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【東京(丸の内)】渉外業務◆グローバル視点で経営への情報発信/週2~3日リモート可 KEI0008-1
求人カテゴリー
その他事務系職種
業務内容
主に中央官庁・業界団体・トヨタグループでの渉外活動を担っていただきます。ゆくゆくは本社勤務等も経験していただき、支社長候補として、渉外業務の核となっていただきたいと考えています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:
日本の主要産業の一つである自動車業界の中でも、トップ級プレーヤーであるトヨタグループの一員で経営戦略に資する活動をお任せします。
■詳細:
(1)日本自動車部品工業会の活動:
理事会、国際委員会、経営調査部会、ESG経営対応WG等での最新の議論を理解し、経営層にレポート。事務局や他参画企業との連携
(2)経産省・国交省等からの依頼対応窓口、情報収集並びに社内展開
(3)渉外活動に有用な調査活動:
経団連、シンクタンク、金融機関等のセミナー等に参加、報告書まとめ、経営層・関係部署に展開
特に、最新の英文情報ソース等から、グローバルな政治経済・業界・同業他社動向等をいち早くキャッチし、経営層に報告
■将来のキャリアプラン:
・中央官庁、コンサルや金融機関、部工会では経営トップ含めた同業他社の考えに接する機会も多く幅広い知見・人脈等を広げることができます
・東京支社での経験を積んだのちは、ご希望あれば海外拠点や本社を経験していただき、支社長やより高いポジションにも挑戦していただけます
■組織構成:
2名(管理職1名、担当1名)
主体的なテーマ選定等含め、自主性を重んじた運営をしています。同じ場所に営業所(7名)、航空機関連チームも同居。社長ほか役員出張時の利用もあり、支社は小体ですが、孤立感はありません。
■ミッション:
激動する国内外の政治・経済環境の下「100年に一度」ともいわれる自動車業界の大変革の只中にあって、最新の情報を適宜適切に収集して経営にフィードバックし、当局や業界団体に対して弊社意見を反映できるよう活動していきます。
■当社の特徴:
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:
日本の主要産業の一つである自動車業界の中でも、トップ級プレーヤーであるトヨタグループの一員で経営戦略に資する活動をお任せします。
■詳細:
(1)日本自動車部品工業会の活動:
理事会、国際委員会、経営調査部会、ESG経営対応WG等での最新の議論を理解し、経営層にレポート。事務局や他参画企業との連携
(2)経産省・国交省等からの依頼対応窓口、情報収集並びに社内展開
(3)渉外活動に有用な調査活動:
経団連、シンクタンク、金融機関等のセミナー等に参加、報告書まとめ、経営層・関係部署に展開
特に、最新の英文情報ソース等から、グローバルな政治経済・業界・同業他社動向等をいち早くキャッチし、経営層に報告
■将来のキャリアプラン:
・中央官庁、コンサルや金融機関、部工会では経営トップ含めた同業他社の考えに接する機会も多く幅広い知見・人脈等を広げることができます
・東京支社での経験を積んだのちは、ご希望あれば海外拠点や本社を経験していただき、支社長やより高いポジションにも挑戦していただけます
■組織構成:
2名(管理職1名、担当1名)
主体的なテーマ選定等含め、自主性を重んじた運営をしています。同じ場所に営業所(7名)、航空機関連チームも同居。社長ほか役員出張時の利用もあり、支社は小体ですが、孤立感はありません。
■ミッション:
激動する国内外の政治・経済環境の下「100年に一度」ともいわれる自動車業界の大変革の只中にあって、最新の情報を適宜適切に収集して経営にフィードバックし、当局や業界団体に対して弊社意見を反映できるよう活動していきます。
■当社の特徴:
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須要件:以下すべて必須
・英文読解力
(ニュース、各種レポートの理解/TOEICテスト800点(目安))
・PCスキル(PowerPoint/Word/Excel)
・英文読解力
(ニュース、各種レポートの理解/TOEICテスト800点(目安))
・PCスキル(PowerPoint/Word/Excel)
募集人数
1名
学歴
学歴問わず
勤務地
東京支社(東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階)
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収630万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収780万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収630万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収780万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
東京オフィス
【愛知/豊田】<第二新卒・キャリアチェンジ歓迎>原価企画・解析 ※残15H/グローバル活躍GE0001-1
求人カテゴリー
その他事務系職種
業務内容
◇20~30代活躍/教育環境◎/職種未経験歓迎/ありがとうが飛び交う組織◇
■職務内容
東証プライム上場の当社にて、原価企画・収益改善・見積り集約・原価解析などの業務を実施します。
・当社の収益目標達成に向けた原価企画活動の立案、推進
・シート、内装部品の見積り集約、原価解析 (Excel使用)
・シート、内装部品の原価低減、収益向上活動
※原価企画とは
新製品を企画する際に、価格はいくら、取りたい利益はいくら、だから原価はいくらにするかを想定して、実現方法を考えて実行推進すること。
※原価とは
一般的に、製品を造る際に必要な原材料費や設備償却費、労務費、販管費などの総額を指します。
■補足
第1原価企画室では、立ち上がりの近い車種を主に担当。第2原価企画室では2025年以降の車種を担当いただきます。
基本的には1車種1名ですが、車種の大きさによって1車種2名体制にするなど業務量も調整しています。
■組織風土
部全体では約80名が在籍しており、今回募集の「第1・2原価企画室」は、40名弱の社員が活躍中。
両室ともに20代~50代まで幅広い年齢層の社員がおり、日次・週次のミーティングやチャットで情報交換も活発な職場環境です。
また、役職者とメンバーの垣根もなく「~~さん」と呼び合い、「ありがとう」が飛び交う風土があります。
■ここが魅力
・平均残業15時間程度/在宅勤務も40%程度/有給取得も15日/年程度と、仕事とプライベートの切り分けがしやすい環境を整えています。
・業務を共にフォローする先輩、メンターを付けて、悩みを先に回収できるような体制を整えています。
・海外工場へ出張し開発フェーズから携わるなど、グローバル活躍できる環境もあります。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
■職務内容
東証プライム上場の当社にて、原価企画・収益改善・見積り集約・原価解析などの業務を実施します。
・当社の収益目標達成に向けた原価企画活動の立案、推進
・シート、内装部品の見積り集約、原価解析 (Excel使用)
・シート、内装部品の原価低減、収益向上活動
※原価企画とは
新製品を企画する際に、価格はいくら、取りたい利益はいくら、だから原価はいくらにするかを想定して、実現方法を考えて実行推進すること。
※原価とは
一般的に、製品を造る際に必要な原材料費や設備償却費、労務費、販管費などの総額を指します。
■補足
第1原価企画室では、立ち上がりの近い車種を主に担当。第2原価企画室では2025年以降の車種を担当いただきます。
基本的には1車種1名ですが、車種の大きさによって1車種2名体制にするなど業務量も調整しています。
■組織風土
部全体では約80名が在籍しており、今回募集の「第1・2原価企画室」は、40名弱の社員が活躍中。
両室ともに20代~50代まで幅広い年齢層の社員がおり、日次・週次のミーティングやチャットで情報交換も活発な職場環境です。
また、役職者とメンバーの垣根もなく「~~さん」と呼び合い、「ありがとう」が飛び交う風土があります。
■ここが魅力
・平均残業15時間程度/在宅勤務も40%程度/有給取得も15日/年程度と、仕事とプライベートの切り分けがしやすい環境を整えています。
・業務を共にフォローする先輩、メンターを付けて、悩みを先に回収できるような体制を整えています。
・海外工場へ出張し開発フェーズから携わるなど、グローバル活躍できる環境もあります。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
◇職種未経験歓迎/会計スキル不要/モノづくりエンジニア(設計、生産技術、製造管理など)歓迎◇
■必須要件:いずれかあればご応募ください
・図面基礎知識
・生技製造基礎知識
・見積書作成、読解力
・原価解析、課題分析力
・価格調整、交渉能力
・会社会計(管理会計)の理解
・財務データ分析力
■必須要件:いずれかあればご応募ください
・図面基礎知識
・生技製造基礎知識
・見積書作成、読解力
・原価解析、課題分析力
・価格調整、交渉能力
・会社会計(管理会計)の理解
・財務データ分析力
募集人数
5名
学歴
大卒以上
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:450~700万円
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収550万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収700万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収550万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収700万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
勤務地
猿投工場
【愛知】<監査業務未経験者も歓迎>J-SOX監査・IT監査 ※残15H/グローバル活躍/在宅勤務可 KA0001-1
求人カテゴリー
その他事務系職種
業務内容
■職務内容
東証プライム上場、グローバル展開する当社にて、J-SOX監査活動業務をお任せします。
J-SOX 国内財務報告監査
3か月毎に財務報告の手続きに変更・異常がないかをレビューし、外部監査人からの統制手続きの監査意見を取得する。
J-SOX 国内財務報告観点でのIT監査
年間を通じてトヨタ紡織グループとして、ITシステム統制の外部監査を受けるために、財務報告観点の統制手続き監査意見を取得する。
J-SOXおよび業務監査 国内・海外子会社での監査
年間を通じてトヨタ紡織グループ連結子会社に出向き、地域監査人と協働し、子会社監査を実施。不備の把握、不備牽制をする。
業務監査 国内各部での業務監査
年間を通じて各部に出向き、機能部の業務実施状況を監査、業務規程・ルールに沿った活動が出来ているか監査を実施。
■組織風土
約10名が在籍しており、他部門での経験が豊富な社員が在籍。中途入社者も15年以上活躍しており、長期に渡ってキャリア形成が可能な職場環境です。
また、希望者にはグローバルに活躍できる環境もそろっているため、語学力を生かしたい方やキャリアアップをしたい方にもおススメの環境です。
■ここが魅力
・平均残業15時間程度/在宅勤務も導入/有給取得も15日/年程度と、仕事とプライベートの切り分けがしやすい環境を整えています。
・国内海外子会社の監査を通じ、会社業務運営基盤の整備、実施方法などのノウハウを習得が出来ます。
・長期に渡って活躍している社員も多いため、ひとりで課題を抱え込まずに周囲の助けを借りながら成長していくことができます。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
東証プライム上場、グローバル展開する当社にて、J-SOX監査活動業務をお任せします。
J-SOX 国内財務報告監査
3か月毎に財務報告の手続きに変更・異常がないかをレビューし、外部監査人からの統制手続きの監査意見を取得する。
J-SOX 国内財務報告観点でのIT監査
年間を通じてトヨタ紡織グループとして、ITシステム統制の外部監査を受けるために、財務報告観点の統制手続き監査意見を取得する。
J-SOXおよび業務監査 国内・海外子会社での監査
年間を通じてトヨタ紡織グループ連結子会社に出向き、地域監査人と協働し、子会社監査を実施。不備の把握、不備牽制をする。
業務監査 国内各部での業務監査
年間を通じて各部に出向き、機能部の業務実施状況を監査、業務規程・ルールに沿った活動が出来ているか監査を実施。
■組織風土
約10名が在籍しており、他部門での経験が豊富な社員が在籍。中途入社者も15年以上活躍しており、長期に渡ってキャリア形成が可能な職場環境です。
また、希望者にはグローバルに活躍できる環境もそろっているため、語学力を生かしたい方やキャリアアップをしたい方にもおススメの環境です。
■ここが魅力
・平均残業15時間程度/在宅勤務も導入/有給取得も15日/年程度と、仕事とプライベートの切り分けがしやすい環境を整えています。
・国内海外子会社の監査を通じ、会社業務運営基盤の整備、実施方法などのノウハウを習得が出来ます。
・長期に渡って活躍している社員も多いため、ひとりで課題を抱え込まずに周囲の助けを借りながら成長していくことができます。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須要件:いずれか必須です。
・連結決算業務経験
・IT監査経験
■歓迎要件
・監査法人などでの外部監査業務経験
・基幹システムなどの開発経験
・事業会社での内部監査業務経験
・英語スキル(TOEIC600点)
・連結決算業務経験
・IT監査経験
■歓迎要件
・監査法人などでの外部監査業務経験
・基幹システムなどの開発経験
・事業会社での内部監査業務経験
・英語スキル(TOEIC600点)
募集人数
5人
学歴
大卒以上
勤務地
刈谷本社
想定年収
・年収:500~800万円
・基本給:210,000円~360,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収6000万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:210,000円~360,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収6000万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
勤務地
刈谷本社
【豊田】<計測器取り扱い経験活かせます>試作品質担当(シート機能品) ※チームワーク重視/残業10h SHS0002-1
求人カテゴリー
その他
業務内容
◇試作品ならではの醍醐味/世界中のお客様の安全・安心、満足と感動のために◇
■業務内容
東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、下記業務をお任せします。
・試作完成品・受入部品の寸法測定、外観検査とデータ作成業務
・試作製作準備業務
■具体的には
・設計部署からの試作生産依頼に対して、組付け前の単品部品の寸法精度確認と完成品の寸法精度を確認し、図面に対しての実力値として依頼部署にフィードバックすることで図面完成度向上に寄与いただきます。
・試作生産準備のための工法検討、必要治工具の仕様検討と手配及び加工条件決定、作業要領書作成等の業務を通して、生産技術部門への工程完成度向上に寄与いただきます。
■業務の魅力
・「試しに作る」という試作部の役割から、多種・多様なものづくりにたずさわることができ、新しい考えや挑戦する機会に恵まれやりがいあふれる職場です。
・我々のチームは、現地・現物を第一に最新技術と高度技能を融合し、業界をリードするシートのデバイス試作を行っています。シートデバイス(シート機能部品)の分野でキャリアを築きたい方、ぜひ私たちと一緒に成長しましょう。
・今後数年後に世に出る製品、技術にいち早く携わることが可能です。また今後のキャリアとして海外への挑戦、内装システムサプライヤとしての当社ならでは「車室空間全体」に関わる機会もあります。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
■業務内容
東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、下記業務をお任せします。
・試作完成品・受入部品の寸法測定、外観検査とデータ作成業務
・試作製作準備業務
■具体的には
・設計部署からの試作生産依頼に対して、組付け前の単品部品の寸法精度確認と完成品の寸法精度を確認し、図面に対しての実力値として依頼部署にフィードバックすることで図面完成度向上に寄与いただきます。
・試作生産準備のための工法検討、必要治工具の仕様検討と手配及び加工条件決定、作業要領書作成等の業務を通して、生産技術部門への工程完成度向上に寄与いただきます。
■業務の魅力
・「試しに作る」という試作部の役割から、多種・多様なものづくりにたずさわることができ、新しい考えや挑戦する機会に恵まれやりがいあふれる職場です。
・我々のチームは、現地・現物を第一に最新技術と高度技能を融合し、業界をリードするシートのデバイス試作を行っています。シートデバイス(シート機能部品)の分野でキャリアを築きたい方、ぜひ私たちと一緒に成長しましょう。
・今後数年後に世に出る製品、技術にいち早く携わることが可能です。また今後のキャリアとして海外への挑戦、内装システムサプライヤとしての当社ならでは「車室空間全体」に関わる機会もあります。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須条件:
・計測器取扱い(三次元測定器、画像測定器等):1年以上目安
■歓迎要件:
・板金接合製品における経験
・検査法策定、立案経験
・CADデータ(2D、3D)取扱い経験
・Excel・PowerPointを使用した資料作成経験
・生産準備における知見
・IATF16949、ISO14001の知見
・計測器取扱い(三次元測定器、画像測定器等):1年以上目安
■歓迎要件:
・板金接合製品における経験
・検査法策定、立案経験
・CADデータ(2D、3D)取扱い経験
・Excel・PowerPointを使用した資料作成経験
・生産準備における知見
・IATF16949、ISO14001の知見
募集人数
2名
学歴
大卒以上
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:500~700万円
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収550万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収700万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収550万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収700万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
【豊田市】<完成車メーカー各社に搭載!>シート試作品の日程管理◆トヨタGTier1/残業20h SHS0006-1
求人カテゴリー
その他
業務内容
~売上高で世界トップクラスの自動車用「内装システムサプライヤ」/東証プライム上場企業/社内部署へ最適QCD試作部品を円滑に提供することがミッション~
■業務概要:
まずは、日本国内でシートの日程管理業務をお任せします。後々は、手配業務やシート以外の部品の管理も勉強していただき、海外出向や他室への移動など、マルチに活躍できる存在になっていただく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
客先(トヨタ、ダイハツ、日野、スバルなど)開発部門からの依頼品や、社内開発部門からの依頼品の受注管理、発注管理、納期管理、生産管理をご担当いただきます。
■組織構成:
室全体で42名(管理職5名、担当37名)、グループには10名(管理職1名、担当9名)在籍しております。20~50代以上まで幅広い年代が活躍し、男女比8:2、中途社員比率は新卒7:中途1です。
■組織のミッション:
◇お客様/社内部署へ最適QCD試作部品を円滑に提供することがミッションです。
◇スローガンである「枠にとらわれず”試す集団”になろう」の言葉通り、挑戦し続ける職場です。
■やりがい:
◇試作部は、ものづくりをする現場を有している為、デスクワークだけでなく部品を実際に扱い(現地・現物)ながら仕事を進める事ができます。
◇社内外数多くの部門と関わる事による幅広い知識のスキルアップができます。
■働き方:
◇在宅勤務頻度:週に1、2回程度となります。
◇出張:主に愛知県内の取引先や自社工場への出張が発生します。頻度は年に数回ほどです。
■当社の特徴:
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
■業務概要:
まずは、日本国内でシートの日程管理業務をお任せします。後々は、手配業務やシート以外の部品の管理も勉強していただき、海外出向や他室への移動など、マルチに活躍できる存在になっていただく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
客先(トヨタ、ダイハツ、日野、スバルなど)開発部門からの依頼品や、社内開発部門からの依頼品の受注管理、発注管理、納期管理、生産管理をご担当いただきます。
■組織構成:
室全体で42名(管理職5名、担当37名)、グループには10名(管理職1名、担当9名)在籍しております。20~50代以上まで幅広い年代が活躍し、男女比8:2、中途社員比率は新卒7:中途1です。
■組織のミッション:
◇お客様/社内部署へ最適QCD試作部品を円滑に提供することがミッションです。
◇スローガンである「枠にとらわれず”試す集団”になろう」の言葉通り、挑戦し続ける職場です。
■やりがい:
◇試作部は、ものづくりをする現場を有している為、デスクワークだけでなく部品を実際に扱い(現地・現物)ながら仕事を進める事ができます。
◇社内外数多くの部門と関わる事による幅広い知識のスキルアップができます。
■働き方:
◇在宅勤務頻度:週に1、2回程度となります。
◇出張:主に愛知県内の取引先や自社工場への出張が発生します。頻度は年に数回ほどです。
■当社の特徴:
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須条件:下記経験・スキルをお持ちの方
・製造業での業務経験2年以上(自動車産業全般または、他業種であれば生産管理や工務機能で従事していた方)
・PCスキル(Excel、PPT等)
■歓迎条件:
・問題解決能力
・設計知識
・プログラミング能力
・製造業での業務経験2年以上(自動車産業全般または、他業種であれば生産管理や工務機能で従事していた方)
・PCスキル(Excel、PPT等)
■歓迎条件:
・問題解決能力
・設計知識
・プログラミング能力
募集人数
1名
学歴
学歴問わず
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
猿投工場
障がい者求人
求人カテゴリー
障がい者求人
業務内容
職種を限定せずに募集。
面談時に職種や勤務地のご希望等をお聞きしながら、仕事内容を検討させていただきます。
面談時に職種や勤務地のご希望等をお聞きしながら、仕事内容を検討させていただきます。
応募資格
■障がい者手帳をお持ちの方
・応募の際に障害がわかる書類(障がい者手帳等)のご提出をお願いします。
・履歴書にご配慮事項等記載の上、ご応募お願いします。
・応募の際に障害がわかる書類(障がい者手帳等)のご提出をお願いします。
・履歴書にご配慮事項等記載の上、ご応募お願いします。
想定年収
・年収:400~700万円
・基本給:218,600円~360600
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※基本給とは別に、家族手当、役職手当、遠隔地手当等の支給がございます。
■所定外労働手当:残業時間に応じて支給させていただきます。(全社平均20程度※部署により異なります)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※2021年度実績5.1ヶ月
■モデル年収:年収550万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収700万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:218,600円~360600
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※基本給とは別に、家族手当、役職手当、遠隔地手当等の支給がございます。
■所定外労働手当:残業時間に応じて支給させていただきます。(全社平均20程度※部署により異なります)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※2021年度実績5.1ヶ月
■モデル年収:年収550万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収700万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2021年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
準社員(試用期間:6か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
資格・語学
英語歓迎
転勤・異動
当面なし/総合職採用の場合、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
勤務地
刈谷本社, 猿投工場, 名古屋オフィス, 豊橋工場, 高岡工場