Webマーケター 若手積極採用中！
求人カテゴリー
マーケティング企画部
給与情報
月給：300,350円～＋諸手当
給与詳細
※待遇条件の詳細については、面接でご相談下さい。
※入社後、最長3ヶ月間の試用期間あり
（ 個人差はありますが、大半の社員が約2ヶ月で試用期間を終えています ）
※月給には賞与分割手当、決算分配が含まれています。
賞与分割手当：18,750円、決算分配：26,600円（いずれも一律支給）
※決算分配および賞与分割手当について、今期は当該額で支給し、次年度以降は会社が業績・決算結果に基づいて支給額を決定します。
なお、ここ数年の実績では記載額をおおむね下回ったことはございませんが、会社業績によっては変動があり得ます。
モデル年収例
年収350万円 ／ 25歳 経験1年
年収450万円 ／ 26歳 経験2年
年収535万円 ／ 30歳 課長
平均年収535万円（課長級以下）
役職がつけば給与アップも見込めます！
※入社後、最長3ヶ月間の試用期間あり
（ 個人差はありますが、大半の社員が約2ヶ月で試用期間を終えています ）
※月給には賞与分割手当、決算分配が含まれています。
賞与分割手当：18,750円、決算分配：26,600円（いずれも一律支給）
※決算分配および賞与分割手当について、今期は当該額で支給し、次年度以降は会社が業績・決算結果に基づいて支給額を決定します。
なお、ここ数年の実績では記載額をおおむね下回ったことはございませんが、会社業績によっては変動があり得ます。
モデル年収例
年収350万円 ／ 25歳 経験1年
年収450万円 ／ 26歳 経験2年
年収535万円 ／ 30歳 課長
平均年収535万円（課長級以下）
役職がつけば給与アップも見込めます！
雇用形態
正社員
仕事内容
＜「当社に入社してよかった」という先輩社員が98％ ＞サジージュースなど自社製品に関する”Web広告の運用・管理、広告企画、制作”などをお任せ。
★具体的には
◎Web広告の運用・管理
・Google、Yahoo!、Facebook、LINEなどの広告運用
◎広告企画
・広告出稿後、データ分析から次の改善企画立案
◎制作
・簡単なバナーやサムネイルのデザイン、広告文の制作 など
※Photoshopやillustratorなどを使用しますが、
複雑なデザインの場合は社内デザイナーに依頼OK！
【こんな方に向いています】
協調性がある
主体的に仕事を進められる
提案書を作成するのが得意
数字管理が得意
【若手が活躍しやすい職場です】
・福利厚生の充実！
・残業も少なくワークライフバランス充実！
・有給休暇も取りやすいです
【入社後の流れ】
商品のコンセプトやターゲット層を確認し、企画立案（どの商品を、どう訴え、どう売り上げにつなげるか）から、実行（Google、Yahoo!、Facebook、LINEを利用）し、「どの商品で・どのような媒体を使って・どのくらい売上を見込めるか」の一連の流れをメンバーと協力しながら行って頂きます。
企画開発・マーケティング・PRなどの経験を試したい方には、非常にエキサイティングな業務です。
★将来のキャリアパス
入社時のスキルや経験は不問。
実際、社員の半数以上が未経験入社で、
働きながらスキルアップできる環境です。
【キャリアパス例】
係長/27歳 未経験入社4年目
【評価体制について】
管理職、一般社員がお互いの評価をし公平性の保たれた環境です。
また、会社負担でオンラインスクールへの通学もOK。
ほぼ定時退社だからこそ、仕事との両立も可能です。
さらに、新卒入社4年目で係長の事例もあり、
頑張りはキャリアに反映する社風です♪
★この仕事は「広告を出稿したら終わり」ではありません
常に「ブランドの方向性と相違ないか」
「適切に顧客に届くか」を考えながら広告をつくり、
数字として表れる結果を踏まえて、
「次はこうしてみよう」とトライアンドエラーを
繰り返すのが”Webマーケティング”の仕事。
もちろんトライする際にも計画は必要ですので、
”先を見据えて仕事を進めたい”方にはぴったりです♪
★具体的には
◎Web広告の運用・管理
・Google、Yahoo!、Facebook、LINEなどの広告運用
◎広告企画
・広告出稿後、データ分析から次の改善企画立案
◎制作
・簡単なバナーやサムネイルのデザイン、広告文の制作 など
※Photoshopやillustratorなどを使用しますが、
複雑なデザインの場合は社内デザイナーに依頼OK！
【こんな方に向いています】
協調性がある
主体的に仕事を進められる
提案書を作成するのが得意
数字管理が得意
【若手が活躍しやすい職場です】
・福利厚生の充実！
・残業も少なくワークライフバランス充実！
・有給休暇も取りやすいです
【入社後の流れ】
商品のコンセプトやターゲット層を確認し、企画立案（どの商品を、どう訴え、どう売り上げにつなげるか）から、実行（Google、Yahoo!、Facebook、LINEを利用）し、「どの商品で・どのような媒体を使って・どのくらい売上を見込めるか」の一連の流れをメンバーと協力しながら行って頂きます。
企画開発・マーケティング・PRなどの経験を試したい方には、非常にエキサイティングな業務です。
★将来のキャリアパス
入社時のスキルや経験は不問。
実際、社員の半数以上が未経験入社で、
働きながらスキルアップできる環境です。
【キャリアパス例】
係長/27歳 未経験入社4年目
【評価体制について】
管理職、一般社員がお互いの評価をし公平性の保たれた環境です。
また、会社負担でオンラインスクールへの通学もOK。
ほぼ定時退社だからこそ、仕事との両立も可能です。
さらに、新卒入社4年目で係長の事例もあり、
頑張りはキャリアに反映する社風です♪
★この仕事は「広告を出稿したら終わり」ではありません
常に「ブランドの方向性と相違ないか」
「適切に顧客に届くか」を考えながら広告をつくり、
数字として表れる結果を踏まえて、
「次はこうしてみよう」とトライアンドエラーを
繰り返すのが”Webマーケティング”の仕事。
もちろんトライする際にも計画は必要ですので、
”先を見据えて仕事を進めたい”方にはぴったりです♪
勤務時間
9：00 ～ 18：00（ 実働8時間 ）
★基本残業はありません
残業が発生した場合は、残業代は別途1分単位で支給致します。
★基本残業はありません
残業が発生した場合は、残業代は別途1分単位で支給致します。
昇給・賞与
◇昇給／年1回（４月 ）
◇賞与／あり
※試用期間後を賞与算定対象としています
◇賞与／あり
※試用期間後を賞与算定対象としています
諸手当
◇通勤手当(月20,000円迄)公共交通機関に準ずる。自転車通勤・徒歩でも支給
◇単身手当(月2,000円)
◇家族手当(月5,000円～10,000円)
◇ひとり親手当(月10,000円)
◇引っ越し手当（10,000円）
◇健康増進手当（月3,000円）
規定あり
◇単身手当(月2,000円)
◇家族手当(月5,000円～10,000円)
◇ひとり親手当(月10,000円)
◇引っ越し手当（10,000円）
◇健康増進手当（月3,000円）
規定あり
休日・休暇
◇週休2日制（土日祝）
※年4回程度土曜日出社あり
◇お盆休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
★ 年間休日120日以上
※年4回程度土曜日出社あり
◇お盆休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
★ 年間休日120日以上
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇産休・育休・介護休暇制度
◇慶弔金制度
◇退職金制度
◇休業補償制度
◇誕生日手当（12,000円）
◇自社商品社販制度
◇有給買取制度（10,000円／日※使用期限を迎えた有給休暇が対象）
皆で意見を出し合う社風で社員立案の福利厚生も実現！
環境をよりよく整え働きやすく充実した仕事ができる会社でありたいと考えています。
◇産休・育休・介護休暇制度
◇慶弔金制度
◇退職金制度
◇休業補償制度
◇誕生日手当（12,000円）
◇自社商品社販制度
◇有給買取制度（10,000円／日※使用期限を迎えた有給休暇が対象）
皆で意見を出し合う社風で社員立案の福利厚生も実現！
環境をよりよく整え働きやすく充実した仕事ができる会社でありたいと考えています。
応募条件
＜未経験OK＞〇29歳以下の方(※)
＜スキルや経験は不問／20代社員多数活躍中！ ＞
＜弊社からご連絡後、1週間以内にメールにて履歴・職歴をご回答いただける方＞
（※）若年層の長期キャリア形成を図る為
【一緒に働きたいのは…】
トライアンドエラーの精神で、プロセスを楽しみながらも、
常に結果に繋がる方法を模索し続けられる方、
そのプロセスにやりがいを感じる方をお待ちしています♪
=====================================
【従業員インタビュー】
K.Y
27歳（2019年入社）
【今の仕事のやりがい、達成感を感じたエピソード】
マーケティングは「人の心を動かす仕事」だと思っています。
広告運用の場合、「人の動き＝行動」が数値として目に見えるので、非常にやりがいを感じます。
とはいえ、ユーザーの心の動きを紐解くのはとても難しく、だからこそチームで仮説を立て、
立証できたときの達成感は格別です！
また、お客様の体験談からエネルギーをいただくことも多いです。
「元気になった！」「子供と一緒に飲んでます！」といったお声が、仕事のモチベーションにつながっています！
InstagramなどSNSで見かける機会も多くなり、「少しずつ広まっているなぁ」とソワソワしている今日この頃です（笑）
【この会社に決めた理由】
私が入社を決めた一番のきっかけは、面接をしてくださった方々の人柄に触れたこと。
私たち学生に寄り添ってくださる姿勢に、良い意味で就職活動の概念を覆されたことを覚えています。
この方たちの下で働きたい！と思ったのは、就職活動を通して初めての経験でした。
また、定時退社や風通しの良さなど、労働環境が整っていることも入社を決めた理由の一つです。
プライベートを確保したい私にとって、残業がほぼないということはとても魅力的でした。
そして何より、急成長中の企業だということ。
自分次第で実力はもちろん、人間的成長にもつながると思い、入社を決めました。
【将来やりたいこと】
まずは広告運用のプロとして活躍したいです。
広告運用では「質の高い分析・仮説・企画力」が必要不可欠です。
「なぜその行動に至ったのか」を突き詰めることで、より精度が高い検証を行うことができます。
また、時代は常に変化を繰り返しています。
数年後は想像できないようなものが主流になっていたり、廃れていったりします。
そうした中でも、サジー業界のマーケットリーダーとして、アンテナを張って時流を捉え、会社の利益創出に貢献できるよう尽力していきたいです。
そしてその経験を活かし、ゆくゆくはディレクターとして
部署・会社を広く見ることができるような人材になりたいと思っています。
=====================================
【応募者特徴】
WEBマーケティング、営業、ルート営業、内勤営業、
コンサルティング営業、ECサイト運営、一般事務、
営業事務、貿易事務、家電量販店、ルート配送など
過去に上記経験がある先輩がいます。
<採用担当者からのお願い>
当社の求人をご覧いただき有難うございます。
弊社では人物面・ポテンシャルを重視しております。
「経験が浅いので自分には難しいのでは…」
「初めての転職でちょっと不安…」
「4ヶ月、もしくは5ヶ月以降の入社を考えているのでまだ応募は早いかも」と思う方へ。
せっかくのご縁ですので、是非1度お話したいと思っております。
皆様からのご応募心よりお待ち申し上げております。
※勤務開始日の相談は可能です。
<応募後の流れ>
1.WEBにてご応募をいただき
受付連絡の後、メールにて履歴・職歴の記載を行っていただきます。
※依頼メール受信後、1週間以内にご返信ください。
※1週間以内にご返信いただけない場合は、選考ご辞退と判断させていただきます。
2.書類選考 ５営業日以内にお返事します!
3.面接（複数回）
※複数回適性検査を実施
※一次面接のみWebにて実施いたします。
※二次面接の際に、履歴書と職務経歴書をご持参いただきます。
※二次面接は面接（対面）＋適性検査
※面接はスーツ着用の上ご参加をお願いいたします。
4.内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
※一度ご応募いただいた方の再応募はお控えください。
＜スキルや経験は不問／20代社員多数活躍中！ ＞
＜弊社からご連絡後、1週間以内にメールにて履歴・職歴をご回答いただける方＞
（※）若年層の長期キャリア形成を図る為
【一緒に働きたいのは…】
トライアンドエラーの精神で、プロセスを楽しみながらも、
常に結果に繋がる方法を模索し続けられる方、
そのプロセスにやりがいを感じる方をお待ちしています♪
=====================================
【従業員インタビュー】
K.Y
27歳（2019年入社）
【今の仕事のやりがい、達成感を感じたエピソード】
マーケティングは「人の心を動かす仕事」だと思っています。
広告運用の場合、「人の動き＝行動」が数値として目に見えるので、非常にやりがいを感じます。
とはいえ、ユーザーの心の動きを紐解くのはとても難しく、だからこそチームで仮説を立て、
立証できたときの達成感は格別です！
また、お客様の体験談からエネルギーをいただくことも多いです。
「元気になった！」「子供と一緒に飲んでます！」といったお声が、仕事のモチベーションにつながっています！
InstagramなどSNSで見かける機会も多くなり、「少しずつ広まっているなぁ」とソワソワしている今日この頃です（笑）
【この会社に決めた理由】
私が入社を決めた一番のきっかけは、面接をしてくださった方々の人柄に触れたこと。
私たち学生に寄り添ってくださる姿勢に、良い意味で就職活動の概念を覆されたことを覚えています。
この方たちの下で働きたい！と思ったのは、就職活動を通して初めての経験でした。
また、定時退社や風通しの良さなど、労働環境が整っていることも入社を決めた理由の一つです。
プライベートを確保したい私にとって、残業がほぼないということはとても魅力的でした。
そして何より、急成長中の企業だということ。
自分次第で実力はもちろん、人間的成長にもつながると思い、入社を決めました。
【将来やりたいこと】
まずは広告運用のプロとして活躍したいです。
広告運用では「質の高い分析・仮説・企画力」が必要不可欠です。
「なぜその行動に至ったのか」を突き詰めることで、より精度が高い検証を行うことができます。
また、時代は常に変化を繰り返しています。
数年後は想像できないようなものが主流になっていたり、廃れていったりします。
そうした中でも、サジー業界のマーケットリーダーとして、アンテナを張って時流を捉え、会社の利益創出に貢献できるよう尽力していきたいです。
そしてその経験を活かし、ゆくゆくはディレクターとして
部署・会社を広く見ることができるような人材になりたいと思っています。
=====================================
【応募者特徴】
WEBマーケティング、営業、ルート営業、内勤営業、
コンサルティング営業、ECサイト運営、一般事務、
営業事務、貿易事務、家電量販店、ルート配送など
過去に上記経験がある先輩がいます。
<採用担当者からのお願い>
当社の求人をご覧いただき有難うございます。
弊社では人物面・ポテンシャルを重視しております。
「経験が浅いので自分には難しいのでは…」
「初めての転職でちょっと不安…」
「4ヶ月、もしくは5ヶ月以降の入社を考えているのでまだ応募は早いかも」と思う方へ。
せっかくのご縁ですので、是非1度お話したいと思っております。
皆様からのご応募心よりお待ち申し上げております。
※勤務開始日の相談は可能です。
<応募後の流れ>
1.WEBにてご応募をいただき
受付連絡の後、メールにて履歴・職歴の記載を行っていただきます。
※依頼メール受信後、1週間以内にご返信ください。
※1週間以内にご返信いただけない場合は、選考ご辞退と判断させていただきます。
2.書類選考 ５営業日以内にお返事します!
3.面接（複数回）
※複数回適性検査を実施
※一次面接のみWebにて実施いたします。
※二次面接の際に、履歴書と職務経歴書をご持参いただきます。
※二次面接は面接（対面）＋適性検査
※面接はスーツ着用の上ご参加をお願いいたします。
4.内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
※一度ご応募いただいた方の再応募はお控えください。
職場情報・PR
◆企業理念◆
寄り添い支えあえる
よりよい社会をつくる
◆ビジョン◆
社会から愛される
世界一のサジーブランドとなります
私たちは全従業員の物心両面の幸福を追求し、１人１人のやりがいや自信を大切にしています。
社会からいただいている恩を忘れず、
感謝の心で企業活動を行うことが、社会貢献に繋がると信じています。
企業理念、ビジョンに共感している社員が多数在籍しており、CSR活動やSDGsなどの社会貢献活動の幅も広がっております。
面接時にはぜひ、会社への思いをお聞かせください！
◆健康食品、化粧品などの通信販売
（主力は栄養価高いスーパーフルーツ「サジー」を使用したジュース）
当社は2008年設立で、世界一のサジーブランドになることを目標に通信販売を展開し毎年成長を続けているベンチャー企業です。
また、社会貢献への意欲が高く、植林活動支援、障害者就労施設への業務委託なども行っています。
当社の方針や考えにピンときた方はぜひ話を聞いてみてください。
◆会社としての今後のチェレンジ
今後は、
・CSR活動の拡大
・サジーを使用した化粧品、生鮮野菜の事業強化
・Amazon、Yahoo！、楽天市場などでの販売強化
・海外での事業拡大など
さまざまな挑戦をする予定です！
★フィネスの先輩メンバーをご紹介★
28歳 入社したばかりの新人メンバー
└勉強熱心で努力を惜しまない人柄。
現在先輩のもとで勉強中!
27歳 入社2年目
└優しく穏やかな性格で
みんなにとって頼もしい存在！
▼フィネスについて
・社員平均年齢 32歳 ※2023年6月時点
（20代47%、30代32％、40代16％、50代以上5％）
・男女比／男性：39名、女性：68名
・月平均所定外労働時間 2時間 ※2022年度
・平均有給休暇取得日数 7日 ※2022年度
・直近離職率1名（1％）※2023年度現在
※世の平均 13.9％
★フィネスってどんな雰囲気なの？という方へ
YouTubeで「サジーのフィネス 公式」で検索すると、社員のインタビュー動画が出てきます♪
会社の雰囲気などを知っていただくためにぜひご覧ください！
また、フィネスではSNSも随時更新しております♪
【Twitter ID】@Finess_Recruit
【Instagram ID】finess_recruit
SNSでしか見られない内容のため、気になった方はぜひご覧ください！
◆採用HPリニューアルしました◆
代表挨拶やよくある質問なども掲載しています♪
求人情報は随時更新しますので、ぜひご確認ください！
https://finess.co.jp/recruit/
==================================
高栄養価のスーパーフルーツを使った「サジージュース」をはじめ、多種多様な健康食品の通信販売を行なう当社。
昨年度の売上は50億円を達成するなど業績も好調。
気軽に相談したり、意見を出せる雰囲気＆
面倒見の良い先輩ばかりなので、
未経験の方でもご安心を。
入社後は、できることからスタートを！
『チャレンジしたい』という気持ちを
大切にしているため、先輩の力を借りながら、
徐々にスキルアップしていましょう♪
寄り添い支えあえる
よりよい社会をつくる
◆ビジョン◆
社会から愛される
世界一のサジーブランドとなります
私たちは全従業員の物心両面の幸福を追求し、１人１人のやりがいや自信を大切にしています。
社会からいただいている恩を忘れず、
感謝の心で企業活動を行うことが、社会貢献に繋がると信じています。
企業理念、ビジョンに共感している社員が多数在籍しており、CSR活動やSDGsなどの社会貢献活動の幅も広がっております。
面接時にはぜひ、会社への思いをお聞かせください！
◆健康食品、化粧品などの通信販売
（主力は栄養価高いスーパーフルーツ「サジー」を使用したジュース）
当社は2008年設立で、世界一のサジーブランドになることを目標に通信販売を展開し毎年成長を続けているベンチャー企業です。
また、社会貢献への意欲が高く、植林活動支援、障害者就労施設への業務委託なども行っています。
当社の方針や考えにピンときた方はぜひ話を聞いてみてください。
◆会社としての今後のチェレンジ
今後は、
・CSR活動の拡大
・サジーを使用した化粧品、生鮮野菜の事業強化
・Amazon、Yahoo！、楽天市場などでの販売強化
・海外での事業拡大など
さまざまな挑戦をする予定です！
★フィネスの先輩メンバーをご紹介★
28歳 入社したばかりの新人メンバー
└勉強熱心で努力を惜しまない人柄。
現在先輩のもとで勉強中!
27歳 入社2年目
└優しく穏やかな性格で
みんなにとって頼もしい存在！
▼フィネスについて
・社員平均年齢 32歳 ※2023年6月時点
（20代47%、30代32％、40代16％、50代以上5％）
・男女比／男性：39名、女性：68名
・月平均所定外労働時間 2時間 ※2022年度
・平均有給休暇取得日数 7日 ※2022年度
・直近離職率1名（1％）※2023年度現在
※世の平均 13.9％
★フィネスってどんな雰囲気なの？という方へ
YouTubeで「サジーのフィネス 公式」で検索すると、社員のインタビュー動画が出てきます♪
会社の雰囲気などを知っていただくためにぜひご覧ください！
また、フィネスではSNSも随時更新しております♪
【Twitter ID】@Finess_Recruit
【Instagram ID】finess_recruit
SNSでしか見られない内容のため、気になった方はぜひご覧ください！
◆採用HPリニューアルしました◆
代表挨拶やよくある質問なども掲載しています♪
求人情報は随時更新しますので、ぜひご確認ください！
https://finess.co.jp/recruit/
==================================
高栄養価のスーパーフルーツを使った「サジージュース」をはじめ、多種多様な健康食品の通信販売を行なう当社。
昨年度の売上は50億円を達成するなど業績も好調。
気軽に相談したり、意見を出せる雰囲気＆
面倒見の良い先輩ばかりなので、
未経験の方でもご安心を。
入社後は、できることからスタートを！
『チャレンジしたい』という気持ちを
大切にしているため、先輩の力を借りながら、
徐々にスキルアップしていましょう♪
勤務地
本社／福岡県
【Webデザイナー職】ほぼ残業なし！
求人カテゴリー
マーケティング企画部
給与情報
月給：320,350円～ + 諸手当
給与詳細
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください。
※入社後、最長3ヶ月間の試用期間あり
※賃金同一
( 個人差はありますが、大半の社員が約2ヶ月で試用期間を終えています )
※月給には賞与分割手当、決算分配が含まれています。
賞与分割手当：18,750円、決算分配：26,600円（いずれも一律支給）
※決算分配および賞与分割手当について、今期は当該額で支給し、次年度以降は会社が業績・決算結果に基づいて支給額を決定します。
なお、ここ数年の実績では記載額をおおむね下回ったことはございませんが、会社業績によっては変動があり得ます。
モデル年収例
年収370万円 ／ 25歳 経験1年
年収460万円 ／ 26歳 経験2年
年収535万円 ／ 30歳 課長
平均年収535万円（課長級以下）
役職がつけば給与アップも見込めます！
※入社後、最長3ヶ月間の試用期間あり
※賃金同一
( 個人差はありますが、大半の社員が約2ヶ月で試用期間を終えています )
※月給には賞与分割手当、決算分配が含まれています。
賞与分割手当：18,750円、決算分配：26,600円（いずれも一律支給）
※決算分配および賞与分割手当について、今期は当該額で支給し、次年度以降は会社が業績・決算結果に基づいて支給額を決定します。
なお、ここ数年の実績では記載額をおおむね下回ったことはございませんが、会社業績によっては変動があり得ます。
モデル年収例
年収370万円 ／ 25歳 経験1年
年収460万円 ／ 26歳 経験2年
年収535万円 ／ 30歳 課長
平均年収535万円（課長級以下）
役職がつけば給与アップも見込めます！
雇用形態
正社員
仕事内容
自社サイトの運用やランディングページの制作、効果検証から改修まで。サイトや広告の仕組みづくりを担ってください。
具体的には
・自社サイトの更新・改修
・ランディングページの作成・改修
・各種ABテスト、記事作成、サーバー構築
・オウンドメディア運営、レポーティング など
■ チームワークの良い雰囲気！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業務の中で、課題や問題はその都度訪れます。
でも、あなた一人で解決する必要はありません。
みんなで知恵を出し合い、
全員で取り組んでいきましょう！
■ 分担制で、自分の業務に集中できる！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
それぞれが専任として業務に取り組むからこそ、
各分野のプロフェッショナルとして、
スキルUPができる環境です♪
■ 社員は会社の宝物だと考えています！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員の成長が、会社の業績に直結する。
それらをカタチにしながら、成長をバックアップ！
社長も社員一人ひとりに気を配り、
働きやすい環境の整備に努めています。
じっくりこだわりたい、あなたへ…
こだわりがあるからこそ、すべて内製化を…
その思いから、外注には頼らないサイト運営を実施。
そのため、無理な納期設定もなく、外注先や
クライアントとの折衝に時間を割かれることもナシ！
また、ミーティングはすべて定時内に実施。
基本的に残業もなく、遅くとも18:15には全員退社しています。
具体的には
・自社サイトの更新・改修
・ランディングページの作成・改修
・各種ABテスト、記事作成、サーバー構築
・オウンドメディア運営、レポーティング など
■ チームワークの良い雰囲気！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業務の中で、課題や問題はその都度訪れます。
でも、あなた一人で解決する必要はありません。
みんなで知恵を出し合い、
全員で取り組んでいきましょう！
■ 分担制で、自分の業務に集中できる！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
それぞれが専任として業務に取り組むからこそ、
各分野のプロフェッショナルとして、
スキルUPができる環境です♪
■ 社員は会社の宝物だと考えています！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員の成長が、会社の業績に直結する。
それらをカタチにしながら、成長をバックアップ！
社長も社員一人ひとりに気を配り、
働きやすい環境の整備に努めています。
じっくりこだわりたい、あなたへ…
こだわりがあるからこそ、すべて内製化を…
その思いから、外注には頼らないサイト運営を実施。
そのため、無理な納期設定もなく、外注先や
クライアントとの折衝に時間を割かれることもナシ！
また、ミーティングはすべて定時内に実施。
基本的に残業もなく、遅くとも18:15には全員退社しています。
勤務時間
9：00 ～ 18：00（ 実働8時間 ）
★残業の場合は上長の事前承認が必要のため、基本的には残業はありません。
★残業の場合は上長の事前承認が必要のため、基本的には残業はありません。
昇給・賞与
〇昇給／年1回（４月 ）
〇賞与／あり
※別途、決算分配あり
※分配金算出規定により
※試用期間後を賞与算定対象としています
〇賞与／あり
※別途、決算分配あり
※分配金算出規定により
※試用期間後を賞与算定対象としています
諸手当
〇通勤手当(月2万円迄)公共交通機関に準ずる。自転車通勤・徒歩でも支給
〇単身手当(月2,000円)
〇家族手当(月5,000円～10,000円)
〇ひとり親手当(月10,000円)
〇引っ越し手当(10,000円)
※規定あり
〇単身手当(月2,000円)
〇家族手当(月5,000円～10,000円)
〇ひとり親手当(月10,000円)
〇引っ越し手当(10,000円)
※規定あり
休日・休暇
〇週休2日制（土日祝）
※年4回程度、土曜日に出勤あり（会社カレンダーによる）
〇お盆休暇
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇特別休暇
〇永年勤続休暇
★ 年間休日120日以上
※年4回程度、土曜日に出勤あり（会社カレンダーによる）
〇お盆休暇
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇特別休暇
〇永年勤続休暇
★ 年間休日120日以上
福利厚生
〇各種社会保険完備
〇産休・育休・介護休暇制度
〇慶弔金制度
〇退職金制度
〇休業保障制度
〇誕生日手当(12,000円)
〇自社商品社販制度
〇有給買取制度(1万円／日※有効期限を迎えた未消化分が対象)
〇永年勤続表彰制度
〇健康増進手当(月3,000円)※規定あり
皆で意見を出し合う社風ですが、今後もさらに環境を整え、
充実した仕事ができる会社でありたいと考えています。
〇産休・育休・介護休暇制度
〇慶弔金制度
〇退職金制度
〇休業保障制度
〇誕生日手当(12,000円)
〇自社商品社販制度
〇有給買取制度(1万円／日※有効期限を迎えた未消化分が対象)
〇永年勤続表彰制度
〇健康増進手当(月3,000円)※規定あり
皆で意見を出し合う社風ですが、今後もさらに環境を整え、
充実した仕事ができる会社でありたいと考えています。
応募条件
◆専門卒以上 ※お持ちの資格やご本人の意欲次第ではその限りではございません。
【 デザイン業務の実務経験がある方で、※1）または※2）に該当する方 】 ★あなたのセンスを活かせます！
【 必須 】◎下記いずれかの経験をお持ちの方
※1）PHP、SQL、データベース、HTML・CSS・JavaScript・Word pressを用いた実務経験
※2）コピーライティング、Photoshop、illustrator、googleアナリティクス 等
<応募後の流れ>
1.WEBにてご応募をいただき
受付連絡の後、メールにて履歴・職歴の記載を行っていただきます。
※別途ポートフォリオ（URL、PDF等）をご提出いただきます。
※受付連絡後、1週間以内にご返信ください。
ご返信いただけない場合は、選考ご辞退と判断させていただきます。
2.書類選考 ５営業日以内にお返事します!
3.面接（複数回）
※複数回適性検査を実施
※一次面接のみWebにて実施いたします。
※二次面接の際に、履歴書と職務経歴書をご持参いただきます。
※面接はスーツ着用の上ご参加をお願いいたします。
4.内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
※一度ご応募いただいた方の再応募はご遠慮願います。
【 デザイン業務の実務経験がある方で、※1）または※2）に該当する方 】 ★あなたのセンスを活かせます！
【 必須 】◎下記いずれかの経験をお持ちの方
※1）PHP、SQL、データベース、HTML・CSS・JavaScript・Word pressを用いた実務経験
※2）コピーライティング、Photoshop、illustrator、googleアナリティクス 等
<応募後の流れ>
1.WEBにてご応募をいただき
受付連絡の後、メールにて履歴・職歴の記載を行っていただきます。
※別途ポートフォリオ（URL、PDF等）をご提出いただきます。
※受付連絡後、1週間以内にご返信ください。
ご返信いただけない場合は、選考ご辞退と判断させていただきます。
2.書類選考 ５営業日以内にお返事します!
3.面接（複数回）
※複数回適性検査を実施
※一次面接のみWebにて実施いたします。
※二次面接の際に、履歴書と職務経歴書をご持参いただきます。
※面接はスーツ着用の上ご参加をお願いいたします。
4.内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
※一度ご応募いただいた方の再応募はご遠慮願います。
職場情報・PR
◆企業理念◆
寄り添い支えあえる
よりよい社会をつくる
◆ビジョン◆
社会から愛される
世界一のサジーブランドとなります
私たちは全従業員の物心両面の幸福を追求し、１人１人のやりがいや自信を大切にしています。
社会からいただいている恩を忘れず、
感謝の心で企業活動を行うことが、社会貢献に繋がると信じています。
企業理念、ビジョンに共感している社員が多数在籍しており、CSR活動やSDGsなどの社会貢献活動の幅も広がっております。
面接時にはぜひ、会社への思いをお聞かせください！
◆健康食品、化粧品などの通信販売
（主力は栄養価高いスーパーフルーツ「サジー」を使用したジュース）
当社は2008年設立で、世界一のサジーブランドになることを目標に通信販売を展開し毎年成長を続けているベンチャー企業です。
また、社会貢献への意欲が高く、植林活動支援、障害者就労施設への業務委託なども行っています。
当社の方針や考えにピンときた方はぜひ話を聞いてみてください。
◆会社としての今後のチェレンジ
今後は、
・CSR活動の拡大
・サジーを使用した化粧品、生鮮野菜の事業強化
・Amazon、Yahoo！、楽天市場などでの販売強化
・海外での事業拡大など
さまざまな挑戦をする予定です！
★フィネスの先輩メンバーをご紹介★
28歳 入社したばかりの新人メンバー
└勉強熱心で努力を惜しまない人柄。
現在先輩のもとで勉強中!
27歳 入社2年目
└優しく穏やかな性格で
みんなにとって頼もしい存在！
▼フィネスについて
・社員平均年齢 32歳 ※2023年6月時点
（20代47%、30代32％、40代16％、50代以上5％）
・男女比／男性：39名、女性：68名
・月平均所定外労働時間 2時間 ※2022年度
・平均有給休暇取得日数 7日 ※2022年度
・直近離職率1名（1％）※2023年度現在
※世の平均 13.9％
★フィネスってどんな雰囲気なの？という方へ
YouTubeで「サジーのフィネス 公式」で検索すると、社員のインタビュー動画が出てきます♪
会社の雰囲気などを知っていただくためにぜひご覧ください！
また、フィネスではSNSも随時更新しております♪
【Twitter ID】@Finess_Recruit
【Instagram ID】finess_recruit
SNSでしか見られない内容のため、気になった方はぜひご覧ください！
◆採用HPリニューアルしました◆
代表挨拶やよくある質問なども掲載しています♪
求人情報は随時更新しますので、ぜひご確認ください！
https://finess.co.jp/recruit/
==================================
高栄養価のスーパーフルーツを使った「サジージュース」をはじめ、多種多様な健康食品の通信販売を行なう当社。
昨年度の売上は50億円を達成するなど業績も好調。
気軽に相談したり、意見を出せる雰囲気＆
面倒見の良い先輩ばかりなので、
未経験の方でもご安心を。
入社後は、できることからスタートを！
『チャレンジしたい』という気持ちを
大切にしているため、先輩の力を借りながら、
徐々にスキルアップしていましょう♪
寄り添い支えあえる
よりよい社会をつくる
◆ビジョン◆
社会から愛される
世界一のサジーブランドとなります
私たちは全従業員の物心両面の幸福を追求し、１人１人のやりがいや自信を大切にしています。
社会からいただいている恩を忘れず、
感謝の心で企業活動を行うことが、社会貢献に繋がると信じています。
企業理念、ビジョンに共感している社員が多数在籍しており、CSR活動やSDGsなどの社会貢献活動の幅も広がっております。
面接時にはぜひ、会社への思いをお聞かせください！
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（主力は栄養価高いスーパーフルーツ「サジー」を使用したジュース）
当社は2008年設立で、世界一のサジーブランドになることを目標に通信販売を展開し毎年成長を続けているベンチャー企業です。
また、社会貢献への意欲が高く、植林活動支援、障害者就労施設への業務委託なども行っています。
当社の方針や考えにピンときた方はぜひ話を聞いてみてください。
◆会社としての今後のチェレンジ
今後は、
・CSR活動の拡大
・サジーを使用した化粧品、生鮮野菜の事業強化
・Amazon、Yahoo！、楽天市場などでの販売強化
・海外での事業拡大など
さまざまな挑戦をする予定です！
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28歳 入社したばかりの新人メンバー
└勉強熱心で努力を惜しまない人柄。
現在先輩のもとで勉強中!
27歳 入社2年目
└優しく穏やかな性格で
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▼フィネスについて
・社員平均年齢 32歳 ※2023年6月時点
（20代47%、30代32％、40代16％、50代以上5％）
・男女比／男性：39名、女性：68名
・月平均所定外労働時間 2時間 ※2022年度
・平均有給休暇取得日数 7日 ※2022年度
・直近離職率1名（1％）※2023年度現在
※世の平均 13.9％
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代表挨拶やよくある質問なども掲載しています♪
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==================================
高栄養価のスーパーフルーツを使った「サジージュース」をはじめ、多種多様な健康食品の通信販売を行なう当社。
昨年度の売上は50億円を達成するなど業績も好調。
気軽に相談したり、意見を出せる雰囲気＆
面倒見の良い先輩ばかりなので、
未経験の方でもご安心を。
入社後は、できることからスタートを！
『チャレンジしたい』という気持ちを
大切にしているため、先輩の力を借りながら、
徐々にスキルアップしていましょう♪
勤務地
本社／福岡県
webマーケティング（デザイナー/広告運用）★完全在宅★※要経験
求人カテゴリー
マーケティング企画部
給与情報
月給：290,350～＋諸手当
給与詳細
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください。
※月給には賞与分割手当、決算分配が含まれています。
賞与分割手当：18,750円、決算分配：26,600円（いずれも一律支給）
※決算分配および賞与分割手当について、今期は当該額で支給し、次年度以降は会社が業績・決算結果に基づいて支給額を決定します。
なお、ここ数年の実績では記載額をおおむね下回ったことはございませんが、会社業績によっては変動があり得ます。
初年度年収
340万～360万円
※月給には賞与分割手当、決算分配が含まれています。
賞与分割手当：18,750円、決算分配：26,600円（いずれも一律支給）
※決算分配および賞与分割手当について、今期は当該額で支給し、次年度以降は会社が業績・決算結果に基づいて支給額を決定します。
なお、ここ数年の実績では記載額をおおむね下回ったことはございませんが、会社業績によっては変動があり得ます。
初年度年収
340万～360万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
★ 出社する機会は一切ナシ！PCとネット環境があれば全国どこでもOK！★
希望と適性に応じて、自社HP・ECサイトの【 Webデザイナー 】または【 Web広告運用 】をお任せします♪
※総合職としての採用となります。
具体的には
【Webデザイナー】
・自社サイトの更新・改修
・ランディングページの作成・改修
・各種ABテスト、記事作成
・オウンドメディア運営、レポーティング など
【 Web広告運用 】
・Google、Yahoo、Facebook、LINEなどWeb広告の運用・管理
・広告出稿後、データ分析から次の改善企画立案
・バナーやサムネイルの簡単なクリエイティブの制作
・広告文の制作 など
希望と適性に応じて、自社HP・ECサイトの【 Webデザイナー 】または【 Web広告運用 】をお任せします♪
※総合職としての採用となります。
具体的には
【Webデザイナー】
・自社サイトの更新・改修
・ランディングページの作成・改修
・各種ABテスト、記事作成
・オウンドメディア運営、レポーティング など
【 Web広告運用 】
・Google、Yahoo、Facebook、LINEなどWeb広告の運用・管理
・広告出稿後、データ分析から次の改善企画立案
・バナーやサムネイルの簡単なクリエイティブの制作
・広告文の制作 など
勤務時間
9：00 ～ 18：00（ 実働8時間 ）
★基本残業はありません
残業が発生した場合は、残業代は別途1分単位で支給致します。
★基本残業はありません
残業が発生した場合は、残業代は別途1分単位で支給致します。
昇給・賞与
◇昇給／年1回（４月 ）
◇賞与／あり
◇賞与／あり
諸手当
◇単身手当(月2,000円)
◇家族手当(月5,000円～10,000円)
◇ひとり親手当(月10,000円)
◇健康増進手当（月3,000円）
規定あり
◇家族手当(月5,000円～10,000円)
◇ひとり親手当(月10,000円)
◇健康増進手当（月3,000円）
規定あり
休日・休暇
◇週休2日制（土日祝）
※年4回程度土曜日出社あり
→該当日は在宅勤務していただきます。
◇お盆休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇永年勤続休暇
★ 年間休日120日以上
※年4回程度土曜日出社あり
→該当日は在宅勤務していただきます。
◇お盆休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇永年勤続休暇
★ 年間休日120日以上
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇産休・育休・介護休暇制度
◇慶弔金制度
◇退職金制度
◇休業補償制度
◇誕生日手当（12,000円）
◇自社商品社販制度
◇有給買取制度（10,000円／日※使用期限を迎えた有給休暇が対象）
皆で意見を出し合う社風で社員立案の福利厚生も実現！
環境をよりよく整え働きやすく充実した仕事ができる会社でありたいと考えています。
◇産休・育休・介護休暇制度
◇慶弔金制度
◇退職金制度
◇休業補償制度
◇誕生日手当（12,000円）
◇自社商品社販制度
◇有給買取制度（10,000円／日※使用期限を迎えた有給休暇が対象）
皆で意見を出し合う社風で社員立案の福利厚生も実現！
環境をよりよく整え働きやすく充実した仕事ができる会社でありたいと考えています。
応募条件
■Webデザイン、Web広告の運用・管理、広告企画、制作、SNS運用など、どれか1つでもマーケティング業務の実務経験がある方
■大卒以上 ※お持ちの資格やご本人の意欲次第ではその限りではございません。
【一緒に働きたいのは…】
トライアンドエラーの精神で、プロセスを楽しみながらも、
常に結果に繋がる方法を模索し続けられる方、
そのプロセスにやりがいを感じる方をお待ちしています♪
=====================================
【従業員インタビュー】
27歳（2019年入社）
Yさん
【今の仕事のやりがい、達成感を感じたエピソード】
マーケティングは「人の心を動かす仕事」だと思っています。
広告運用の場合、「人の動き＝行動」が数値として目に見えるので、非常にやりがいを感じます。
とはいえ、ユーザーの心の動きを紐解くのはとても難しく、だからこそチームで仮説を立て、立証できたときの達成感は格別です！
また、お客様の体験談からエネルギーをいただくことも多いです。
「元気になった！」「子供と一緒に飲んでます！」といったお声が、仕事のモチベーションにつながっています！
InstagramなどSNSで見かける機会も多くなり、「少しずつ広まっているなぁ」とソワソワしている今日この頃です（笑）
【将来やりたいこと】
まずは広告運用のプロとして活躍したいです。
広告運用では「質の高い分析・仮説・企画力」が必要不可欠です。
「なぜその行動に至ったのか」を突き詰めることで、より精度が高い検証を行うことができます。
また、時代は常に変化を繰り返しています。
数年後は想像できないようなものが主流になっていたり、廃れていったりします。
そうした中でも、サジー業界のマーケットリーダーとして、アンテナを張って時流を捉え、会社の利益創出に貢献できるよう尽力していきたいです。
そしてその経験を活かし、ゆくゆくはディレクターとして
部署・会社を広く見ることができるような人材になりたいと思っています。
=====================================
<応募後の流れ>
1.WEBにてご応募をいただき
受付連絡の後、メールにて履歴・職歴の記載いただき、デザイナー希望の方はポートフォリオをご提出いただきます。
※受付連絡後、1週間以内にご返信ください。
ご返信いただけない場合は、選考ご辞退と判断させていただきます。
2.書類選考 ５営業日以内にお返事します!
3.面接（複数回）
※複数回適性検査を実施
※面接はすべてWebにて実施いたします。
※二次面接はオンライン面接＋適性検査
※二次面接に進んでいただくことになった場合、履歴書と職務経歴書のデータをメールにてお送りいただきます。
※面接はスーツ着用の上ご参加をお願いいたします。
4.内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
※一度ご応募いただいた方の再応募はお控えください。
■大卒以上 ※お持ちの資格やご本人の意欲次第ではその限りではございません。
【一緒に働きたいのは…】
トライアンドエラーの精神で、プロセスを楽しみながらも、
常に結果に繋がる方法を模索し続けられる方、
そのプロセスにやりがいを感じる方をお待ちしています♪
=====================================
【従業員インタビュー】
27歳（2019年入社）
Yさん
【今の仕事のやりがい、達成感を感じたエピソード】
マーケティングは「人の心を動かす仕事」だと思っています。
広告運用の場合、「人の動き＝行動」が数値として目に見えるので、非常にやりがいを感じます。
とはいえ、ユーザーの心の動きを紐解くのはとても難しく、だからこそチームで仮説を立て、立証できたときの達成感は格別です！
また、お客様の体験談からエネルギーをいただくことも多いです。
「元気になった！」「子供と一緒に飲んでます！」といったお声が、仕事のモチベーションにつながっています！
InstagramなどSNSで見かける機会も多くなり、「少しずつ広まっているなぁ」とソワソワしている今日この頃です（笑）
【将来やりたいこと】
まずは広告運用のプロとして活躍したいです。
広告運用では「質の高い分析・仮説・企画力」が必要不可欠です。
「なぜその行動に至ったのか」を突き詰めることで、より精度が高い検証を行うことができます。
また、時代は常に変化を繰り返しています。
数年後は想像できないようなものが主流になっていたり、廃れていったりします。
そうした中でも、サジー業界のマーケットリーダーとして、アンテナを張って時流を捉え、会社の利益創出に貢献できるよう尽力していきたいです。
そしてその経験を活かし、ゆくゆくはディレクターとして
部署・会社を広く見ることができるような人材になりたいと思っています。
=====================================
<応募後の流れ>
1.WEBにてご応募をいただき
受付連絡の後、メールにて履歴・職歴の記載いただき、デザイナー希望の方はポートフォリオをご提出いただきます。
※受付連絡後、1週間以内にご返信ください。
ご返信いただけない場合は、選考ご辞退と判断させていただきます。
2.書類選考 ５営業日以内にお返事します!
3.面接（複数回）
※複数回適性検査を実施
※面接はすべてWebにて実施いたします。
※二次面接はオンライン面接＋適性検査
※二次面接に進んでいただくことになった場合、履歴書と職務経歴書のデータをメールにてお送りいただきます。
※面接はスーツ着用の上ご参加をお願いいたします。
4.内定
※面接日・勤務開始日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
※一度ご応募いただいた方の再応募はお控えください。
職場情報・PR
◆企業理念◆
寄り添い支えあえる
よりよい社会をつくる
◆ビジョン◆
社会から愛される
世界一のサジーブランドとなります
私たちは全従業員の物心両面の幸福を追求し、１人１人のやりがいや自信を大切にしています。
社会からいただいている恩を忘れず、
感謝の心で企業活動を行うことが、社会貢献に繋がると信じています。
企業理念、ビジョンに共感している社員が多数在籍しており、CSR活動やSDGsなどの社会貢献活動の幅も広がっております。
面接時にはぜひ、会社への思いをお聞かせください！
◆健康食品、化粧品などの通信販売
（主力は栄養価高いスーパーフルーツ「サジー」を使用したジュース）
当社は2008年設立で、世界一のサジーブランドになることを目標に通信販売を展開し毎年成長を続けているベンチャー企業です。
また、社会貢献への意欲が高く、植林活動支援、障害者就労施設への業務委託なども行っています。
当社の方針や考えにピンときた方はぜひ話を聞いてみてください。
◆会社としての今後のチェレンジ
今後は、
・CSR活動の拡大
・サジーを使用した化粧品、生鮮野菜の事業強化
・Amazon、Yahoo！、楽天市場などでの販売強化
・海外での事業拡大など
さまざまな挑戦をする予定です！
★フィネスの先輩メンバーをご紹介★
28歳 入社したばかりの新人メンバー
└勉強熱心で努力を惜しまない人柄。
現在先輩のもとで勉強中!
27歳 入社2年目
└優しく穏やかな性格で
みんなにとって頼もしい存在！
▼フィネスについて
・社員平均年齢 32歳 ※2023年6月時点
（20代47%、30代32％、40代16％、50代以上5％）
・男女比／男性：39名、女性：68名
・月平均所定外労働時間 2時間 ※2022年度
・平均有給休暇取得日数 7日 ※2022年度
・直近離職率1名（1％）※2023年度現在
※世の平均 13.9％
★フィネスってどんな雰囲気なの？という方へ
YouTubeで「サジーのフィネス 公式」で検索すると、社員のインタビュー動画が出てきます♪
会社の雰囲気などを知っていただくためにぜひご覧ください！
また、フィネスではSNSも随時更新しております♪
【Twitter ID】@Finess_Recruit
【Instagram ID】finess_recruit
SNSでしか見られない内容のため、気になった方はぜひご覧ください！
◆採用HPリニューアルしました◆
代表挨拶やよくある質問なども掲載しています♪
求人情報は随時更新しますので、ぜひご確認ください！
https://finess.co.jp/recruit/
寄り添い支えあえる
よりよい社会をつくる
◆ビジョン◆
社会から愛される
世界一のサジーブランドとなります
私たちは全従業員の物心両面の幸福を追求し、１人１人のやりがいや自信を大切にしています。
社会からいただいている恩を忘れず、
感謝の心で企業活動を行うことが、社会貢献に繋がると信じています。
企業理念、ビジョンに共感している社員が多数在籍しており、CSR活動やSDGsなどの社会貢献活動の幅も広がっております。
面接時にはぜひ、会社への思いをお聞かせください！
◆健康食品、化粧品などの通信販売
（主力は栄養価高いスーパーフルーツ「サジー」を使用したジュース）
当社は2008年設立で、世界一のサジーブランドになることを目標に通信販売を展開し毎年成長を続けているベンチャー企業です。
また、社会貢献への意欲が高く、植林活動支援、障害者就労施設への業務委託なども行っています。
当社の方針や考えにピンときた方はぜひ話を聞いてみてください。
◆会社としての今後のチェレンジ
今後は、
・CSR活動の拡大
・サジーを使用した化粧品、生鮮野菜の事業強化
・Amazon、Yahoo！、楽天市場などでの販売強化
・海外での事業拡大など
さまざまな挑戦をする予定です！
★フィネスの先輩メンバーをご紹介★
28歳 入社したばかりの新人メンバー
└勉強熱心で努力を惜しまない人柄。
現在先輩のもとで勉強中!
27歳 入社2年目
└優しく穏やかな性格で
みんなにとって頼もしい存在！
▼フィネスについて
・社員平均年齢 32歳 ※2023年6月時点
（20代47%、30代32％、40代16％、50代以上5％）
・男女比／男性：39名、女性：68名
・月平均所定外労働時間 2時間 ※2022年度
・平均有給休暇取得日数 7日 ※2022年度
・直近離職率1名（1％）※2023年度現在
※世の平均 13.9％
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