祝日)
■特別休日:夏季3日、年末年始4日
■有給休暇:10日~最高20日(入社直後付与)
勤務地備考
■ご希望と適性を考慮して勤務地を決定いたします。
■喫煙環境
サイバーコム:敷地内全面禁煙
お客様先:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■喫煙環境
サイバーコム:敷地内全面禁煙
お客様先:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福利厚生
■社会保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■退職金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■退職金:有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)
■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日
■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当(一般社員採用場合)
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度
■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断
■ストレスチェック ■各種相談窓口
寮・社宅:有(条件有)
■定時退社日(毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日)
■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社)
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日
■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当(一般社員採用場合)
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度
■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断
■ストレスチェック ■各種相談窓口
寮・社宅:有(条件有)
面接回数
1~2回
選考フロー
書類選考→適性検査(WEB)→面接→内定
※面接はZoomでのオンライン面接を予定しております。
※面接はZoomでのオンライン面接を予定しております。
職場情報・PR
◆独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー(NECグループ、日立グループなど)を顧客に持つ。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
◆評価制度については、年2回人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。
9段階(1.0~5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。
人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
◆月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあり。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身!
◆離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です!
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
◆評価制度については、年2回人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。
9段階(1.0~5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。
人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
◆月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあり。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身!
◆離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。働きやすく、非常に風通しが良い社風です!
勤務地
横浜本社, 東京23区内のお客様先, 神奈川県内のお客様先, 東京オフィス