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日本国外
【徳島】歯ブラシの生産技術開発（生産自動化・省人化推進）
求人カテゴリー
研究・技術系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
■募集背景
徳島工場では歯ブラシ、歯間ブラシ、マウススプレーや化粧品等の製品を生産しており、現在では当社の中核工場の一つとして重要な役割を担っております。今回、オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の生産技術を担うチームにて、新製品量産立上や生産自動化・省人化の推進や、海外生産拠点とのシナジー創出に向けて仲間を募集します。
■具体的な業務内容
オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の成型・植毛工程における生産技術開発をご担当いただきます。OJTを通して業務習得いただき、ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を段階的にお任せする予定です。
・新製品開発における量産金型の設計仕様検討、生産条件のバリデーション・標準化
・金型仕様の検討および金型メーカーとの折衝（金型設計・製作は外注、流動解析による設計妥当性確認・交渉は自社で対応）
・量産化技術検討に関わる生産移行対応、量産試作の実施と結果評価
・生産性向上のための新規生産技術開発（AI・画像処理・ロボット・無人化技術等）、および改善サポート（作業分析、ツール開発）
＜例＞植毛工程における自動画像検査システムを活用した省人化の推進（実機導入時の条件最適化、人手作業のムダ取りを含む）
・歯ブラシ植毛台厚の薄肉化・形状最適化など、機能向上のための新規成型・植毛技術の開発
■本ポジションの魅力
ものづくりの現場に近い立場で、新製品開発や植毛工程の自動化・省人化という会社としても注力しているテーマを、検証機から実機導入まで一貫して主導していただけるポジションです。生産技術で培った技術スキルや改善志向は工場の各部門・全体マネジメントにも活かせるため、将来的にはマネージャーや工場長など幹部への道も開けています。また、当社は歯ブラシ・歯間ブラシ等を海外拠点（北米・ドイツ）でも生産しており、共通の生産技術を通じたグローバルな技術交流や、適性・希望次第では海外拠点での技術支援（長期出張）の経験も可能です。
徳島工場では歯ブラシ、歯間ブラシ、マウススプレーや化粧品等の製品を生産しており、現在では当社の中核工場の一つとして重要な役割を担っております。今回、オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の生産技術を担うチームにて、新製品量産立上や生産自動化・省人化の推進や、海外生産拠点とのシナジー創出に向けて仲間を募集します。
■具体的な業務内容
オーラルケア製品（歯ブラシ・歯間ブラシ等）の成型・植毛工程における生産技術開発をご担当いただきます。OJTを通して業務習得いただき、ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を段階的にお任せする予定です。
・新製品開発における量産金型の設計仕様検討、生産条件のバリデーション・標準化
・金型仕様の検討および金型メーカーとの折衝（金型設計・製作は外注、流動解析による設計妥当性確認・交渉は自社で対応）
・量産化技術検討に関わる生産移行対応、量産試作の実施と結果評価
・生産性向上のための新規生産技術開発（AI・画像処理・ロボット・無人化技術等）、および改善サポート（作業分析、ツール開発）
＜例＞植毛工程における自動画像検査システムを活用した省人化の推進（実機導入時の条件最適化、人手作業のムダ取りを含む）
・歯ブラシ植毛台厚の薄肉化・形状最適化など、機能向上のための新規成型・植毛技術の開発
■本ポジションの魅力
ものづくりの現場に近い立場で、新製品開発や植毛工程の自動化・省人化という会社としても注力しているテーマを、検証機から実機導入まで一貫して主導していただけるポジションです。生産技術で培った技術スキルや改善志向は工場の各部門・全体マネジメントにも活かせるため、将来的にはマネージャーや工場長など幹部への道も開けています。また、当社は歯ブラシ・歯間ブラシ等を海外拠点（北米・ドイツ）でも生産しており、共通の生産技術を通じたグローバルな技術交流や、適性・希望次第では海外拠点での技術支援（長期出張）の経験も可能です。
応募条件
【必須】
・理工学系の専門知識（材料化学・高分子化学・化学工学・機械工学等いずれか）
・技術系職種の経験
・基本的なビジネスPCスキル（メール・表計算ソフト等）
【歓迎】
・成型技術に関する知識・経験
・ブラシ植毛技術に関する知識・経験
・3D CAD/CAEスキル
・AIや生産性改善に関する専門知識（トヨタ生産方式、リーン生産方式、CPP、IE、統計処理、QC検定等）
・語学力（英語・ドイツ語等）
・理工学系の専門知識（材料化学・高分子化学・化学工学・機械工学等いずれか）
・技術系職種の経験
・基本的なビジネスPCスキル（メール・表計算ソフト等）
【歓迎】
・成型技術に関する知識・経験
・ブラシ植毛技術に関する知識・経験
・3D CAD/CAEスキル
・AIや生産性改善に関する専門知識（トヨタ生産方式、リーン生産方式、CPP、IE、統計処理、QC検定等）
・語学力（英語・ドイツ語等）
給与情報
想定年収 500万～700万(賞与年1回含む月給制／全社平均残業10時間含む) ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
標準勤務時間 7:50～16:55（休憩65分）コアタイムなしのフレックス制度
残業：月平均10時間程度
残業手当：有 残業時間に応じて支給（管理職採用の場合は支給なし）
【休日・休暇】
年間休日:124 日 ※2026年度 （会社カレンダーあり）
年間有給休暇: 10 日〜20 日（初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり）
完全週休2日制 土曜、日曜、祝日
※年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
標準勤務時間 7:50～16:55（休憩65分）コアタイムなしのフレックス制度
残業：月平均10時間程度
残業手当：有 残業時間に応じて支給（管理職採用の場合は支給なし）
【休日・休暇】
年間休日:124 日 ※2026年度 （会社カレンダーあり）
年間有給休暇: 10 日〜20 日（初年度は試用期間終了後に付与、会社指定休暇あり）
完全週休2日制 土曜、日曜、祝日
※年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
職場情報・PR
サンスター株式会社は、サンスターグループ内で主として消費財事業を担っています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
徳島工場(徳島県板野郡)
【東京・大阪／フルフレックス】社内広報 Specialist ～サンスター日本のインターナルコミュニケーションをリード～
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
■ミッション
サンスターグループの日本における社内広報（コーポレートコミュニケーション）活動全般の中核を担い、広報施策立案から実行までを主体的に推進するシニアポジションを募集いたします。
グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを踏まえた広報施策を提案し、組織の一体感や社内コミュニケーションの促進、社員のエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・社内広報戦略に沿った年間計画の策定・実行（対象層・チャネル・KPI設計を含む）
・組織変革、重要施策等に関する社内コミュニケーションの企画推進（関連部門と連携）
・グループの発信メッセージ・キャンペーン・資料のローカライズ
・社内広報計画・コンテンツ・チャネル管理（グローバルポータルサイトの日本向けコンテンツを含む）
・リーダーシップ・タウンホール等の社員向けイベントの企画・運営
・年次従業員サーベイ、Global Four Awards（グループ共通の表彰制度）等の推進
・有事・危機発生時の社内コミュニケーション対応支援
・チャネル分析・社員フィードバック・サーベイデータを用いた効果測定と改善
■本ポジションの魅力
日本の社内コミュニケーションを一手に担う専任ポジションとして、シニアマネージャーと密に連携し、経営幹部に直接助言できる裁量の大きいポジションです。グローバル本社方針をそのまま実行するのではなく、日本の実情を踏まえて提言し、広報戦略立案から実行まで一貫して手がけられる環境があります。
サンスターグループの日本における社内広報（コーポレートコミュニケーション）活動全般の中核を担い、広報施策立案から実行までを主体的に推進するシニアポジションを募集いたします。
グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを踏まえた広報施策を提案し、組織の一体感や社内コミュニケーションの促進、社員のエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・社内広報戦略に沿った年間計画の策定・実行（対象層・チャネル・KPI設計を含む）
・組織変革、重要施策等に関する社内コミュニケーションの企画推進（関連部門と連携）
・グループの発信メッセージ・キャンペーン・資料のローカライズ
・社内広報計画・コンテンツ・チャネル管理（グローバルポータルサイトの日本向けコンテンツを含む）
・リーダーシップ・タウンホール等の社員向けイベントの企画・運営
・年次従業員サーベイ、Global Four Awards（グループ共通の表彰制度）等の推進
・有事・危機発生時の社内コミュニケーション対応支援
・チャネル分析・社員フィードバック・サーベイデータを用いた効果測定と改善
■本ポジションの魅力
日本の社内コミュニケーションを一手に担う専任ポジションとして、シニアマネージャーと密に連携し、経営幹部に直接助言できる裁量の大きいポジションです。グローバル本社方針をそのまま実行するのではなく、日本の実情を踏まえて提言し、広報戦略立案から実行まで一貫して手がけられる環境があります。
応募条件
【必須（MUST）】
・社内/インターナル/チェンジ/コーポレートコミュニケーションいずれかの実務経験（8年以上）
・グローバルまたはマトリクス組織の日本拠点での実務経験（グローバル戦略・メッセージのローカライズ経験）
・経営層発信・組織変革に関するコミュニケーション、タウンホールミーティング等大規模施策の経験
・語学力（日本語＝ネイティブレベル／英語＝ビジネスレベル（文書・会話））
【歓迎（WANT）】
・製造業での社内広報/インターナル/チェンジコミュニケーション経験
・有事・危機発生時のコミュニケーション支援経験
・経営幹部に対して独立して助言し、意思決定に影響を与えた経験
※応募書類（履歴書・職務経歴書）は、英文を併記（もしくは別資料として追加）したものをご提出願います。
・社内/インターナル/チェンジ/コーポレートコミュニケーションいずれかの実務経験（8年以上）
・グローバルまたはマトリクス組織の日本拠点での実務経験（グローバル戦略・メッセージのローカライズ経験）
・経営層発信・組織変革に関するコミュニケーション、タウンホールミーティング等大規模施策の経験
・語学力（日本語＝ネイティブレベル／英語＝ビジネスレベル（文書・会話））
【歓迎（WANT）】
・製造業での社内広報/インターナル/チェンジコミュニケーション経験
・有事・危機発生時のコミュニケーション支援経験
・経営幹部に対して独立して助言し、意思決定に影響を与えた経験
※応募書類（履歴書・職務経歴書）は、英文を併記（もしくは別資料として追加）したものをご提出願います。
給与情報
想定年収 1000万～1200万円（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
明田コミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(東京都港区)
【東京or大阪／フルフレックス】国際税務（Global Tax） Senior Manager / Director 〜G・U・M、Ora2のサンスターグループ〜
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、グローバルタックス部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
グローバルタックスの日本における責任者として、今後、グローバルリードをお任せいたします。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
グローバルタックスの日本における責任者として、今後、グローバルリードをお任せいたします。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連のマネージャー（管理職）経験（3年程度）
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の会話を含む語学力が共にビジネスレベル（英語を主とした業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
※応募書類（履歴書・職務経歴書）は、英文を併記（もしくは別資料として追加）したものをご提出願います。
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連のマネージャー（管理職）経験（3年程度）
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の会話を含む語学力が共にビジネスレベル（英語を主とした業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
※応募書類（履歴書・職務経歴書）は、英文を併記（もしくは別資料として追加）したものをご提出願います。
給与情報
想定年収 1300万～1600万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
明田コミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(東京都港区)
【東京・大阪／フルフレックス】インダストリアル事業 広報責任者～新設ポジションとして、BtoB技術事業の社外広報を一から構築～
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
■募集背景
インダストリアル事業は、Chemical Automotive（自動車向け接着剤・シーリング材）、Chemical Construction（日本・中国での建築用接着剤・シーリング材）、MC（Metal Core：モビリティ等向け精密金属部品）の3事業部を通じて、グローバルに高付加価値製品を提供しています。顧客のグローバル化、技術革新及び開発サイクルの加速、将来の成長を支える専門人材の獲得競争の激化といった事業環境の変化を受け、インダストリアル事業の認知度・ブランド価値を高めるべく、社外コミュニケーションを担う広報責任者を募集します。
■ミッション
インダストリアル事業のCEOおよび経営陣を広報の側面から支える責任者として、事業全体の評判・認知度・ブランド価値の向上を担っていただきます。技術力、イノベーション、専門性、人材といった強みを社外に発信し、確立されたBtoBでの評価をさらに高めるとともに、将来的なBtoC領域を含む新たな顧客層との接点創出を推進いただきます。あわせて、当社が必要とする人材やパートナーが魅力に感じる働き甲斐のある職場の評価向上にも取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・インダストリアル事業全体の広報戦略の策定、社外発信の企画・実行
・BtoBでの企業評価の強化と、その信頼を新たなBtoC層との接点につなげる機会の発掘
・インダストリアル事業CEO・各事業部長との関係構築、事業戦略を踏まえた広報面での助言
・経営層の対外発信や専門的知見の発信、重要な事業展開に関する広報の支援
・事業の優先課題に沿った広報施策の立案・推進（訴求内容・コンテンツ・チャネル・効果指標の設計）
・日本・中国におけるChemical Construction事業の広報（リフォーム事業者・住宅所有者向けの認知向上。EC・消費者マーケティング担当と連携し、市場ごとに手法を調整）
・事業部門・人事と連携した採用広報（技術人材の獲得・定着支援）
・広報上のリスク予測、重要課題・危機発生時の対応支援（Group Corporate Communications・関連部門と連携）
・日本・中国において、アドバイザリーと実行支援の両面を担う代理店・専門パートナーの選定・管理
■本ポジションの魅力
・新設ポジションのため、広報領域の第一人者として、インダストリアル事業の社外広報を一から設計していただきます。事業CEOや経営陣と直接向き合いながら、自ら機会を見出して新たな手法を試し、技術性の高いグローバル事業に広報が生み出す価値を示す、裁量とやりがいを実感できるミッションです。
・自動車・建材・精密金属部品という異なる市場を持つ3事業を横断し、日本と中国を中心とした複数市場で、BtoBの企業広報から一般消費者向けの発信、採用広報まで幅広く携わることができます。社内外のパートナーを活用しながら、プレイヤーとして広報の専門性を存分に発揮できるポジションです。
インダストリアル事業は、Chemical Automotive（自動車向け接着剤・シーリング材）、Chemical Construction（日本・中国での建築用接着剤・シーリング材）、MC（Metal Core：モビリティ等向け精密金属部品）の3事業部を通じて、グローバルに高付加価値製品を提供しています。顧客のグローバル化、技術革新及び開発サイクルの加速、将来の成長を支える専門人材の獲得競争の激化といった事業環境の変化を受け、インダストリアル事業の認知度・ブランド価値を高めるべく、社外コミュニケーションを担う広報責任者を募集します。
■ミッション
インダストリアル事業のCEOおよび経営陣を広報の側面から支える責任者として、事業全体の評判・認知度・ブランド価値の向上を担っていただきます。技術力、イノベーション、専門性、人材といった強みを社外に発信し、確立されたBtoBでの評価をさらに高めるとともに、将来的なBtoC領域を含む新たな顧客層との接点創出を推進いただきます。あわせて、当社が必要とする人材やパートナーが魅力に感じる働き甲斐のある職場の評価向上にも取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容
・インダストリアル事業全体の広報戦略の策定、社外発信の企画・実行
・BtoBでの企業評価の強化と、その信頼を新たなBtoC層との接点につなげる機会の発掘
・インダストリアル事業CEO・各事業部長との関係構築、事業戦略を踏まえた広報面での助言
・経営層の対外発信や専門的知見の発信、重要な事業展開に関する広報の支援
・事業の優先課題に沿った広報施策の立案・推進（訴求内容・コンテンツ・チャネル・効果指標の設計）
・日本・中国におけるChemical Construction事業の広報（リフォーム事業者・住宅所有者向けの認知向上。EC・消費者マーケティング担当と連携し、市場ごとに手法を調整）
・事業部門・人事と連携した採用広報（技術人材の獲得・定着支援）
・広報上のリスク予測、重要課題・危機発生時の対応支援（Group Corporate Communications・関連部門と連携）
・日本・中国において、アドバイザリーと実行支援の両面を担う代理店・専門パートナーの選定・管理
■本ポジションの魅力
・新設ポジションのため、広報領域の第一人者として、インダストリアル事業の社外広報を一から設計していただきます。事業CEOや経営陣と直接向き合いながら、自ら機会を見出して新たな手法を試し、技術性の高いグローバル事業に広報が生み出す価値を示す、裁量とやりがいを実感できるミッションです。
・自動車・建材・精密金属部品という異なる市場を持つ3事業を横断し、日本と中国を中心とした複数市場で、BtoBの企業広報から一般消費者向けの発信、採用広報まで幅広く携わることができます。社内外のパートナーを活用しながら、プレイヤーとして広報の専門性を存分に発揮できるポジションです。
応募条件
【必須（MUST）】
・企業広報・事業広報・製品／ブランド広報いずれかの実務経験8年以上（事業会社・PR会社いずれも可）
・広報戦略の策定・推進、代理店・外部パートナーへの依頼・管理を通じて実行した経験
・SNS・デジタル広報の経験
・ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・BtoB企業（特に製造業・自動車・建材など）での広報経験
・複数市場（特に中国）をまたぐ広報戦略の立案・プロジェクト推進経験
・経営層に対して広報面から助言し、事業課題に沿った施策を企画した経験
・中国語力
・企業広報・事業広報・製品／ブランド広報いずれかの実務経験8年以上（事業会社・PR会社いずれも可）
・広報戦略の策定・推進、代理店・外部パートナーへの依頼・管理を通じて実行した経験
・SNS・デジタル広報の経験
・ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・BtoB企業（特に製造業・自動車・建材など）での広報経験
・複数市場（特に中国）をまたぐ広報戦略の立案・プロジェクト推進経験
・経営層に対して広報面から助言し、事業課題に沿った施策を企画した経験
・中国語力
給与情報
想定年収 1000万～1300万円（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
明田コミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(東京都港区)
【東京／フルフレックス】コンシューマー事業広報責任者 Director ～オーラルケア・健康食品のグローバル広報戦略を統括～
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
当社のコンシューマー事業（オーラルケア（GUM／Ora2）、健康食品（健康道場））は、グローバルでの成長を加速させるフェーズにあります。当社が長年培ってきた科学的な実績・研究開発の歴史・事業を社外に伝え、信頼と認知度を高め、各市場での事業成長を支える役割を牽引する、日本を拠点に、グローバルでコンシューマー事業広報を統括する責任者を募集します。
■ミッション
コンシューマー事業のグローバル広報戦略を立案・推進いただきます。
GUMについてはグローバルに展開するコミュニケーション方針を策定・実行し、ブランド価値（評価・信頼性・存在意義）向上に繋げていただきます。併せて、国内で展開するOra2・健康食品（健康道場）の広報も統括いただきます。
また、コンシューマー事業CEOの戦略的パートナーとして経営の意思を的確に汲み取り、事業の優先課題に対する実効性のある広報戦略へ落とし込んでいただきます。
※戦略方針の共有などは、社内広報チームやマーケティング部門と都度連携いただきます。
■具体的な業務内容
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
・GUMブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
・マーケティング部門と連携し、Ora2・健康道場のアーンドメディア施策を統括
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
■本ポジションの魅力
当社主力事業であるコンシューマー事業のグローバル広報の戦略を描き、社内外のステークホルダーを巻き込み、統括・推進できる影響度の大きいポジションです。コンシューマー事業CEOのビジネスパートナーとして経営に直接関与しながら、GUMのグローバル展開、Ora2・健康道場の国内展開、さらには先端研究機関（Institute）の発信までを一気通貫で手がけられる、裁量の大きい戦略ポジションです。事業拡大に伴い米国・欧州への組織拡大も構想されており、グローバルなキャリアパスの可能性もあります。
■ミッション
コンシューマー事業のグローバル広報戦略を立案・推進いただきます。
GUMについてはグローバルに展開するコミュニケーション方針を策定・実行し、ブランド価値（評価・信頼性・存在意義）向上に繋げていただきます。併せて、国内で展開するOra2・健康食品（健康道場）の広報も統括いただきます。
また、コンシューマー事業CEOの戦略的パートナーとして経営の意思を的確に汲み取り、事業の優先課題に対する実効性のある広報戦略へ落とし込んでいただきます。
※戦略方針の共有などは、社内広報チームやマーケティング部門と都度連携いただきます。
■具体的な業務内容
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
・GUMブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
・マーケティング部門と連携し、Ora2・健康道場のアーンドメディア施策を統括
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
■本ポジションの魅力
当社主力事業であるコンシューマー事業のグローバル広報の戦略を描き、社内外のステークホルダーを巻き込み、統括・推進できる影響度の大きいポジションです。コンシューマー事業CEOのビジネスパートナーとして経営に直接関与しながら、GUMのグローバル展開、Ora2・健康道場の国内展開、さらには先端研究機関（Institute）の発信までを一気通貫で手がけられる、裁量の大きい戦略ポジションです。事業拡大に伴い米国・欧州への組織拡大も構想されており、グローバルなキャリアパスの可能性もあります。
応募条件
【必須（MUST）】
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上）
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用）
【歓迎（WANT）】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層（CEOクラス）へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
※応募書類（履歴書・職務経歴書）は、英文を併記（もしくは別資料として追加）したものをご提出願います。
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上）
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用）
【歓迎（WANT）】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層（CEOクラス）へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
※応募書類（履歴書・職務経歴書）は、英文を併記（もしくは別資料として追加）したものをご提出願います。
給与情報
想定年収 1300万～1500万円（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
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サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
東京芝オフィス(東京都港区)
【東京/大阪】EC セールススペシャリスト ～オーラルケア基幹ブランドの更なる事業拡大を担う～
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
■募集背景
オーラルケア商品の国内EC市場は拡大を続けており、当社としてもECチャネルでの売上拡大に向け、EC事業の更なる強化に取り組んでいます。今回、大手ECプラットフォームを中心に、戦略企画・運営をリード頂ける方を募集します。
■お任せする役割
大手ECモールにおけるEC推進リーダーとして、戦略のオーナーシップを持っていただきます。主に取り扱う商品は、当社の主力商品であるオーラルケア商品です。
具体的には、事業成長に向けた戦略を自ら設計し、その実現に向けてモール担当者との交渉を主導する立場です。ご自身の戦略・交渉のノウハウをチームにも展開していただきます。
■具体的な業務内容
●EC成長戦略の設計
・競合状況や市場動向を分析し、成長に向けた戦略・優先順位を自ら設計
・商品カテゴリー単位での販売戦略の立案、ECモール管理全般の方針決定
・年間を通じたイベントごとの企画・戦略設計
●主要ECモールとの交渉・実行
・設計した戦略の実現に向け、モール担当者との条件交渉を自ら主導
・特集掲載、優先表示枠等の獲得交渉、卸価格・リベート・送料条件等の交渉
・モール側の新機能・新プログラムを先取りし、戦略に反映
●データに基づく意思決定
・売上・在庫データの分析に基づき、戦略・交渉・リソース配分を判断
●関連チーム・部署との連携
・クリエイティブ・広告運用担当への方針提示、連携
・マーケティング・営業・SCM等の関係部署を巻き込みながら意思決定を主導
■本ポジションの魅力
大手ECモールにおける戦略設計から実行までを一貫して任される、裁量権の大きいポジションです。
室長とともに自ら戦略を描き、その実現に向けて交渉する、事業を動かす当事者としての経験ができます。ご自身の専門性をチームにも展開しながら、戦略立案から実行へ成果に直結させられる環境です。
将来的には、複数モールを横断したEC戦略全体、あるいはマネジメントを含むEC事業全体を牽引するポジションへの成長も見据えており、専門性を軸にキャリアを積みたい方に最適な環境です。
■キャリアパス
まずは特定プラットホームの専任リーダーとして実績を積んで頂きます。その実績を基に、チーム体制の強化にあわせて役割を拡大し、将来的にはECチャネル全体を牽引する推進リーダーとして活躍頂くキャリアパスを想定しています。
オーラルケア商品の国内EC市場は拡大を続けており、当社としてもECチャネルでの売上拡大に向け、EC事業の更なる強化に取り組んでいます。今回、大手ECプラットフォームを中心に、戦略企画・運営をリード頂ける方を募集します。
■お任せする役割
大手ECモールにおけるEC推進リーダーとして、戦略のオーナーシップを持っていただきます。主に取り扱う商品は、当社の主力商品であるオーラルケア商品です。
具体的には、事業成長に向けた戦略を自ら設計し、その実現に向けてモール担当者との交渉を主導する立場です。ご自身の戦略・交渉のノウハウをチームにも展開していただきます。
■具体的な業務内容
●EC成長戦略の設計
・競合状況や市場動向を分析し、成長に向けた戦略・優先順位を自ら設計
・商品カテゴリー単位での販売戦略の立案、ECモール管理全般の方針決定
・年間を通じたイベントごとの企画・戦略設計
●主要ECモールとの交渉・実行
・設計した戦略の実現に向け、モール担当者との条件交渉を自ら主導
・特集掲載、優先表示枠等の獲得交渉、卸価格・リベート・送料条件等の交渉
・モール側の新機能・新プログラムを先取りし、戦略に反映
●データに基づく意思決定
・売上・在庫データの分析に基づき、戦略・交渉・リソース配分を判断
●関連チーム・部署との連携
・クリエイティブ・広告運用担当への方針提示、連携
・マーケティング・営業・SCM等の関係部署を巻き込みながら意思決定を主導
■本ポジションの魅力
大手ECモールにおける戦略設計から実行までを一貫して任される、裁量権の大きいポジションです。
室長とともに自ら戦略を描き、その実現に向けて交渉する、事業を動かす当事者としての経験ができます。ご自身の専門性をチームにも展開しながら、戦略立案から実行へ成果に直結させられる環境です。
将来的には、複数モールを横断したEC戦略全体、あるいはマネジメントを含むEC事業全体を牽引するポジションへの成長も見据えており、専門性を軸にキャリアを積みたい方に最適な環境です。
■キャリアパス
まずは特定プラットホームの専任リーダーとして実績を積んで頂きます。その実績を基に、チーム体制の強化にあわせて役割を拡大し、将来的にはECチャネル全体を牽引する推進リーダーとして活躍頂くキャリアパスを想定しています。
応募条件
【必須（MUST）】
・コンシューマ向け有形商品における大手ECモールでの「ベンダー」形態でのアカウントマネジメント実務経験(5年以上)
・競合分析や市場動向を踏まえた戦略設計の経験、およびそれを実行(交渉含む)まで一貫して推進した実績
・媒体担当者との条件交渉を主体的に行い、成果(特集掲載獲得、条件改善等)を出した具体的な成功実績
【歓迎（WANT）】
・医薬品、化粧品、食品・飲料、日用品、耐久消費財などのECサイト運営経験
・「セラー」形態でのEC運営経験(マーケットプレイスでの出品・運営等)
・広告運用の基礎知識・実務経験
・チームメンバーへの知見共有・OJT等の指導経験
・英語力(日常会話レベル:グローバルチームとのナレッジ共有対応で活用)
・コンシューマ向け有形商品における大手ECモールでの「ベンダー」形態でのアカウントマネジメント実務経験(5年以上)
・競合分析や市場動向を踏まえた戦略設計の経験、およびそれを実行(交渉含む)まで一貫して推進した実績
・媒体担当者との条件交渉を主体的に行い、成果(特集掲載獲得、条件改善等)を出した具体的な成功実績
【歓迎（WANT）】
・医薬品、化粧品、食品・飲料、日用品、耐久消費財などのECサイト運営経験
・「セラー」形態でのEC運営経験(マーケットプレイスでの出品・運営等)
・広告運用の基礎知識・実務経験
・チームメンバーへの知見共有・OJT等の指導経験
・英語力(日常会話レベル:グローバルチームとのナレッジ共有対応で活用)
給与情報
想定年収 1000万～1100万円（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当：有 （管理職は対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当：有 （管理職は対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
明田コミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(東京都港区)
【山梨】洗口液の製造スタッフ～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
製造系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。
具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。
１）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務
２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動
【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。
【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。
製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。
【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作、設備点検）の習得
・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得
【工場の魅力】
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。
１）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務
２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動
【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。
【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。
製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。
【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作、設備点検）の習得
・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得
【工場の魅力】
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
応募条件
【必須】
・製造または、設備保全いずれかの経験
・夜勤含む交代勤務が可能な方
【歓迎】
・医薬品や化粧品、食品、飲料などの製造経験
・玉掛/クレーン操作、フォークリフト
・製造または、設備保全いずれかの経験
・夜勤含む交代勤務が可能な方
【歓迎】
・医薬品や化粧品、食品、飲料などの製造経験
・玉掛/クレーン操作、フォークリフト
給与情報
想定年収 400万～630万(賞与年1回含む月給制／全社平均残業10時間含む) ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
労働時間 3班3交代（夜勤含む）
8～16時55分(休憩12時～12時55分)、16～1時(休憩20～21時)、0時～9時(休憩4～5時)
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
労働時間 3班3交代（夜勤含む）
8～16時55分(休憩12時～12時55分)、16～1時(休憩20～21時)、0時～9時(休憩4～5時)
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
職場情報・PR
サンスター株式会社は、サンスターグループ内で主として消費財事業を担っています。
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスター山梨工場(山梨県南アルプス市)
【東京・大阪】住環境営業（リーダークラス～管理職候補） ～建築用接着剤やシーリング材の提案営業
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。
住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも弊社の製品が使用されています。
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等
＜ペンギンシールについて＞
https://www.sho-han.com/
今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。
■主な業務内容
・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業
・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成
・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画
・住環境部門、チーム運営
・チームの若手メンバーの育成
住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも弊社の製品が使用されています。
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等
＜ペンギンシールについて＞
https://www.sho-han.com/
今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。
■主な業務内容
・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業
・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成
・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画
・住環境部門、チーム運営
・チームの若手メンバーの育成
応募条件
【必須】
・住宅業界／建築業界向けの商材を扱う営業経験（5年以上）
【歓迎】
・製品企画、事業計画などを自ら計画策定し、自ら実行した経験
・チーム運営をリーダーとしてマネージした経験
・接着剤、シーリング材等ケミカル製品を商材として取り扱ったことのある経験
・住宅業界／建築業界向けの商材を扱う営業経験（5年以上）
【歓迎】
・製品企画、事業計画などを自ら計画策定し、自ら実行した経験
・チーム運営をリーダーとしてマネージした経験
・接着剤、シーリング材等ケミカル製品を商材として取り扱ったことのある経験
給与情報
想定年収 550万～800万（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
＊サンスター技研㈱は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
明田コミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(東京都港区)
【東京・愛知・大阪】自動車メーカーへの接着剤の提案営業/接着剤・シーリング材のリーディングカンパニー
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。
自動車向け接着剤は、日系OEMメーカーに対するシェアも高く、自動車の車体・塗装・組立それぞれの工程に対する幅広い商材ラインナップも保有しており、自動車メーカーから高い評価をいただいております。
現在、自動車業界はEV開発や自動運転技術の進歩、カーボンニュートラル達成に向けた取り組みなど大きな変革期を迎えています。この変化に対応し、乗り心地向上を目的とした静粛性向上など、これまで以上に付加価値の高い製品・サービスを提供するため人材の強化を行っています。
完成車メーカーの各部門に対するガラス接着剤・シーリング等の提案営業を中心に、建機・農機メーカー等への新規開拓も担当いただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを的確に把握し、社内研究開発部門と連携しながら、当社の技術力を最大限に活かしたカスタマイズ提案を行っていただきます。
今回は、営業担当として、自動車メーカー向け接着剤の提案営業・開発推進業務をお任せします。
リーダークラスとして入社いただき、将来的な管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。
●提案営業・顧客対応
・完成車メーカーの開発・生産技術・購買部門への提案営業
・ガラス接着剤・シーリング材等の技術提案・仕様検討
・顧客の顕在・潜在ニーズの発掘とソリューション提案
・見積作成・契約交渉・アフターフォロー
●新規開拓・市場拡大
・建機・農機メーカー等新規顧客の開拓活動
・市場動向分析・競合調査による戦略立案
・業界展示会・技術セミナーでの情報収集・発信
・新たな用途・市場の探索と提案
●製品開発連携・価値創造
・社内研究開発部門との連携による技術開発推進
・顧客要求に応じたカスタマイズ製品の企画・開発
・価格・納期以外の付加価値提案による差別化
・品質向上・機能性向上に向けた改善提案
＜自動車向け製品について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/automotive
自動車向け接着剤は、日系OEMメーカーに対するシェアも高く、自動車の車体・塗装・組立それぞれの工程に対する幅広い商材ラインナップも保有しており、自動車メーカーから高い評価をいただいております。
現在、自動車業界はEV開発や自動運転技術の進歩、カーボンニュートラル達成に向けた取り組みなど大きな変革期を迎えています。この変化に対応し、乗り心地向上を目的とした静粛性向上など、これまで以上に付加価値の高い製品・サービスを提供するため人材の強化を行っています。
完成車メーカーの各部門に対するガラス接着剤・シーリング等の提案営業を中心に、建機・農機メーカー等への新規開拓も担当いただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを的確に把握し、社内研究開発部門と連携しながら、当社の技術力を最大限に活かしたカスタマイズ提案を行っていただきます。
今回は、営業担当として、自動車メーカー向け接着剤の提案営業・開発推進業務をお任せします。
リーダークラスとして入社いただき、将来的な管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。
●提案営業・顧客対応
・完成車メーカーの開発・生産技術・購買部門への提案営業
・ガラス接着剤・シーリング材等の技術提案・仕様検討
・顧客の顕在・潜在ニーズの発掘とソリューション提案
・見積作成・契約交渉・アフターフォロー
●新規開拓・市場拡大
・建機・農機メーカー等新規顧客の開拓活動
・市場動向分析・競合調査による戦略立案
・業界展示会・技術セミナーでの情報収集・発信
・新たな用途・市場の探索と提案
●製品開発連携・価値創造
・社内研究開発部門との連携による技術開発推進
・顧客要求に応じたカスタマイズ製品の企画・開発
・価格・納期以外の付加価値提案による差別化
・品質向上・機能性向上に向けた改善提案
＜自動車向け製品について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/automotive
応募条件
【必須】
・自動車業界にて技術・購買部門（OEM、Tier1がベスト）向け営業経験がある方
【歓迎】
・客先との会話からニーズを汲み取り、分析の後、開発部門等を巻き込んで新製品を立案したことがある方
・理系出身者（化学系、機械系等）
・ケミカル商材の取り扱い経験がある方
・自動車業界にて技術・購買部門（OEM、Tier1がベスト）向け営業経験がある方
【歓迎】
・客先との会話からニーズを汲み取り、分析の後、開発部門等を巻き込んで新製品を立案したことがある方
・理系出身者（化学系、機械系等）
・ケミカル商材の取り扱い経験がある方
給与情報
想定年収 600万～900万（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
＊サンスターの接着剤は、製造全行程を網羅する商品ラインナップを誇り、多くの国内の主要自動車メーカーで採用されています。近年ではドイツに拠点を開設し、海外メーカーとの共同開発や商品導入を積極的に展開しています。
＊高剛性ウィンドウガラス用接着剤3740#ペンギンシールは、日本で初めてレクサスに採用されました。その他、自動車メーカーとの共同開発により車の乗り心地や静粛性向上に寄与する商品を企画・提案することもあります。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
＊高剛性ウィンドウガラス用接着剤3740#ペンギンシールは、日本で初めてレクサスに採用されました。その他、自動車メーカーとの共同開発により車の乗り心地や静粛性向上に寄与する商品を企画・提案することもあります。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
明田コミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(東京都港区), 中部支店(愛知県名古屋市)
営業グループ長（管理職クラス） ～電子デバイス、医療機器用接着剤販売 ＊勤務地：東京
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
米国のUV接着剤を仕入れ、電子デバイスや医療機器などの最先端分野において幅広く活用されている製品を販売するグループのグループ長として、マネジメント兼営業を担っていただく方を募集します。
主な役割は以下の通りです。
【主な職務内容】
１）UV接着剤・UV装置の仕入販売、事業戦略の立案・策定
２）グループ長としてのマネジメント 売上・予実管理、部下4名への教育指導、販売フォロー
３）カーエレ、メディカル、生成AI分野での新規ビジネス構築
主な役割は以下の通りです。
【主な職務内容】
１）UV接着剤・UV装置の仕入販売、事業戦略の立案・策定
２）グループ長としてのマネジメント 売上・予実管理、部下4名への教育指導、販売フォロー
３）カーエレ、メディカル、生成AI分野での新規ビジネス構築
応募条件
【必須条件】
・化学品商材を扱われた経験
・法人営業10年以上
・管理職としてチームマネジメント経験者（部下5名程度）
・ケミカル商材を扱う商社orメーカーでの営業経験
・普通自動車運転免許証
【歓迎】
・電機業界、化学品業界の営業経験
・自動車・電機・メディカル業界の営業経験
・毒物劇物取扱責任者の有資格者（応用化学に関する学課を修了者）
・ビジネス英語商談
・化学品商材を扱われた経験
・法人営業10年以上
・管理職としてチームマネジメント経験者（部下5名程度）
・ケミカル商材を扱う商社orメーカーでの営業経験
・普通自動車運転免許証
【歓迎】
・電機業界、化学品業界の営業経験
・自動車・電機・メディカル業界の営業経験
・毒物劇物取扱責任者の有資格者（応用化学に関する学課を修了者）
・ビジネス英語商談
給与情報
想定年収 800万～1000万（業績賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間：9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間：9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
東京芝オフィス(東京都港区)