基幹ファンド組成担当
求人カテゴリー
SREアセットマネジメント株式会社
求人部署名
不動産事業本部 インベストメントビジネス部
※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社（子会社）へご出向予定
※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社（子会社）へご出向予定
部署の業務内容
資産運用会社にて基幹ファンドの立上げ業務
人員構成
17名
求人種類
正社員
募集背景／求人理由
■SREホールディングス株式会社（東証プライム：2980）について
2014年ソニー不動産として創業、2019年には現社名へ変更し、東京証券取引所へ上場致しました。「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」を標榜し、不動産テックやアセットマネジメント等の分野へ進出しながら成長を続けております。
当社では、デベロップメント、インベストメント、アセットマネジメント、をスマートプロパティ事業と位置づけ、オフィス、レジデンス、リテール、ホテル、ヘルスケア施設、その他幅広いタイプの不動産を扱っております。
■SREアセットマネジメント株式会社について
（SREホールディングス株式会社の100%出資）
2023年より金融商品取引業者として事業を開始。
スマートプロパティ事業により創出されるパイプラインを活用しながら、業開始より2年程度で、AUM1,000億円を達成し、さらなる事業規模の拡大を目指しております。
成長著しいアセットマネジメント会社にて、事業の拡大に貢献し、会社と共に成長していただける方を必要としております。
2014年ソニー不動産として創業、2019年には現社名へ変更し、東京証券取引所へ上場致しました。「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」を標榜し、不動産テックやアセットマネジメント等の分野へ進出しながら成長を続けております。
当社では、デベロップメント、インベストメント、アセットマネジメント、をスマートプロパティ事業と位置づけ、オフィス、レジデンス、リテール、ホテル、ヘルスケア施設、その他幅広いタイプの不動産を扱っております。
■SREアセットマネジメント株式会社について
（SREホールディングス株式会社の100%出資）
2023年より金融商品取引業者として事業を開始。
スマートプロパティ事業により創出されるパイプラインを活用しながら、業開始より2年程度で、AUM1,000億円を達成し、さらなる事業規模の拡大を目指しております。
成長著しいアセットマネジメント会社にて、事業の拡大に貢献し、会社と共に成長していただける方を必要としております。
仕事内容
新規事業として準備を進めている基幹ファンドの立上げチームメンバーとして、プロジェクトの推進やコンセプト作り、運用態勢の整備に携わっていただきます。
また、運用開始後は運用メンバーとしてアセットマネジメント業務等に携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
・ファンドコンセプトの企画検討
・各種内規類の策定
・事業計画の策定
・各種市場調査
・開示態勢の検討
・資金調達
・監督官庁との折衝
など
また、運用開始後は運用メンバーとしてアセットマネジメント業務等に携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
・ファンドコンセプトの企画検討
・各種内規類の策定
・事業計画の策定
・各種市場調査
・開示態勢の検討
・資金調達
・監督官庁との折衝
など
応募資格
＜必須＞
・アセットマネジメント会社、不動産会社、金融機関での勤務経験3年以上
＜歓迎＞
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
・証券アナリスト
・アセットマネジメント会社、不動産会社、金融機関での勤務経験3年以上
＜歓迎＞
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
・証券アナリスト
求める人物像
・複数のタスクを効率よく管理し、柔軟に思考し対応できる方。
・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションのとれる方。
・論理的に思考し、また資料を作成しプレゼンテーションの行える方。
・組織人であり、情熱を持って業務に取り組める方。
・変化を恐れず、新しい分野への挑戦を前向きに楽しめる方。
・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションのとれる方。
・論理的に思考し、また資料を作成しプレゼンテーションの行える方。
・組織人であり、情熱を持って業務に取り組める方。
・変化を恐れず、新しい分野への挑戦を前向きに楽しめる方。
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14F
〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14F
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間60分間（労働時間が8時間未満の場合は45分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
・休憩時間60分間（労働時間が8時間未満の場合は45分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
給与
800万円～
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
求人人数
若干名
バックオフィス(物件取得アシスタント)
求人カテゴリー
SREアセットマネジメント株式会社
求人部署名
不動産事業本部 インベストメントビジネス部
※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社（子会社）へご出向予定
※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社（子会社）へご出向予定
勤務地
■赤坂オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14F
〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14F
部署の業務内容
資産運用会社にて不動産ファンドの組成および運用
人員構成
17名
募集背景／求人理由
■SREホールディングスについて
当社は、2014年にソニー不動産という名前で設立された会社です。2019年にSREホールディングスに社名を変更し、マザーズ上場の後、2020年には東証1部に昇格、2022年にプライム市場に移行と急成長している会社です。不動産投資事業については2019年からスタートし、現在5年目に入っています。この5年の間に、オフィス、レジデンス、リテール、学生マンション、ヘルスケア施設と幅広いタイプのアセットに投資してきました。
2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,000億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。
当社は、2014年にソニー不動産という名前で設立された会社です。2019年にSREホールディングスに社名を変更し、マザーズ上場の後、2020年には東証1部に昇格、2022年にプライム市場に移行と急成長している会社です。不動産投資事業については2019年からスタートし、現在5年目に入っています。この5年の間に、オフィス、レジデンス、リテール、学生マンション、ヘルスケア施設と幅広いタイプのアセットに投資してきました。
2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,000億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。
仕事内容
物件取得部門のアシスタント業務（バックオフィス事務）
※本人の希望次第で将来的に案件の主担当を担っていただくことも可能です。
＜主な業務内容＞
・不動産情報の資料整理、保管
・キャッシュフロー作成の補助
・賃料取引事例等の収集補助
・簡単な会計事務（費用の取りまとめや請求書対応他）
・社内会議体、稟議書の資料作成の補助や保管
・その他物件取得に付随する補佐的な業務（郵便物の授受、書類送付、電話・来客対応他）
など
※本人の希望次第で将来的に案件の主担当を担っていただくことも可能です。
＜主な業務内容＞
・不動産情報の資料整理、保管
・キャッシュフロー作成の補助
・賃料取引事例等の収集補助
・簡単な会計事務（費用の取りまとめや請求書対応他）
・社内会議体、稟議書の資料作成の補助や保管
・その他物件取得に付随する補佐的な業務（郵便物の授受、書類送付、電話・来客対応他）
など
応募資格
■必須
・Microsoft officeの初級程度の実務スキル（特にExcel）
・不動産業界への関心
■歓迎
・アセットマネジメント会社、不動産会社、金融機関での勤務経験
・基礎的な会計知識
・宅地建物取引士
・Microsoft officeの初級程度の実務スキル（特にExcel）
・不動産業界への関心
■歓迎
・アセットマネジメント会社、不動産会社、金融機関での勤務経験
・基礎的な会計知識
・宅地建物取引士
求める人物像
・不動産ファンド業界に興味がある方
・社内外の方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・会社とともに成長したい方
・社内外の方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・会社とともに成長したい方
雇用形態
正社員
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間60分間（労働時間が8時間未満の場合は45分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
・休憩時間60分間（労働時間が8時間未満の場合は45分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
給与
350万円～
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
休日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日（2023年度）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日（2023年度）
待遇・その他
給与改定年1回（7月）
昇格年2回（4月・10月）
賞与（年2回）
通勤手当有
役職手当有
【福利厚生】
・ベネフィット・ステーション
・M3PSP（いつでも医療相談ができる制度）
・持株会
・置き型社食
・クラブ活動
・確定拠出年金制度
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・団体保険
・育児休業
・介護休業
・ストックオプション制度有
昇格年2回（4月・10月）
賞与（年2回）
通勤手当有
役職手当有
【福利厚生】
・ベネフィット・ステーション
・M3PSP（いつでも医療相談ができる制度）
・持株会
・置き型社食
・クラブ活動
・確定拠出年金制度
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・団体保険
・育児休業
・介護休業
・ストックオプション制度有
入社希望時期
応相談
経理財務担当
求人カテゴリー
コーポレート戦略推進本部
求人部署名
コーポレート戦略推進本部 経営企画部
部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、SREの本社機能として、経営企画・管理、経理・財務、広報・IR、人事・総務等を所管
人員構成
11名(経理財務部：7名)
求人種類
正社員
募集背景／求人理由
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経理担当として主体的にドライブできる人財を募集。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経理担当として主体的にドライブできる人財を募集。
仕事内容
■仕事内容
経理業務全般を想定しています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。
■業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます
・連結会計業務
・制度会計対応（開示書類の作成）
・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応）
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進）
経理業務全般を想定しています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。
■業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます
・連結会計業務
・制度会計対応（開示書類の作成）
・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応）
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進）
応募資格
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方で事業会社での経理の実務経験が1年以上ある方
・専門学校等を卒業され、簿記1級または、税理士科目の合格資格をお持ちの方（実務経験は問わない）
■歓迎条件：
・上場企業での経理経験（もしくは上場企業の監査業務）
・連結会計業務の経験
・税務経験
・システム導入、リプレース経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方で事業会社での経理の実務経験が1年以上ある方
・専門学校等を卒業され、簿記1級または、税理士科目の合格資格をお持ちの方（実務経験は問わない）
■歓迎条件：
・上場企業での経理経験（もしくは上場企業の監査業務）
・連結会計業務の経験
・税務経験
・システム導入、リプレース経験
求める人物像
・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
給与
400万円～700万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
求人人数
1名
経営企画・事業推進リーダー
求人カテゴリー
コーポレート戦略推進本部
求人部署名
コーポレート戦略推進本部 経営企画部
部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管
人員構成
3名
募集背景／求人理由
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。
仕事内容
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
応募資格
■必須条件：
・経営企画・経営管理のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験
・PL/KPI等の計数管理・分析経験
・経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験
・各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）
■歓迎条件：
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験
・経営企画・経営管理のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験
・PL/KPI等の計数管理・分析経験
・経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験
・各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）
■歓迎条件：
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験
求める人物像
・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
給与
800万円～1400万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
財務担当
求人カテゴリー
コーポレート戦略推進本部
求人部署名
コーポレート戦略推進本部 経理財務室 経理財務課
部署の業務内容
人員構成
経理財務部10名
求人種類
正社員
募集背景／求人理由
当社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「１０年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産／金融をはじめIT／ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。
2014年に創業したソニー発のAIベンチャーの当社は、新たなプロダクト開発、M＆Aによって成長を続け、2022年4月には東証プライムへ市場を変更。「ライフテックカンパニー」として非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経理財務/管理会計の機能を強化いただける方を募集いたします。
2014年に創業したソニー発のAIベンチャーの当社は、新たなプロダクト開発、M＆Aによって成長を続け、2022年4月には東証プライムへ市場を変更。「ライフテックカンパニー」として非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経理財務/管理会計の機能を強化いただける方を募集いたします。
仕事内容
■経理財務部長、課長、社員６名、派遣スタッフ２名の計10名のチームです。
当社が年に数社のペースで進めているM＆Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収ＤＤ、買収後のＰＭＩなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です
【具体的には】
・資金調達、運用管理
・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析
・金融機関折衝
・連結決算業務
・開示関連業務 など
当社が年に数社のペースで進めているM＆Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収ＤＤ、買収後のＰＭＩなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です
【具体的には】
・資金調達、運用管理
・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析
・金融機関折衝
・連結決算業務
・開示関連業務 など
応募資格
■以下いずれかに該当する方
・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方
・金融機関やコンサルティング会社等にて法人企業向けに上記に関連するアドバイザー業務のご経験をお持ちの方
・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方
・金融機関やコンサルティング会社等にて法人企業向けに上記に関連するアドバイザー業務のご経験をお持ちの方
求める人物像
・日々新しい取引、商流、課題が生まれる職場環境で、前例にとらわれず自ら率先して業務フローの構築、経営改善の提案をする意欲を持っていること
・経営者、社員、同僚、取引先など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる人
・経営者、社員、同僚、取引先など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる人
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
フレックス勤務
（コアタイム：11:00～15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
フレックス勤務
（コアタイム：11:00～15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
給与
年収：600万円～900万円
※応相談
※応相談
休日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日（2021年度）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日（2021年度）
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年１回（７月）
・昇格 年１回（４月）
・賞与 年２回（6月・12月）
・通勤手当 有
・試用期間 有（３か月）
＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
・オフィスでやさい（置き型社食）
・給与改定 年１回（７月）
・昇格 年１回（４月）
・賞与 年２回（6月・12月）
・通勤手当 有
・試用期間 有（３か月）
＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
・オフィスでやさい（置き型社食）
求人人数
若干名
入社希望時期
応相談
勤務地
東京都
経営管理担当（計数管理）
求人カテゴリー
コーポレート戦略推進本部
求人部署名
コーポレート戦略推進本部 経営企画部
部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管
人員構成
3名
募集背景／求人理由
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。
仕事内容
・収支予測及び分析及び予算管理、収支管理の資料作成
・各種施策に対する財務影響分析
・KPIマネジメント・
・関連部署とのコミュニケーション
・子会社決算業務、子会社経営管理、M＆A後のPMI
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援など
・各種施策に対する財務影響分析
・KPIマネジメント・
・関連部署とのコミュニケーション
・子会社決算業務、子会社経営管理、M＆A後のPMI
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援など
応募資格
■必須条件：
・経理の実務経験があり、経営管理業務に興味がある方
・簿記2級以上、または会計士税理士の科目合格のお持ちの方
・Excelで関数を使用して収支管理資料を作成できる方
■歓迎条件：
・PL/KPI等の計数管理・分析経験
・管理会計業務の経験
・経理の実務経験があり、経営管理業務に興味がある方
・簿記2級以上、または会計士税理士の科目合格のお持ちの方
・Excelで関数を使用して収支管理資料を作成できる方
■歓迎条件：
・PL/KPI等の計数管理・分析経験
・管理会計業務の経験
求める人物像
・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
給与
400万円～750万円 ※株式報酬制度あり
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
勤務地
東京都
経理担当（リーダー）
求人カテゴリー
コーポレート戦略推進本部
求人部署名
コーポレート戦略推進本部 経理財務室 経理財務課
部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、SREの本社機能として、経営企画・管理、経理・財務、広報・IR所管。今回の募集は経理財務部となり、主計、税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収ＤＤ、買収後のＰＭＩなど幅広い領域を担当しています。
人員構成
経理財務部11名
募集背景／求人理由
当社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「１０年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産／金融をはじめIT／ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。
2014年に創業したソニー発のAIベンチャーの当社は、新たなプロダクト開発、M＆Aによって成長を続け、2022年4月には東証プライムへ市場を変更。「ライフテックカンパニー」として非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経理財務/管理会計の機能を強化いただける方を募集いたします。
2014年に創業したソニー発のAIベンチャーの当社は、新たなプロダクト開発、M＆Aによって成長を続け、2022年4月には東証プライムへ市場を変更。「ライフテックカンパニー」として非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経理財務/管理会計の機能を強化いただける方を募集いたします。
仕事内容
経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。
■業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます
・連結会計業務
・制度会計対応（開示書類の作成）
・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応）
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進）
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。
■業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます
・連結会計業務
・制度会計対応（開示書類の作成）
・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応）
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進）
応募資格
■必須：
・事業会社での経理実務４年以上
■歓迎：
・連結会計業務の経験
・上場企業の開示書類作成経験（もしくは上場企業の監査業務）
・税務経験
・システム導入、リプレース経験
・事業会社での経理実務４年以上
■歓迎：
・連結会計業務の経験
・上場企業の開示書類作成経験（もしくは上場企業の監査業務）
・税務経験
・システム導入、リプレース経験
求める人物像
・日々新しい取引、商流、課題が生まれる職場環境で、前例にとらわれず自ら率先して業務フローの構築、経営改善の提案をする意欲を持っていること
・経営者、社員、同僚、取引先など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる人
・経営者、社員、同僚、取引先など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる人
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
フレックス勤務
（コアタイム：11:00～15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
フレックス勤務
（コアタイム：11:00～15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
給与
年収：700万円～1000万円
※応相談
※応相談
休日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日（2021年度）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日（2021年度）
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年１回（７月）
・昇格 年１回（４月）
・賞与 年２回（6月・12月）
・通勤手当 有
・試用期間 有（３か月）
＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
・オフィスでやさい（置き型社食）
・給与改定 年１回（７月）
・昇格 年１回（４月）
・賞与 年２回（6月・12月）
・通勤手当 有
・試用期間 有（３か月）
＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
・オフィスでやさい（置き型社食）
入社希望時期
応相談
グループ会社事業責任者
求人カテゴリー
アライアンス戦略推進室
求人部署名
コーポレート戦略推進本部 アライアンス戦略推進室
部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。
人員構成
２名
募集背景／求人理由
「当社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「１０年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産／金融をはじめIT／ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。
成長を支えるドライバーとなっているのが今回募集をしているアライアンス戦略推進室が牽引するＭ＆Ａになります。であり、直近では1年で５件社のＭ＆Ａを実現しており、います。領域も多岐にわたりＭ、不動産・金融・注力分野であるヘルスケア領域で４件のＭ＆Ａを実施以外にも、ＤＸ化によってシナジー効果の高い様々な業界にアプローチをしております。
今後は不動産・ヘルスケアに限定せず、新たな事業領域も含めたＭ＆Ａを進めていきたいと考えており、シナジー創出～グロースまでをリードいただける人材を募集しております。
成長を支えるドライバーとなっているのが今回募集をしているアライアンス戦略推進室が牽引するＭ＆Ａになります。であり、直近では1年で５件社のＭ＆Ａを実現しており、います。領域も多岐にわたりＭ、不動産・金融・注力分野であるヘルスケア領域で４件のＭ＆Ａを実施以外にも、ＤＸ化によってシナジー効果の高い様々な業界にアプローチをしております。
今後は不動産・ヘルスケアに限定せず、新たな事業領域も含めたＭ＆Ａを進めていきたいと考えており、シナジー創出～グロースまでをリードいただける人材を募集しております。
仕事内容
■仕事内容
M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。
※ご入社をいただくタイミングでは、Ｍ＆Ａにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。
【概要】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
-経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
-DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
-取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート
※当社は今後もさらにＭ＆Ａによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。
M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。
※ご入社をいただくタイミングでは、Ｍ＆Ａにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。
【概要】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
-経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
-DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
-取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート
※当社は今後もさらにＭ＆Ａによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。
応募資格
■必須条件
以下のうち、いずれかの経験を3年以上
・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験
・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での経営・事業責任者のご経験
◆歓迎条件：
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・基礎的な財務会計の知識
・ビジネスレベルでの英語力
以下のうち、いずれかの経験を3年以上
・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験
・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での経営・事業責任者のご経験
◆歓迎条件：
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・基礎的な財務会計の知識
・ビジネスレベルでの英語力
求める人物像
・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方
・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に
チャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に
チャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
給与
1,000万円～
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
自社クラウドサービス/プロジェクトリーダー（株式会社メディックスへ出向）
求人カテゴリー
アライアンス戦略推進室
求人部署名
コーポレート戦略推進本部 アライアンス戦略推進室
※株式会社メディックス出向
※株式会社メディックス出向
部署の業務内容
4月1日よりSREグループとなった株式会社メディックスのIT部門のプロジェクトリーダーとして勤務をいただきます。
現在はエンジニア10名体制のチームです。今回はこちらのチームで現在のクラウドサービスの機能改善、機能拡張に伴う開発を社内、外部パートナーと連携しながらプロジェクトをリードいただける方を求めています。
現在はエンジニア10名体制のチームです。今回はこちらのチームで現在のクラウドサービスの機能改善、機能拡張に伴う開発を社内、外部パートナーと連携しながらプロジェクトをリードいただける方を求めています。
人員構成
10名
求人種類
正社員
募集背景／求人理由
4月にSREホールディングスのグループ会社となった株式会社メディックスでは、接骨院/鍼灸院等治療院向けにクラウドレセコンの提供およびレセプト（保険請求）業務支援を提供しています。
接骨院/鍼灸院等治療院向けのレセプト業務支援はまだまだ市場拡大の余地があり、今後はレセプト業務以外の治療院向けのサービスについてもSREホールディングスが持つテクノロジーを活用し拡大を考えています。
今回は、このさらなる事業拡大に伴い、自社プロダクトである3つの治療院用クラウドレセコン（接骨院、鍼灸院、訪問マッサージ）プロダクトの機能拡張や新たなサービスを検討しています。
それに伴い、このプロジェクトを責任者としてリードをいただき、既存のシステムの機能改善とも継続してお任せをしていきたいと考えています。
接骨院/鍼灸院等治療院向けのレセプト業務支援はまだまだ市場拡大の余地があり、今後はレセプト業務以外の治療院向けのサービスについてもSREホールディングスが持つテクノロジーを活用し拡大を考えています。
今回は、このさらなる事業拡大に伴い、自社プロダクトである3つの治療院用クラウドレセコン（接骨院、鍼灸院、訪問マッサージ）プロダクトの機能拡張や新たなサービスを検討しています。
それに伴い、このプロジェクトを責任者としてリードをいただき、既存のシステムの機能改善とも継続してお任せをしていきたいと考えています。
仕事内容
■仕事内容
メディックスでは約2200社の治療院向けにクラウドレセコンと実業であるレセプト（保険請求）業務を提供しています。
リアル×テクノロジーでさらなる事業拡大を目指すべく、5月よりIT新チームを立ち上げます。
今回は新チームの責任者として、以下の業務をお任せします。
・自社クラウドサービスの開発プロジェクトのリードとして、治療院用クラウドレセコンの機能拡張、既存システムの改善企画・設計
・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・プロダクト開発に伴う基幹システム（顧客データベース）の改善
※新設のIT部門では、現在10名程度のエンジニアメンバーがおります。メンバーのマネジメントを行いながらプロダクトマネージャーとして事業とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの全体設計とエンジニアのマネジメントをお願い予定です。
メディックスでは約2200社の治療院向けにクラウドレセコンと実業であるレセプト（保険請求）業務を提供しています。
リアル×テクノロジーでさらなる事業拡大を目指すべく、5月よりIT新チームを立ち上げます。
今回は新チームの責任者として、以下の業務をお任せします。
・自社クラウドサービスの開発プロジェクトのリードとして、治療院用クラウドレセコンの機能拡張、既存システムの改善企画・設計
・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・プロダクト開発に伴う基幹システム（顧客データベース）の改善
※新設のIT部門では、現在10名程度のエンジニアメンバーがおります。メンバーのマネジメントを行いながらプロダクトマネージャーとして事業とのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの全体設計とエンジニアのマネジメントをお願い予定です。
応募資格
■必須条件
・WEBサービスにおけるPM、PLの業務経験（SIerまたは事業会社は問わず）
・データベースを含むWEBシステムの設計・開発に関与したご経験
使用言語：PHP
データベース：MYSQL
■歓迎条件
・クラウドシステムの開発経験
・WEBサービスを立ち上げフェーズから立ち上げ、運用までのご経験
・ヘルスケア領域におけるシステム開発のご経験
・WEBサービスにおけるPM、PLの業務経験（SIerまたは事業会社は問わず）
・データベースを含むWEBシステムの設計・開発に関与したご経験
使用言語：PHP
データベース：MYSQL
■歓迎条件
・クラウドシステムの開発経験
・WEBサービスを立ち上げフェーズから立ち上げ、運用までのご経験
・ヘルスケア領域におけるシステム開発のご経験
求める人物像
・好奇心を持ち、常に知識をアップデートしながら、自社サービスのグロースに興味をもって取り組める方
・自ら関わるプロダクトを顧客目線で考え、開発に取り組むことができる方。
・様々なバックボーンを持つ方や他組織とのコミュニケーションをいとはず、自主的に行動できる方。
・自ら手を動かすことを厭わない方。
・自ら関わるプロダクトを顧客目線で考え、開発に取り組むことができる方。
・様々なバックボーンを持つ方や他組織とのコミュニケーションをいとはず、自主的に行動できる方。
・自ら手を動かすことを厭わない方。
雇用形態
正社員
勤務地
■株式会社メディックスへ出向
東京都千代田区神田淡路町1丁目1番1号 KA111ビル
東京都千代田区神田淡路町1丁目1番1号 KA111ビル
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
給与
600万円～800万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
中途採用担当
求人カテゴリー
人事部門
求人部署名
人事部門 人事総務課
部署の業務内容
採用・人事・総務業務全般
人員構成
10名（採用担当者４名）
募集背景／求人理由
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えております。
これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集。
これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集。
仕事内容
・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・新卒採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・他の採用担当メンバーのフォローアップ
・新卒採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
応募資格
■必須条件：
・事業会社での中途採用のご経験
■歓迎条件：
・役職者との交渉、折衝、調整のご経験
・SaaS企業での採用担当経験
・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験
＜当社採用職種例＞
エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種
・事業会社での中途採用のご経験
■歓迎条件：
・役職者との交渉、折衝、調整のご経験
・SaaS企業での採用担当経験
・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験
＜当社採用職種例＞
エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種
求める人物像
・採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方
・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実
・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 14階
（銀座線南北線「溜池山王駅」直結）
勤務時間
・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：あり
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
給与
400万円～700万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
＜待遇・その他＞
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
＜福利厚生＞
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
求人人数
若干名