【WBS】人事BPO営業リーダー(大阪)
求人カテゴリー
【WBS】コンサルタント
仕事内容
【職務内容】
・人事給与システム(COMPANY)を利用したBPOサービスの営業提案
・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理
(※)年間売り上げ目標2億~3億円規模
・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
【具体的な業務】
・顧客リストの整備
・社内調整(親会社との調整含む)
・進捗の管理/計画の修正
・アポイントメント
・見積もり/商談/クロージング
・サービスの手配
・アフターフォロー
【組織】
・5名程度
【魅力】
・基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名~35,000名程度の案件があります)
・親会社(Works Human Intelligence)のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
・人事部部長~執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
・営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。
【入社後は】
・1週間~3週間は製品知識/サービス知識をキャッチアップしていただきます。
・その後は、営業部門のリーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。
【働き方】
・月間の残業時間の目安は20~30時間です。
・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。
・人事給与システム(COMPANY)を利用したBPOサービスの営業提案
・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理
(※)年間売り上げ目標2億~3億円規模
・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
【具体的な業務】
・顧客リストの整備
・社内調整(親会社との調整含む)
・進捗の管理/計画の修正
・アポイントメント
・見積もり/商談/クロージング
・サービスの手配
・アフターフォロー
【組織】
・5名程度
【魅力】
・基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名~35,000名程度の案件があります)
・親会社(Works Human Intelligence)のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
・人事部部長~執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
・営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。
【入社後は】
・1週間~3週間は製品知識/サービス知識をキャッチアップしていただきます。
・その後は、営業部門のリーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。
【働き方】
・月間の残業時間の目安は20~30時間です。
・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。
応募資格
【MUST】
・法人営業経験5年以上
・アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験
・日本語ネイティブレベル
【WANT】
・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験
・営業企画/営業戦略立案のご経験
・代理店向け営業、もしくは代理店コントロールなどのご経験
【人物像】
1.推進力
・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる
2.コミュニケーション能力
・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
3.マインド
・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
4.企画立案と問題解決能力
・自部門並びに全社の課題をロジカルに分析し、課題解決に向けた企画立案を行い、会社の承認を受けてこれを実行することができる
5.柔軟性/変化への適応力
・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
・マルチタスクでの業務遂行ができる
・法人営業経験5年以上
・アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験
・日本語ネイティブレベル
【WANT】
・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験
・営業企画/営業戦略立案のご経験
・代理店向け営業、もしくは代理店コントロールなどのご経験
【人物像】
1.推進力
・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる
2.コミュニケーション能力
・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
3.マインド
・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
4.企画立案と問題解決能力
・自部門並びに全社の課題をロジカルに分析し、課題解決に向けた企画立案を行い、会社の承認を受けてこれを実行することができる
5.柔軟性/変化への適応力
・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
・マルチタスクでの業務遂行ができる
待遇
■給与
予定年収:550~650万円
下限月例給与:392,859円~
基本給:292,220円~
みなし残業代(45H):100,639円~
(賞与年2回含む)
※経験・能力・前職給与等により考慮。
■就業時間
固定勤務時間制
(標準勤務時間9:30~18:30)
※顧客により勤務開始時間が変動する事があります
■福利厚生
・健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付企業年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社員持株会制度
・ワークスライフプラス(最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアメニュー
■試用期間
・有:6ヶ月
■雇用形態
正社員
■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
・プロセス評価制度・MBO評価制度
・入社時にリモートワーク準備金として初月給与にて10万円の手当支給
■勤務地
大阪BPOセンター(大阪府大阪市中央区難波4丁目1−15 近鉄難波ビル4F)
変更の範囲:入社後は当事業所にて勤務いただきます。
その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
■受動喫煙措置
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■休日
・週休2日制(土・日)、祝日 、夏季休暇、
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上
※年次有給休暇については、入社時付与(10日)有り
■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
分煙・禁煙オフィス
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
対面面接時マスク着用
■選考フロー
書類選考⇒現場面接(マネジャー)+人事面接(マネジャー)⇒Web試験⇒内定
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
予定年収:550~650万円
下限月例給与:392,859円~
基本給:292,220円~
みなし残業代(45H):100,639円~
(賞与年2回含む)
※経験・能力・前職給与等により考慮。
■就業時間
固定勤務時間制
(標準勤務時間9:30~18:30)
※顧客により勤務開始時間が変動する事があります
■福利厚生
・健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付企業年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社員持株会制度
・ワークスライフプラス(最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアメニュー
■試用期間
・有:6ヶ月
■雇用形態
正社員
■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
・プロセス評価制度・MBO評価制度
・入社時にリモートワーク準備金として初月給与にて10万円の手当支給
■勤務地
大阪BPOセンター(大阪府大阪市中央区難波4丁目1−15 近鉄難波ビル4F)
変更の範囲:入社後は当事業所にて勤務いただきます。
その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
■受動喫煙措置
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■休日
・週休2日制(土・日)、祝日 、夏季休暇、
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上
※年次有給休暇については、入社時付与(10日)有り
■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
分煙・禁煙オフィス
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
対面面接時マスク着用
■選考フロー
書類選考⇒現場面接(マネジャー)+人事面接(マネジャー)⇒Web試験⇒内定
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
フリーコメント
わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、
大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』とその関連サービスを開発・販売する
『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。
<ポイント>
1.成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。
⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、
プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。
2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。
⇒アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、
WBSではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。
「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、
社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
WBSはCOMPANYを用いた業務運用のプロセスを開発し、ノウハウを蓄積する役割を担う実行機関です。
大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』とその関連サービスを開発・販売する
『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。
<ポイント>
1.成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。
⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、
プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。
2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。
⇒アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、
WBSではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。
「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、
社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
WBSはCOMPANYを用いた業務運用のプロセスを開発し、ノウハウを蓄積する役割を担う実行機関です。
勤務地
大阪