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【愛知/豊田】<オープンポジション>調達・購買職 ※在宅勤務/20~30代活躍/東証プライムCH0002-1
求人カテゴリー
調達
業務内容
◇在宅勤務可/平均残業30H程度/20~30代活躍/調達購買ポジションサーチ◇
■職務内容
東証プライム上場の当社のバイヤーとして下記製品群ごとに業務をお任せします。
<樹脂(INJ)部品>
内外装構成品、シート構成品における開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理
<シートフレーム・スタンビングプレス品>
開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理
<本革・合皮・ファブリック>
仕入先と連携した客先へのプレゼン及び表皮提案を含んだ発注先選定(コンペ)の開催
製品特性や機能を理解した上で、仕入先のQCD・技術力を見極め、競争力のある仕入先を選定頂きます。
目標価格達成に向けて、仕入先と連携した原価企画活動を実施し、仕入先をリードし、社内関係機能を巻き込んだ競争力向上活動に寄与頂きます。
また、開発動向や市場動向、材料動向を把握した上で、調達戦略(発注方針)の立案・遂行もお任せします。
■組織構成・働き方
国内外合わせて180名弱の組織です。20~50代まで幅広く活躍しており、今後グローバルNO.1を目指すために調達戦略を日々考えている活気ある職場です。自ら考え・率先し行動できる業務内容が魅力です。
また、フレックス、在宅勤務は可能です。実際に1日中オフィスで仕事をするケース、仕入先に訪問し現場確認・交渉するケースなど、ご自身でスケジュールを決めて遂行いただきます。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
■職務内容
東証プライム上場の当社のバイヤーとして下記製品群ごとに業務をお任せします。
<樹脂(INJ)部品>
内外装構成品、シート構成品における開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理
<シートフレーム・スタンビングプレス品>
開発車種の仕入れ先選定、価格決定、原価企画活動、仕入先管理
<本革・合皮・ファブリック>
仕入先と連携した客先へのプレゼン及び表皮提案を含んだ発注先選定(コンペ)の開催
製品特性や機能を理解した上で、仕入先のQCD・技術力を見極め、競争力のある仕入先を選定頂きます。
目標価格達成に向けて、仕入先と連携した原価企画活動を実施し、仕入先をリードし、社内関係機能を巻き込んだ競争力向上活動に寄与頂きます。
また、開発動向や市場動向、材料動向を把握した上で、調達戦略(発注方針)の立案・遂行もお任せします。
■組織構成・働き方
国内外合わせて180名弱の組織です。20~50代まで幅広く活躍しており、今後グローバルNO.1を目指すために調達戦略を日々考えている活気ある職場です。自ら考え・率先し行動できる業務内容が魅力です。
また、フレックス、在宅勤務は可能です。実際に1日中オフィスで仕事をするケース、仕入先に訪問し現場確認・交渉するケースなど、ご自身でスケジュールを決めて遂行いただきます。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
◇自動車業界、家電業界、アパレル業界など異業界からのご応募もお待ちしております◇
■必須要件
・購買調達のご経験 (仕入先選定、見積条件設定、仕入先との価格交渉、原価低減活動)
■歓迎要件
・部品特性の理解(高精密品、樹脂部品、本革・表皮製品など)
・QCD技術のい必要要件の見極め
・仕入先評価
・同業他社BMCスキル
・目標価格設定
・チームリーダー経験
・開発/市場動向を把握した調達戦略の立案経験
■必須要件
・購買調達のご経験 (仕入先選定、見積条件設定、仕入先との価格交渉、原価低減活動)
■歓迎要件
・部品特性の理解(高精密品、樹脂部品、本革・表皮製品など)
・QCD技術のい必要要件の見極め
・仕入先評価
・同業他社BMCスキル
・目標価格設定
・チームリーダー経験
・開発/市場動向を把握した調達戦略の立案経験
募集人数
9名
学歴
大卒以上
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
資格・語学
不問
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
勤務地
猿投工場
【豊橋市】<職種未経験歓迎>品質管理(シート・ドアトリム・天井など)◆残業20h※THK0003
求人カテゴリー
品質保証
業務内容
■業務内容
東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、自動車内装部品の品質業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■詳細 ※グループによって扱う製品は異なります
◎対象製品例:シート/ドアトリム、天井、カーペット/外製品など、「移動中人が触れ続ける」「運転席から見える」製品たちです
◎車種例:トヨタ自動車高級ブランド「レクサス」、「ランドクルーザー250」、北米車種「4RUNNER」など
■業務例
◎生産準備業務
・図面、3Dデータを確認、品質問題点を指摘し製品ができあがる前段階で問題を潰しこむ
・図面要求及び解析を考慮したゲージ仕様確認、機能立合い
・信頼性評価計画立案・実施
・不具合品の調査、解析、対策提案、推進
◎号口量産業務
・標準類(検査法、QC工程表など)の見直し改定
・不具合品の調査、解析、対策提案、推進
・変化点での不具合発生防止
新製品の車に部品をつけて品質を評価するため、実際に車を見ながら新しい車を作り上げていく、やりがいの大きな業務です。
■組織風土
温和な性格の社員ばかりで、ちょっとした相談や質問にも丁寧に応えていく風土です。若手からベテランまで在籍、経験15年以上のスペシャリスト社員を中心に無理なくノウハウが吸収できる環境を整えています。リモート勤務も家庭環境や職務状況によって積極的に活用中です(平均残業20H程度/月)。
■豊橋工場の特徴
豊橋工場では地域への貢献活動として、職制(リーダー・マネジメントクラス)が中心となって渥美半島の海岸のゴミ拾いをするボランティアに参加しています。また、同工場の社員は豊橋・豊川・田原・蒲郡などの東三河エリアにお住まいの方が多く、当社の中でも地元に根付いた拠点となっています。
■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートはトヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品であり、今後自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、自動車内装部品の品質業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■詳細 ※グループによって扱う製品は異なります
◎対象製品例:シート/ドアトリム、天井、カーペット/外製品など、「移動中人が触れ続ける」「運転席から見える」製品たちです
◎車種例:トヨタ自動車高級ブランド「レクサス」、「ランドクルーザー250」、北米車種「4RUNNER」など
■業務例
◎生産準備業務
・図面、3Dデータを確認、品質問題点を指摘し製品ができあがる前段階で問題を潰しこむ
・図面要求及び解析を考慮したゲージ仕様確認、機能立合い
・信頼性評価計画立案・実施
・不具合品の調査、解析、対策提案、推進
◎号口量産業務
・標準類(検査法、QC工程表など)の見直し改定
・不具合品の調査、解析、対策提案、推進
・変化点での不具合発生防止
新製品の車に部品をつけて品質を評価するため、実際に車を見ながら新しい車を作り上げていく、やりがいの大きな業務です。
■組織風土
温和な性格の社員ばかりで、ちょっとした相談や質問にも丁寧に応えていく風土です。若手からベテランまで在籍、経験15年以上のスペシャリスト社員を中心に無理なくノウハウが吸収できる環境を整えています。リモート勤務も家庭環境や職務状況によって積極的に活用中です(平均残業20H程度/月)。
■豊橋工場の特徴
豊橋工場では地域への貢献活動として、職制(リーダー・マネジメントクラス)が中心となって渥美半島の海岸のゴミ拾いをするボランティアに参加しています。また、同工場の社員は豊橋・豊川・田原・蒲郡などの東三河エリアにお住まいの方が多く、当社の中でも地元に根付いた拠点となっています。
■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートはトヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品であり、今後自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
◇職種未経験歓迎/新規車種の「目に見える内装部品」◇
■必須条件:
・何かしらの製造業での経験(図面理解、測定器具使用(ノギス、スケール等)、3Dデータ理解、他QCに関わる経験などをお持ちの方)
■歓迎条件:
・品質管理/品質保証/生産技術/生産準備などの経験
■業務のポイント
設計・生技・開発・工場と連携を取りながら問題解決スキルを発揮し、お客様に満足いただける品質を造りこむ仕事です。
■必須条件:
・何かしらの製造業での経験(図面理解、測定器具使用(ノギス、スケール等)、3Dデータ理解、他QCに関わる経験などをお持ちの方)
■歓迎条件:
・品質管理/品質保証/生産技術/生産準備などの経験
■業務のポイント
設計・生技・開発・工場と連携を取りながら問題解決スキルを発揮し、お客様に満足いただける品質を造りこむ仕事です。
募集人数
3名
学歴
学歴問わず
勤務地
豊橋北工場
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
豊橋工場
【豊田】生産性マネジメント※世界トップ級自動車用内装システムサプライヤ/SE0005-1
求人カテゴリー
生産管理
業務内容
~売上高世界トップクラスの自動車用内装システムサプライヤ/東証プライム上場企業~
■職務詳細
◇生産性評価
・基準時間設定・改定・登録
製品を生産する為に必要な1台当たりの工数を関係部署と連携して算出する
・原価見積り(シート・ドア等)
対象製品の生産工程における、間接工数を工場/生技と連携して算出
・生産性解析
◇生産会議運営サポート
・生産性KPI等の報告や工場の改善内容を現地現物で確認するための会議を運営
◇稼働要員調整
・工場の要員計画の確認と工場間の要員の応受援調整
◇利益計画策定
・利益計画の概要理解と策定サポート
【変更の範囲:会社の定める業務】
■出張
九州/東北の関係会社 1回/年、豊田/豊橋/刈谷の生産工場は業務に応じ頻繁に出張する機会あり
■組織構成
室全体人数 30名(室長1名、G長3名、担当26名)
G全体人数 8名(管理職1名、担当7名3)
G全体 年齢構成 20代:3名、30代:3名、40代:1名、50代以上:1名
G全体 男女比率 男女比 5:3
■やりがい・身につくスキル
◇やりがい
・管理部門、製造部門両方との深い関係を持ち、且つ海外とも携わるため、幅広い知識を得られます。
・業務の関係上、製造工程を確認することが多く、製造業ならではの仕事を経験できます。
・ルーティン業務が多く、突発案件は少ない為、業務計画が立てやすいです。
◇身につくスキル
上位層巻き込み、関係者との関係構築による対話力・プレゼン力
データ解析やPCスキル、(トヨタ)生産関連に関する知識の取得
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
■職務詳細
◇生産性評価
・基準時間設定・改定・登録
製品を生産する為に必要な1台当たりの工数を関係部署と連携して算出する
・原価見積り(シート・ドア等)
対象製品の生産工程における、間接工数を工場/生技と連携して算出
・生産性解析
◇生産会議運営サポート
・生産性KPI等の報告や工場の改善内容を現地現物で確認するための会議を運営
◇稼働要員調整
・工場の要員計画の確認と工場間の要員の応受援調整
◇利益計画策定
・利益計画の概要理解と策定サポート
【変更の範囲:会社の定める業務】
■出張
九州/東北の関係会社 1回/年、豊田/豊橋/刈谷の生産工場は業務に応じ頻繁に出張する機会あり
■組織構成
室全体人数 30名(室長1名、G長3名、担当26名)
G全体人数 8名(管理職1名、担当7名3)
G全体 年齢構成 20代:3名、30代:3名、40代:1名、50代以上:1名
G全体 男女比率 男女比 5:3
■やりがい・身につくスキル
◇やりがい
・管理部門、製造部門両方との深い関係を持ち、且つ海外とも携わるため、幅広い知識を得られます。
・業務の関係上、製造工程を確認することが多く、製造業ならではの仕事を経験できます。
・ルーティン業務が多く、突発案件は少ない為、業務計画が立てやすいです。
◇身につくスキル
上位層巻き込み、関係者との関係構築による対話力・プレゼン力
データ解析やPCスキル、(トヨタ)生産関連に関する知識の取得
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須要件:
・生産管理業務全般の経験3年以上(特に稼働要員調整、生産性評価 経験者優遇)
・PCスキル_Word、Excel、PPT等(Excelで関数を使いこなせる、データでグラフを使って表現できる/PPTを使って提案資料を作成できる等)
・一般的なビジネスマナー(電話対応・メール等)
・データ処理能力
・交渉、折衝能力
※業務での英語利用 メールで使うことがある程度(TOEIC(R)500点以上)
■歓迎要件:
・マクロでの改善スキル(エクセル操作の自動化)
・生産管理、自動車業界での業務経験
・生産管理業務全般の経験3年以上(特に稼働要員調整、生産性評価 経験者優遇)
・PCスキル_Word、Excel、PPT等(Excelで関数を使いこなせる、データでグラフを使って表現できる/PPTを使って提案資料を作成できる等)
・一般的なビジネスマナー(電話対応・メール等)
・データ処理能力
・交渉、折衝能力
※業務での英語利用 メールで使うことがある程度(TOEIC(R)500点以上)
■歓迎要件:
・マクロでの改善スキル(エクセル操作の自動化)
・生産管理、自動車業界での業務経験
募集人数
1名
学歴
学歴問わず
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
猿投工場
【豊田市】<あかるさ/チームワーク重視>国内物流の再構築 ※残業13h程度/在宅勤務◎ BTS0002-1
求人カテゴリー
物流
業務内容
◇フレックス制度・テレワーク活用/年休取得19日/平均残業13h程度◇
■業務内容
東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、社会環境や客先の需給の変化に柔軟に対応できる、物流業務のしくみ・システムの企画をお任せします。
<国内物流の最適化推進>
・物流拠点内外製の提案
・新規物流業者の選定提案
・新規事業に対する物流構想提案
・物流管理レベル向上アイテムの企画立案
<国内及び海外輸送費の原価企画>
・輸送荷姿の構想
・最適な物流ルートの検討
■魅力:
・トヨタ紡織では新たな物流中継拠点の新規立上げなどを中心とした、国内物流再編プロジェクトに着手しており、会社の中でも重要な、注目されているプロジェクトで活躍していただくことができます。
・効率的な物流企画を実施することで、物流2024年問題によるトラックドライバー不足やCO2排出量低減/カーボンニュートラルへの貢献など、社会課題の解決にもつながる達成感のある業務です。
・将来海外拠点も巻き込んだ業務に挑戦したい方、マネジメントを目指したい方には挑戦できる環境がありますので、面接でも是非お話しください。
■組織:
物流企画室は、生産システムGと企画Gの2Gで構成。今回配属予定の企画Gには9名在籍しており、それぞれの得意分野を活かしながら「最適物流の企画立案」を遂行しています。
「あかるさ」を大事にしている風土です。毎週の定期MTGのみならず、日々それぞれの知見を持ち寄り、年次関係なくチームで進めていくスタイルです。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
■業務内容
東証プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである当社において、社会環境や客先の需給の変化に柔軟に対応できる、物流業務のしくみ・システムの企画をお任せします。
<国内物流の最適化推進>
・物流拠点内外製の提案
・新規物流業者の選定提案
・新規事業に対する物流構想提案
・物流管理レベル向上アイテムの企画立案
<国内及び海外輸送費の原価企画>
・輸送荷姿の構想
・最適な物流ルートの検討
■魅力:
・トヨタ紡織では新たな物流中継拠点の新規立上げなどを中心とした、国内物流再編プロジェクトに着手しており、会社の中でも重要な、注目されているプロジェクトで活躍していただくことができます。
・効率的な物流企画を実施することで、物流2024年問題によるトラックドライバー不足やCO2排出量低減/カーボンニュートラルへの貢献など、社会課題の解決にもつながる達成感のある業務です。
・将来海外拠点も巻き込んだ業務に挑戦したい方、マネジメントを目指したい方には挑戦できる環境がありますので、面接でも是非お話しください。
■組織:
物流企画室は、生産システムGと企画Gの2Gで構成。今回配属予定の企画Gには9名在籍しており、それぞれの得意分野を活かしながら「最適物流の企画立案」を遂行しています。
「あかるさ」を大事にしている風土です。毎週の定期MTGのみならず、日々それぞれの知見を持ち寄り、年次関係なくチームで進めていくスタイルです。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
◇あかるくチームワーク重視の風土/将来グローバル活躍したい方大歓迎◇
■必須条件:
・物流配送ルート、ダイヤの作成経験
・物流配送ルートの改善経験
■歓迎条件:
・国内輸送費の見積もり経験
・海外輸送費の見積もり経験
・物流拠点(TC/DC)の企画・立上げ経験
・物流センター内のマテハン設備の知識
・物流管理システムの企画・構築経験
■必須条件:
・物流配送ルート、ダイヤの作成経験
・物流配送ルートの改善経験
■歓迎条件:
・国内輸送費の見積もり経験
・海外輸送費の見積もり経験
・物流拠点(TC/DC)の企画・立上げ経験
・物流センター内のマテハン設備の知識
・物流管理システムの企画・構築経験
募集人数
3名
学歴
大卒以上
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
資格・語学
TOEIC600点以上
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
勤務地
猿投工場
経理(連結決算)※グローバル活躍可能/平均残25H程度 KE0005-1
求人カテゴリー
経理
業務内容
■職務内容:
東証プライム上場企業である当社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。
<連結決算業務>
約90社ある当社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。
<法定開示書類の作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知等)>
金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。
【職務内容変更の範囲有無:有】
【職務内容変更の範囲:当社における各種業務全般】
■組織構成:
経理部全体で約75名在籍。配属先の室は約20名、グループには約10名が活躍中。
20代~40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。
■働き方:
リモートワークも週2~3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。
※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。
※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。
■参考/決算情報:
・第3四半期実績は、減産の中でも営業努力や固定費効率化などの社内努力により営業利益は増益。
・第4四半期以降の見通しは、中国や日本での減産といった足元の環境変化に対し柔軟に対応しつつ、新規OEMへの拡販や競争力強化など将来に向けた先行投資を効率的に実施。また、 「全社を挙げた収益競争力強化活動」と「成長分野への投資」の両輪を確実に実施することで、中期経営計画の目標達成に繋げる。
https://www.toyota-boshoku.com/jp/company/library/finance/
東証プライム上場企業である当社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。
<連結決算業務>
約90社ある当社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。
<法定開示書類の作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知等)>
金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。
【職務内容変更の範囲有無:有】
【職務内容変更の範囲:当社における各種業務全般】
■組織構成:
経理部全体で約75名在籍。配属先の室は約20名、グループには約10名が活躍中。
20代~40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。
■働き方:
リモートワークも週2~3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。
※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。
※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。
■参考/決算情報:
・第3四半期実績は、減産の中でも営業努力や固定費効率化などの社内努力により営業利益は増益。
・第4四半期以降の見通しは、中国や日本での減産といった足元の環境変化に対し柔軟に対応しつつ、新規OEMへの拡販や競争力強化など将来に向けた先行投資を効率的に実施。また、 「全社を挙げた収益競争力強化活動」と「成長分野への投資」の両輪を確実に実施することで、中期経営計画の目標達成に繋げる。
https://www.toyota-boshoku.com/jp/company/library/finance/
応募資格
◇クルマだけにとどまらない事業展開/グローバル活躍可能/バイタリティがある方歓迎◇
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・事業会社での経理財務実務経験
・監査法人/コンサルティングファーム等での会計関連業務経験
・金融業界にて法人融資など、財務関連に関するご経験をお持ちの方
■資格
・日商簿記3級以上目安
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・事業会社での経理財務実務経験
・監査法人/コンサルティングファーム等での会計関連業務経験
・金融業界にて法人融資など、財務関連に関するご経験をお持ちの方
■資格
・日商簿記3級以上目安
募集人数
1名
学歴
学歴問わず
勤務地
刈谷本社
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
刈谷本社
アフターマーケット製品の既存営業 EI0004-1
求人カテゴリー
営業
業務内容
グローバル活躍/アフターマーケット部品事業の拡大に伴う組織強化採用◇
■業務概要:
自動車アフターマーケット部品(シート、内装などの後付け用品/フィルタ等の補修品)の営業業務をお任せいたします。
※これまでの自動車部品、アフターマーケット業界の知見を活かして、純正メーカーだからこそできる商品提案を通して、新たなチャレンジをしていきたい方を歓迎します。
■業務詳細:
・既存のお客様への訪問
・技術部門へのプレゼンテーション活動、提案資料の作成
・RFQ獲得活動、見積書作成業務
・当社工場視察の手配や対応
将来的には新規開拓もお願いすることがあります。
※出張:有(海外出張が1~2年に1回程度)
■商品例:
https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/unit/filter/
(フィルター製品)
■やりがい/身につくスキル:
22年から2030年に向けてアフターマーケット部品(シート、内装、フィルター)に力を入れ始めました。今後拡販実現に向けて人員強化をしています。
既存ビジネスの強化、新規ビジネスの創出に向けた商品提案、新規顧客獲得を経験することになります。若いメンバーでも新しいアイデアを提案できる環境です。
■組織構成:
・部門全体人数…17名(2グループ)
・年齢構成…30代4名、40代以上2名/若いメンバーも多く、明るい雰囲気のグループです。
・男女比率…男女比5名:1名 計6名
・中途社員比率…1:1(室長も中途入社)
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。
■業務概要:
自動車アフターマーケット部品(シート、内装などの後付け用品/フィルタ等の補修品)の営業業務をお任せいたします。
※これまでの自動車部品、アフターマーケット業界の知見を活かして、純正メーカーだからこそできる商品提案を通して、新たなチャレンジをしていきたい方を歓迎します。
■業務詳細:
・既存のお客様への訪問
・技術部門へのプレゼンテーション活動、提案資料の作成
・RFQ獲得活動、見積書作成業務
・当社工場視察の手配や対応
将来的には新規開拓もお願いすることがあります。
※出張:有(海外出張が1~2年に1回程度)
■商品例:
https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/unit/filter/
(フィルター製品)
■やりがい/身につくスキル:
22年から2030年に向けてアフターマーケット部品(シート、内装、フィルター)に力を入れ始めました。今後拡販実現に向けて人員強化をしています。
既存ビジネスの強化、新規ビジネスの創出に向けた商品提案、新規顧客獲得を経験することになります。若いメンバーでも新しいアイデアを提案できる環境です。
■組織構成:
・部門全体人数…17名(2グループ)
・年齢構成…30代4名、40代以上2名/若いメンバーも多く、明るい雰囲気のグループです。
・男女比率…男女比5名:1名 計6名
・中途社員比率…1:1(室長も中途入社)
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。
応募資格
◇グループ全員でランチを食べるなど、人間関係も良好な職場◇
■必須条件:
・自動車部品製造業(アフターマーケット部品)、自動車部品販売業、商社などでの営業経験
■歓迎条件:
・アフターマーケット商品企画経験
・トヨタ用語が理解できる方
・TOEIC(R)600点以上(昇格要件)
■求める人物像
・顧客に頻度よく足を運び、長い付き合いができる関係作りを積極的にできる方
・事業拡大という新たな取り組みに対し、リーダーシップを発揮し、社内関係部署も巻き込み活動ができる方
■必須条件:
・自動車部品製造業(アフターマーケット部品)、自動車部品販売業、商社などでの営業経験
■歓迎条件:
・アフターマーケット商品企画経験
・トヨタ用語が理解できる方
・TOEIC(R)600点以上(昇格要件)
■求める人物像
・顧客に頻度よく足を運び、長い付き合いができる関係作りを積極的にできる方
・事業拡大という新たな取り組みに対し、リーダーシップを発揮し、社内関係部署も巻き込み活動ができる方
募集人数
1名
学歴
学歴問わず
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
猿投工場
【愛知/豊田市】トヨタ自動車向けシート・内装営業<第二新卒歓迎/業界不問>◆東証プライム上場/在宅可 EI0005-1
求人カテゴリー
営業
業務内容
~グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ~
■職務内容:
中期経営計画達成へのアクションプランの策定とプランに沿った活動の実施、会社の挑戦の先導役をお任せします。
■具体的には:
・トヨタ自動車向けシート、内装 新規車種、モデルチェンジ車種の受注活動
└トヨタ新車種/モデルチェンジ・時期の情報収集
└拡販戦略(受注領域/地域拡大)の立案と遂行
・トヨタ自動車向けシート、内装、デバイス(付加価値向上アイテム)の活動
└売上拡大・採算向上アイテムの採用活動
・受注活動を支える体制や仕組みの構築
└プロモーションツールの開発
└各種業務標準化
※海外(中国、北米、タイなど)、国内出張がございます。
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■組織構成:
・18名(管理職4名、担当16名※ICT2名は含まず)
・20代:5名、30代:10名、40代:2名、50代以上:1名、男女比14:4
・3割程度が中途社員の馴染みやすい環境です。
■組織の雰囲気:
・2022年に発足したまだ新しい部署ですが、中期経営計画達成に向けた活動を牽引するモチベーションの高い部署です。
・若手にも積極的に仕事を任せるなど、人材育成にも注力しています。
・フランクで接しやすいメンバーが多くメリハリのある職場です。
■組織のミッション:
・受注活動をグローバルに牽引し、売上収益の拡大、利益の向上に寄与する
└情報を取り、集め、整理し、その情報を咀嚼して、正しく、タイムリーに関係者へ展開
└受注活動計画(目標値、プレゼン時期/回数、原価売価見積)の立案と実行
└TB諸活動のアピール(客先の評価向上、社内のモチベーション向上)
└営業人材の育成、受注活動体制の整備(標準化等)
■やりがい:
トヨタ自動車向け受注活動の中心部署であり、海外事業体との連携、社内関係部署を牽引する業務が多く、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、プレゼンスキル、語学力を身に付けられます。
■職務内容:
中期経営計画達成へのアクションプランの策定とプランに沿った活動の実施、会社の挑戦の先導役をお任せします。
■具体的には:
・トヨタ自動車向けシート、内装 新規車種、モデルチェンジ車種の受注活動
└トヨタ新車種/モデルチェンジ・時期の情報収集
└拡販戦略(受注領域/地域拡大)の立案と遂行
・トヨタ自動車向けシート、内装、デバイス(付加価値向上アイテム)の活動
└売上拡大・採算向上アイテムの採用活動
・受注活動を支える体制や仕組みの構築
└プロモーションツールの開発
└各種業務標準化
※海外(中国、北米、タイなど)、国内出張がございます。
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■組織構成:
・18名(管理職4名、担当16名※ICT2名は含まず)
・20代:5名、30代:10名、40代:2名、50代以上:1名、男女比14:4
・3割程度が中途社員の馴染みやすい環境です。
■組織の雰囲気:
・2022年に発足したまだ新しい部署ですが、中期経営計画達成に向けた活動を牽引するモチベーションの高い部署です。
・若手にも積極的に仕事を任せるなど、人材育成にも注力しています。
・フランクで接しやすいメンバーが多くメリハリのある職場です。
■組織のミッション:
・受注活動をグローバルに牽引し、売上収益の拡大、利益の向上に寄与する
└情報を取り、集め、整理し、その情報を咀嚼して、正しく、タイムリーに関係者へ展開
└受注活動計画(目標値、プレゼン時期/回数、原価売価見積)の立案と実行
└TB諸活動のアピール(客先の評価向上、社内のモチベーション向上)
└営業人材の育成、受注活動体制の整備(標準化等)
■やりがい:
トヨタ自動車向け受注活動の中心部署であり、海外事業体との連携、社内関係部署を牽引する業務が多く、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、プレゼンスキル、語学力を身に付けられます。
応募資格
■必須条件:
・営業経験1年以上
■歓迎条件:
・プレゼンスキル
・英語力(会議などで英語でコミュニケーションを取る機会があります)
・マーケティング
・営業経験1年以上
■歓迎条件:
・プレゼンスキル
・英語力(会議などで英語でコミュニケーションを取る機会があります)
・マーケティング
募集人数
2名
学歴
大学卒以上
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
猿投工場
【豊田市】自動車業界での事務・見積り作成など◆トヨタTier1/売上高世界トップ級※EI0007-1
求人カテゴリー
営業
業務内容
【自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター/トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載】
自動車業界でのご経験を歓迎いたします。
■業務内容:
・主力製品である自動車用シート構成品、シートデバイス製品の見積り及びデバイス生産関係会社の窓口対応
・新規開発デバイスの見積り作成
・将来的にはデバイスだけでなく、シート完成品、内装部品、パワートレイン製品の担当も持ち、活躍の場を拡げて行っていただきたいと考えております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■詳細:
〈入社後の業務内容〉
・シートデバイスの見積りを作成し、販売価格の考え方をまとめ、他部署と意思統一を図る。
・デバイス関連会社の営業窓口代行として販売価格の見積りを作成及び交渉を行う。
〈将来的にお任せしたい業務〉
・顧客に対するシートデバイス製品のセールスプロモーション、見積り作成、提出価格の社内審議
・決裁対応、顧客との価格交渉
※出張:海外(アジア)年1回程度/国内月1回程度
■組織構成:
室全体9名:管理職2名、担当6名、派遣1名
G全体5名:主任2名、担当1名、派遣1名
年齢構成:30代2名、40代3名
男女比率:8:2
・若手~ベテランまで在籍しており、年齢構成は幅広いが、年齢に関わらず非常に意見の言いやすい 雰囲気です。
・事業移管による他社からの転籍、中途入社メンバーも多く、お互いに業務を支えあう雰囲気もあり、
コミュニケーションも良好な環境です。
・とにかく風通しが良くて明るく楽しく元気よく働ける職場です。
■早わかりトヨタ紡織:
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴:
当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
自動車業界でのご経験を歓迎いたします。
■業務内容:
・主力製品である自動車用シート構成品、シートデバイス製品の見積り及びデバイス生産関係会社の窓口対応
・新規開発デバイスの見積り作成
・将来的にはデバイスだけでなく、シート完成品、内装部品、パワートレイン製品の担当も持ち、活躍の場を拡げて行っていただきたいと考えております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■詳細:
〈入社後の業務内容〉
・シートデバイスの見積りを作成し、販売価格の考え方をまとめ、他部署と意思統一を図る。
・デバイス関連会社の営業窓口代行として販売価格の見積りを作成及び交渉を行う。
〈将来的にお任せしたい業務〉
・顧客に対するシートデバイス製品のセールスプロモーション、見積り作成、提出価格の社内審議
・決裁対応、顧客との価格交渉
※出張:海外(アジア)年1回程度/国内月1回程度
■組織構成:
室全体9名:管理職2名、担当6名、派遣1名
G全体5名:主任2名、担当1名、派遣1名
年齢構成:30代2名、40代3名
男女比率:8:2
・若手~ベテランまで在籍しており、年齢構成は幅広いが、年齢に関わらず非常に意見の言いやすい 雰囲気です。
・事業移管による他社からの転籍、中途入社メンバーも多く、お互いに業務を支えあう雰囲気もあり、
コミュニケーションも良好な環境です。
・とにかく風通しが良くて明るく楽しく元気よく働ける職場です。
■早わかりトヨタ紡織:
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴:
当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須条件:下記いずれも満たす方
・自動車業界に関わる何かしらのご経験(自動車業界での就業経験や、自動車業界の顧客との折衝経験など)
・原価計算の基礎知識
■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力
・自動車業界に関わる何かしらのご経験(自動車業界での就業経験や、自動車業界の顧客との折衝経験など)
・原価計算の基礎知識
■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力
募集人数
1名
学歴
大卒以上
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
猿投工場
【愛知県/刈谷市】評価・昇格業務JI0003-1
求人カテゴリー
人事
業務内容
弊社 人事部 人事室にて社内の評価・昇格業務全般をご担当いただきます。
【業務例】※ご経験に応じ下記のような業務をご担当いただく予定です。
・弊社グループにおける人事評価/昇格制度の企画・展開
・幹部職(役員クラス含む)を対象とした評価/昇格のアセスメント
・管理職・管理職候補を対象とした評価/昇格のアセスメント
《業務の魅力》
自社のみならず、グローバル事業体・関係会社をスコープとした業務のため、仕事の規模も大きくやりがいを感じていただきやすい環境です。
将来的には人事部内での異動等の可能性もあり、海外出向等の成長機会を手にできる可能性もございます。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
【業務例】※ご経験に応じ下記のような業務をご担当いただく予定です。
・弊社グループにおける人事評価/昇格制度の企画・展開
・幹部職(役員クラス含む)を対象とした評価/昇格のアセスメント
・管理職・管理職候補を対象とした評価/昇格のアセスメント
《業務の魅力》
自社のみならず、グローバル事業体・関係会社をスコープとした業務のため、仕事の規模も大きくやりがいを感じていただきやすい環境です。
将来的には人事部内での異動等の可能性もあり、海外出向等の成長機会を手にできる可能性もございます。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須条件:以下いずれも必須
・人事業務の中でも評価、昇格の経験(1年以上)
・英語に苦手意識がない方(英語でメールのやりとり等発生します)
■歓迎条件:
・TOEIC(R)730点以上
・メンバーマネジメント経験(3名~程度可)
・人事業務の中でも評価、昇格の経験(1年以上)
・英語に苦手意識がない方(英語でメールのやりとり等発生します)
■歓迎条件:
・TOEIC(R)730点以上
・メンバーマネジメント経験(3名~程度可)
募集人数
1名
学歴
大卒以上
勤務地
刈谷本社
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
資格・語学
TOEICスコア730点以上、もしくは相応のビジネス英語力
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
勤務地
刈谷本社
【愛知/豊田】<内装空間だからこその面白さ>デザイナー(先行/量産) ※東証プライム上場/在宅勤務可 DE0001-1
求人カテゴリー
デザイン
業務内容
「世の中のすべての人が<移動の時空間を快適に過ごす>為の新製品・価値をクリエイトする」というミッションのもと、国内外・20~60代の様々な社員がクリエイションを楽しんでいるダイバーシティな職場です。
■業務内容:
・先行デザイン開発(次世代移動空間デザイン開発業務、プロダクト、UX、UI)
・量産デザイン開発(インパネ、シート、ドアトリム、CMF含む内装デザイン全体開発業務)
■業務詳細:
<先行デザイン開発>
未来の会社に訴求する移動空間開発
未来の社会を想定し、そこで使用されるモビリティの可能性を探り、その移動空間をデザインする。
既存の先端技術、将来開発される見込みの技術などを絞り込み、人間が安全快適に過ごすための空間をプロダクト、CMF、UI、UXデザインが連携しながら開発し、モーターショーやエレクトロニクスショーなどで世の中に訴求していただきます。
<量産デザイン開発>
シート&内装のデザイン開発委託業務
客先のニーズを的確にとらえ、設計や製造要件等の調和を図りながら魅力のある次期モデルの製品デザイン提案を行う。
採用案に対して、製品化に向けた各種要件を折り込み、デザインのブラッシュアップを行っていただきます。
■配属先情報:デザイン部
・第一デザイン室★ ※量産デザイン(シート)
・第二デザイン室★ ※量産デザイン(インテリア全般)
・アドバンスデザイン★ ※先行デザイン
※★が配属予定先。
■業務内容:
・先行デザイン開発(次世代移動空間デザイン開発業務、プロダクト、UX、UI)
・量産デザイン開発(インパネ、シート、ドアトリム、CMF含む内装デザイン全体開発業務)
■業務詳細:
<先行デザイン開発>
未来の会社に訴求する移動空間開発
未来の社会を想定し、そこで使用されるモビリティの可能性を探り、その移動空間をデザインする。
既存の先端技術、将来開発される見込みの技術などを絞り込み、人間が安全快適に過ごすための空間をプロダクト、CMF、UI、UXデザインが連携しながら開発し、モーターショーやエレクトロニクスショーなどで世の中に訴求していただきます。
<量産デザイン開発>
シート&内装のデザイン開発委託業務
客先のニーズを的確にとらえ、設計や製造要件等の調和を図りながら魅力のある次期モデルの製品デザイン提案を行う。
採用案に対して、製品化に向けた各種要件を折り込み、デザインのブラッシュアップを行っていただきます。
■配属先情報:デザイン部
・第一デザイン室★ ※量産デザイン(シート)
・第二デザイン室★ ※量産デザイン(インテリア全般)
・アドバンスデザイン★ ※先行デザイン
※★が配属予定先。
応募資格
<プロダクトデザイン、CMFデザイン、UI/UXデザイン経験のある方歓迎>
■必須条件:
・デザイナーとしての実務経験(業界不問)
∟企画提案力、アイデアスケッチ・レンタリングスキル、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル
■歓迎条件:
・インテリアモックアップ製作指示の経験、図面理解、技術知識
・3Dソフト使用経験、知識
■必須条件:
・デザイナーとしての実務経験(業界不問)
∟企画提案力、アイデアスケッチ・レンタリングスキル、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル
■歓迎条件:
・インテリアモックアップ製作指示の経験、図面理解、技術知識
・3Dソフト使用経験、知識
募集人数
2名
学歴
大卒以上
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績5.8ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
資格・語学
不問
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
勤務地
猿投工場