ロボットコントローラハードウエア開発
求人カテゴリー
技術系総合職
仕事内容
ロボットコントローラの電気回路/制御回路の開発・設計・検証業務
【内容】
開発された製品をベースに、顧客設備毎に異なる要求に合わせたカスタムメイド(インターフェース回路設計・検証業務等)を行っていただきます。また、用途に合わせたインタフェース基板の開発、各種安全規格に適合させるための認証審査対応を行います。
【入社後のキャリアイメージ】
・ハードウエア開発課は設計グループ・開発グループ・品質検証グループの3つに分かれています。入社後は、設計グループにて現行ロボットコントローラのオプション設計業務を中心にお任せします。
・その後習熟度により、より難易度の高い顧客設備インターフェースに合わせたカスタムメイドのロボットコントローラ設計業務をお任せします。
・3年後には、重要度の高いカストマとの協業開発を含む、ロボットコントローラの開発設計業務や、各国安全規格および業界の安全規格への適合設計・検証・認証業務をお任せします。
【内容】
開発された製品をベースに、顧客設備毎に異なる要求に合わせたカスタムメイド(インターフェース回路設計・検証業務等)を行っていただきます。また、用途に合わせたインタフェース基板の開発、各種安全規格に適合させるための認証審査対応を行います。
【入社後のキャリアイメージ】
・ハードウエア開発課は設計グループ・開発グループ・品質検証グループの3つに分かれています。入社後は、設計グループにて現行ロボットコントローラのオプション設計業務を中心にお任せします。
・その後習熟度により、より難易度の高い顧客設備インターフェースに合わせたカスタムメイドのロボットコントローラ設計業務をお任せします。
・3年後には、重要度の高いカストマとの協業開発を含む、ロボットコントローラの開発設計業務や、各国安全規格および業界の安全規格への適合設計・検証・認証業務をお任せします。
部門のミッション
【上位方針】
i3-Mechatronicsソリューションの実践に基づき製品進化を図ると共に、市場の変化に適応した製品開発を遂行し、収益性の向上に貢献します。
【部門方針】
ロボットコントローラの電気回路/制御回路の開発・設計が主業務となります。ロボットコントローラのハードウエア開発および各種用途/客先設備に適合したロボットコントローラのカストマイズ設計を担当し、お客様の「コト」を実現することを目指します。
i3-Mechatronicsソリューションの実践に基づき製品進化を図ると共に、市場の変化に適応した製品開発を遂行し、収益性の向上に貢献します。
【部門方針】
ロボットコントローラの電気回路/制御回路の開発・設計が主業務となります。ロボットコントローラのハードウエア開発および各種用途/客先設備に適合したロボットコントローラのカストマイズ設計を担当し、お客様の「コト」を実現することを目指します。
キャリアイメージ
各種カストマの設備インターフェース回路及び要求仕様の理解を深めた上で、将来的にはロボットコントローラの新規開発をおこなうプロジェクトチームへ参画し、開発業務に従事いただきます。
職場情報・PR
ロボットシステムの価値向上・競争力向上に向けて、市場動向・技術動向を捉えて起案した製品が顧客設備に導入され高い評価を得られると共に、受注拡大・利益貢献につながったことを認知された際は開発者として大きな達成感とやりがいを感じることができます。
当社のほぼ全てのロボットのコントローラ開発に携わることができ、社内外共に最新技術に触れることができます。また、カスタムメイド設計では各顧客と直接仕様決めをおこない新設備導入の場面に立ち会うことができる点も魅力の一つです。
当社のほぼ全てのロボットのコントローラ開発に携わることができ、社内外共に最新技術に触れることができます。また、カスタムメイド設計では各顧客と直接仕様決めをおこない新設備導入の場面に立ち会うことができる点も魅力の一つです。
求める人材
【応募必須要件】
電気回路基礎知識、電子回路基礎知識、CAD操作(AUTOCAD等)
【望ましい要件】
制御盤電気回路設計、サーボドライブ活用設計経験
電気回路基礎知識、電子回路基礎知識、CAD操作(AUTOCAD等)
【望ましい要件】
制御盤電気回路設計、サーボドライブ活用設計経験
勤務地
八幡西事業所/北九州市八幡西区黒崎城石2番1号
勤務時間
8:30~17:00(休憩45分)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月) ※2015年度実績:6.0ヶ月
賞与/年2回(6月、12月) ※2015年度実績:6.0ヶ月
諸手当
交通費支給(弊社規定あり)
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季、
年次有給(初年度18日)、5日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、
公務、赴任、出産、積立て等
★年間休日126日
年次有給(初年度18日)、5日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、
公務、赴任、出産、積立て等
★年間休日126日
福利厚生
【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他