購買(メンバー)
求人カテゴリー
【WHI】経理財務
雇用形態
正社員
仕事内容
【主な職務内容】
企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。
・役務サービス(外部委託の人的リソース等)
・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)
・物品（モノ、ITサービス等）
【具体的な業務内容】
・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施
・統制強化に資する購買管理
・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。
【業務の魅力】
2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。
購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。
【採用背景】
事業成長に伴い、購買活動の効率化と高度化を図るため、購買部門の強化・拡充を行います。
【キャリアパス】
OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。
これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。
ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。
①マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。
②スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【社内研修】
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。
■職種について
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
企業の利益創出に向け、下記分野について購買に関する国内及び海外との渉外活動など、一連の購買業務をお願いします。
・役務サービス(外部委託の人的リソース等)
・販売商品(自社製品提供に伴って必要となる周辺サービス・システム等)
・物品（モノ、ITサービス等）
【具体的な業務内容】
・各種商品、サービス、什器備品等の購入価格の渉外活動、価格の決定、発注の実施
・統制強化に資する購買管理
・当社事業部長クラス（各開発責任者等）との折衝や、各事業部のビジネス要望をヒアリングに基づき、すべての関係者と調整しながら、その戦略実現に向けサポートを行います。
【業務の魅力】
2019年8月1日に当社設立して以降、成長し続けている企業です。
購買業務の最適化を目指し、組織を立ち上げるフェーズを経験していただけます。
【採用背景】
事業成長に伴い、購買活動の効率化と高度化を図るため、購買部門の強化・拡充を行います。
【キャリアパス】
OJTを通して様々な購買案件を担当いただきます。その後、自分のメイン担当領域を以て対応いただきます。
これまでのご経験やご志向に合わせ、弊社商用製品や提供サービスに資する製品（モノ、ITサービス等）や役務サービス等をご担当いただきます。
ゆくゆくは、ご自身のご志向や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。
①マネジメント：購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長し合う関係を築いていっていただき、購買チームをリードしていただきます。
②スペシャリスト：専門性を高めていっていただき、特定領域の購買活動のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【社内研修】
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しており、一人前の購買担当者になるべくサポートいたします。
■職種について
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
応募資格
■学歴 大卒以上（学部・学科不問）
＜下記いずれか必須＞
・何かしらの購買経験1年以上
（例：メーカーや商社での製品受発注や総務での購買などの経験も含む）
・人材派遣での斡旋経験またはIT企業での技術者斡旋経験1年以上
＜歓迎要件＞
・IT製品やサービスの購買経験
・商法、その他商取引に関する法律に関する知識
＜求める人物像＞
・当社ビジネスと顧客への創出・提供価値を理解し、他社とのアライアンスを通じてそれを支え増幅することに
楽しみとやりがいを見出していただける方。
・社内外の様々な業務やビジネスに触れ、その特長を引き出し結びつける力を持つ、あるいはその力を育てたい方。
・いろいろな社員とやり取りをすることを楽しめる方。
＜下記いずれか必須＞
・何かしらの購買経験1年以上
（例：メーカーや商社での製品受発注や総務での購買などの経験も含む）
・人材派遣での斡旋経験またはIT企業での技術者斡旋経験1年以上
＜歓迎要件＞
・IT製品やサービスの購買経験
・商法、その他商取引に関する法律に関する知識
＜求める人物像＞
・当社ビジネスと顧客への創出・提供価値を理解し、他社とのアライアンスを通じてそれを支え増幅することに
楽しみとやりがいを見出していただける方。
・社内外の様々な業務やビジネスに触れ、その特長を引き出し結びつける力を持つ、あるいはその力を育てたい方。
・いろいろな社員とやり取りをすることを楽しめる方。
待遇
■給与
予定年収：450～600万円
（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
下限報酬内訳：月例給与321,375円～（基本給242,520円～、みなし残業代78,855円～）
※経験・能力・前給等により考慮。
■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間
■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
■試用期間
有：6ヶ月
■雇用形態
正社員
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）
■勤務地
本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
■転勤
当面なし
■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
予定年収：450～600万円
（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）
下限報酬内訳：月例給与321,375円～（基本給242,520円～、みなし残業代78,855円～）
※経験・能力・前給等により考慮。
■就業時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間
■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
■試用期間
有：6ヶ月
■雇用形態
正社員
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）
■勤務地
本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
■転勤
当面なし
■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
・20代の管理職登用実績あり
・時差出勤可能
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
フリーコメント
【社内研修】
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しています。
【選考フロー】
書類選考→面接（現場Mgr）→WEB試験→最終面接（人事Mgr）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
【参考記事URL】
25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容
https://www.fastgrow.jp/articles/works-human-intelligence-matsumoto-kasama
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しています。
【選考フロー】
書類選考→面接（現場Mgr）→WEB試験→最終面接（人事Mgr）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
【参考記事URL】
25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容
https://www.fastgrow.jp/articles/works-human-intelligence-matsumoto-kasama
勤務地
東京（本社）