中途採用

正社員

別子事業所（愛媛県新居浜市・西条市）管轄内の製造現場で製造オペレーターとして勤務し、銅やニッケルの非鉄金属の製錬やハイブリッドカーに使用される電池材料などの製造に従事していただきます。
実務経験は不問としております。採用後は安全に作業ができるまで先輩社員が一から教育していくため、工場勤務やオペレーター経験が無くても心配ありません。

※配属先によっては暑熱作業があります。
※配属先によっては関係会社への出向や船通勤が発生する場合があります。
※業務によっては３交替勤務となります。
※深夜業務には法令により年齢制限があります。
※金属を取扱う職場のため、金属アレルギーのある方は充分ご検討の上、ご応募ください。

必須：普通免許／高卒以上
年齢：40歳以下（※長期勤続による若年者のキャリア形成を図る必要があるため）

UターンやIターンの方大歓迎です！

【こんな方が活躍できます！】
体動かすことが得意な方
過去に製造現場で働いていた方

社員を大切にする社風からワークライフバランス向上推進に日々取り組んでいます。

充実した福利厚生
給与水準や諸手当などの待遇面
休日制度や残業時間を含む労務環境
有給休暇は入社後すぐに付与する制度面　など

あらゆる側面からますます働きやすい環境へと進化しています。

1勤　07：45～16：00
2勤　15：45～00：00
3勤　23：45～08：00

配属先・業務によっては、交替勤務（3交替または2交替）もしくは1勤勤務となります。

月給：215,078円～279,002円(基本給)
【諸手当】
各種手当(通勤手当・家族手当・残業手当など)

※経験、年齢などを考慮のうえ決定します
※地域限定一般職での採用

年間休日数100日
【有給休暇】
入社時に最大16日付与（入社月による）

【昇給】
年1回（2025年度実績一般社員平均1.35％）
【賞与】
年2回（2025年度実績一般社員平均5.109か月/年）

【待遇・制度など】
退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護制度、寮（2022年新寮完成）・社宅完備、体育館・グランドあり

≪ワークライフバランス支援制度≫
育児のための時差出勤、出産育児支援休暇、短時間勤務、再雇用制度、自己都合休職制度他

【各種保険】
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険加入

【選考の流れ】
1.書類選考
2.適性検査（WEB）
3.最終選考（筆記試験・面接）

※各選考の結果通知については、ご登録いただいたメールアドレスまたはマイページへ通知いたします。
※メールアドレス・ご住所お間違えの無いようご登録お願いいたします。
※書類選考の結果通知については、7月17日（金）以降となります旨ご承知おき下さい。