商品技術
求人カテゴリー
商品技術
仕事内容
工程技術担当者/製品担当者
■コンデンサの設計
■工法改善(効率改善/コストダウン)
■合理化
■コンデンサの設計
■工法改善(効率改善/コストダウン)
■合理化
応募条件
【必須条件】
学歴:大卒以上
資格:普通自動車免許
【あれば活かせます】
電子部品の生産技術経験
材料の混練(食品、化粧品、塗料等)、塗工、印刷等の加工技術、
焼成関連(炉、セラミック)等の分野での職務経験者
学歴:大卒以上
資格:普通自動車免許
【あれば活かせます】
電子部品の生産技術経験
材料の混練(食品、化粧品、塗料等)、塗工、印刷等の加工技術、
焼成関連(炉、セラミック)等の分野での職務経験者
給与情報
215,000円 〜 350,000 円
雇用形態
正社員
勤務時間
8時30分〜17時15分(休憩50分)
時間外勤務 約15時間/月
時間外勤務 約15時間/月
休日等
年間休日124日
土 日 祝日 他 *会社カレンダーによる
土 日 祝日 他 *会社カレンダーによる
勤務地
新潟県上越市頸城区上吉197番地8
システム技術
求人カテゴリー
システム技術
仕事内容
■生産設備の生産性改善
自動化・省人化に向けた生産プロセスの立案
設備の合理化、機械設計、制御設計、等
■生産設備の新規導入
設備立上調整、生産工程への導入、等
自動化・省人化に向けた生産プロセスの立案
設備の合理化、機械設計、制御設計、等
■生産設備の新規導入
設備立上調整、生産工程への導入、等
応募条件
【必須条件】
学歴:高専・短大・専門卒以上
資格:普通自動車免許
【あれば活かせます】
機械・制御技術経験
学歴:高専・短大・専門卒以上
資格:普通自動車免許
【あれば活かせます】
機械・制御技術経験
給与情報
215,000円 〜 350,000 円
雇用形態
正社員
勤務時間
8時30分〜17時15分(休憩50分)
時間外勤務 約20時間/月
時間外勤務 約20時間/月
休日等
年間休日124日
土 日 祝日 他 *会社カレンダーによる
土 日 祝日 他 *会社カレンダーによる
勤務地
新潟県上越市頸城区上吉197番地8
事務職【障がい者雇用】
求人カテゴリー
事務職【障がい者雇用】
仕事内容
間接部門および製造部門での事務、庶務業務
・発注、在庫管理、文書管理、勤怠処理
・各部門業務に付随する事務作業 等
・発注、在庫管理、文書管理、勤怠処理
・各部門業務に付随する事務作業 等
応募条件
【必須条件】
学歴:高卒以上
【あれば活かせます】
パソコン基本操作(office:windows + Excel表計算実務経験 )
学歴:高卒以上
【あれば活かせます】
パソコン基本操作(office:windows + Excel表計算実務経験 )
給与情報
186,500円
雇用形態
契約社員
勤務時間
8:30 ~ 17:15 (休憩50分)
休日等
年間休日123日
土 日 祝日 その他
週休二日制 *会社カレンダーによる
土 日 祝日 その他
週休二日制 *会社カレンダーによる
その他
契約社員
※雇用期間中(精神2級以上6ヶ月、その他3ケ月)の勤務成績、勤怠状況、
勤務態度、健康状態、通常の業務を支障なく遂行できることを
総合的に判断し、契約期間終了時に正社員への登用可否の判断を行います。
※雇用期間中(精神2級以上6ヶ月、その他3ケ月)の勤務成績、勤怠状況、
勤務態度、健康状態、通常の業務を支障なく遂行できることを
総合的に判断し、契約期間終了時に正社員への登用可否の判断を行います。
勤務地
新潟県上越市頸城区上吉197番地8
製造職【障がい者雇用】
求人カテゴリー
製造職【障がい者雇用】
仕事内容
生産設備のオペレーション業務
※職種については、障がいの程度により他職種へ変更となる可能性があります。
(過去例:部材管理、等) その場合、就業時間が変わる場合もあります。
※職種については、障がいの程度により他職種へ変更となる可能性があります。
(過去例:部材管理、等) その場合、就業時間が変わる場合もあります。
応募条件
【必須条件】
学歴:高卒以上
学歴:高卒以上
給与情報
186,500円
雇用形態
契約社員
勤務時間
① 7:00~16:30
②19:00~ 4:30 ①と②の交替勤務 4勤2休(休憩65分)
※残業月平均30時間程度あり
②19:00~ 4:30 ①と②の交替勤務 4勤2休(休憩65分)
※残業月平均30時間程度あり
休日等
年間休日136日
週休二日制 *会社カレンダーによる
週休二日制 *会社カレンダーによる
その他手当
交替勤務手当 23,000円/月
その他
契約社員
※雇用期間中(精神2級以上6ヶ月、その他3ケ月)の勤務成績、勤怠状況、
勤務態度、健康状態、通常の業務を支障なく遂行できることを
総合的に判断し、契約期間終了時に正社員への登用可否の判断を行います。
※雇用期間中(精神2級以上6ヶ月、その他3ケ月)の勤務成績、勤怠状況、
勤務態度、健康状態、通常の業務を支障なく遂行できることを
総合的に判断し、契約期間終了時に正社員への登用可否の判断を行います。
勤務地
新潟県上越市頸城区上吉197番地8