間接部門

既存顧客を中心にソフトウェア開発の受託ビジネスにおいての営業職を募集しております。
・既存顧客及び新規開拓営業
・引き合い（受託ソフトウェア開発の案件獲得）獲得、見積作成、請求処理など

既存顧客を中心とした営業がメインとなりますが、一部新規顧客の開拓に向けた戦略立案と実行もあわせて行います。
営業先は各種電機メーカーの開発部門、購買部門やエンドユーザーの経営陣、社内SEがお相手となります。主に顧客が感じている課題のヒアリングとニーズの顕在化をミッションとしてシステム案件の受注獲得を行っていただきます。技術的な専門分野に関しては、当社内の技術メンバーと共に客先訪問しますので、社内にフォロー体制が有ります。

■特徴
同社は独立系のSIerです。仙台にて設立された企業であり、クライアントからシステム開発に関しての依頼を獲得し開発を行っている企業です。仙台オフィスには310名の在籍があり、地場や首都圏内における開発案件を受注しています。自社内での持ち帰り型の開発案件も多数有しておりますが、お客様先常駐での開発案件もあります。

【必須条件】
・2年以上の下記法人営業経験がある方。（学歴は問いません）
　＞　・IT業界での営業経験
　　　・人材派遣業界での営業経験
　　　・OA機器販売の経験
・Excel、Word、PowerPoint等で資料を作成できる方。
・異なる業界経験であっても、IT業界に興味があり、物事に柔軟で、前向きに取り組んでいただける方。

【歓迎条件】
・コンピュータ言語の知識をお持ちの方

想定年収380万円～480万円（月給制）　月給￥200,000～￥250,000　

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■勤務時間帯　平日9：00～17：30
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有給休暇：10日～（入社直後付与）

・仙台オフィス内

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■借上げ社宅　■財形利子補給　■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■提携保育園

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

1回

書類選考→最終面接（対面/事業場責任者・グループ責任者）→内定
※適性検査有り

営業グループは現状7名（グループ長1名、営業担当4名、営業事務2名）で構成されています。今回は営業担当1名の異動に伴う人員補充です。
残業時間は月間平均15時間程度で、定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
定期的に社内研修を行い、社員スキル、ヒューマンスキル向上にも取り組んでいます。

日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。

◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）がございます。

◆人を大切にする企業として、離職率は5.8％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております。

間接部門

既存顧客を中心に自社プロダクトおよびソフトウェア開発の受託ビジネスにおいての営業職を募集しております。
・既存顧客及び新規開拓営業
・引き合い（受託ソフトウェア開発の案件獲得）獲得、見積作成、請求処理など

既存顧客を中心とした営業がメインとなりますが、一部新規顧客の開拓に向けた戦略立案と実行もあわせて行います。
営業先は各種電機メーカーの開発部門、購買部門やエンドユーザーの経営陣、社内SEがお相手となります。
顧客が感じている課題をヒアリングし、システム案件の受注獲得を行っていただきます。
技術的な専門分野は、当社内の技術メンバーと共に客先訪問しますので、社内にフォロー体制が有ります。

・ITの法人営業経験がある方。（学歴は問いません）
・IT業界経験者
・Excel、Word、PowerPoint等で資料を作成できる方。
・営業未経験でも、開発経験があり、開発より営業をやってみたい方、歓迎します。

※上記条件を満たしていれば、男性・女性問わず歓迎いたします。

想定年収430万円～（月給制）　月給￥230,000～

■賞与実績:年2回（4.7ヶ月）
※想定年収は20時間の残業込です

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■勤務時間帯　平日9：00～17：30
■残業：有（平均残業時間：25時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：125日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有給休暇：10日～（入社直後付与）

■在宅勤務は可能ですが、入社後当面の間は出社を原則としていただきます

・名古屋オフィス内
　
名古屋市中区錦1-6-26　富士ソフトビル２F

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　■資格取得一時金　■扶養手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■借上げ社宅　■財形利子補給　■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■契約保養所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■健康教区　■各種相談窓口

2回

適性検査(WEB）→実務担当者と面接（WEB）→最終役員面接（WEB）
※実際にオフィスを見てみたいという方は、
　オフィスに訪問いただき、直接面接も対応いたします。
　ぜひ雰囲気を感じてください。

営業グループは現状2名（営業担当1名、営業事務1名）で構成されています。
残業時間は月間平均22時間程度、定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
定期的に社内研修を行い、社員スキル、ヒューマンスキル向上にも取り組んでいます。

日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。


◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆スタンダード市場上場企業となります。「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）がございます。

◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております。