技術系総合職（設計）

■産業用ロボット「MOTOMAN」のパフォーマンスを最大化させるアーク溶接用電源のアナログ回路およびインバータ回路の開発・設計業務です。

【具体的には】
・回路設計・開発： インバータ回路、ゲートドライブ回路、フィルタ回路、制御基板のアナログ周辺回路の設計。

・技術検証： 実機ロボットと連携させ、ミリ秒単位の電流・電圧制御が溶接品質（溶融・凝固・欠陥）にどう影響するかを検証。

・量産設計： 仕様策定から信頼性評価、量産化に向けた最終設計まで一貫して担当。

・次世代研究： パワーデバイス（IGBT、SiC、GaN等）の活用による、さらなる高効率・高精度な電源制御の実現。

ロボットによる“ものづくり”を、接合技術で支えるプロ集団としての接合技術開発課です
接合は単なる工程の一つではなく、製品をつくる際の品質・強度・生産性・コストを決める重要な工程で、同課は、ロボットという“動かす技術”と、アーク溶接・スポット溶接、レーザ溶接という“接合技術”を現場レベルで融合させて役割を担っています。

1. 物理現象を「回路」で制御する、圧倒的なエンジニアリング体験
アーク溶接は、電流・電圧・アーク状態・熱入力が相互に影響し合う、極めてダイナミックな物理現象です。本ポジションでは、その根幹を担うインバータ回路および制御基板を自ら設計し、理論だけでは割り切れない実機特性と真正面から向き合います。
回路定数や制御方式の工夫がアークの安定性として立ち現れ、溶接品質に直結する──。
オシロスコープの波形と実機の溶接結果が結びついた瞬間に得られる手応えは、電源設計者ならではの醍醐味です。

2.「回路設計」×「制御」×「溶接プロセス」で、市場価値を唯一無二にする
本ポジションは、単なる電源回路設計でも、単なる基板設計でもありません。
パワーエレクトロニクスの回路設計力、制御基板・周辺回路の設計力、そしてアーク溶接という負荷特性の厳しい応用知識を同時に磨ける環境です。これら三領域を横断して理解・設計できるエンジニアは非常に希少であり、将来にわたって産業機器・電源分野で強い競争力を持つ「本質設計ができるエンジニア」へと成長できます。

3. 世界中の製造現場を支える「溶接電源」の中核を担う
アーク溶接電源は、世界中の製造現場で日々稼働し続ける、まさに産業の基盤技術です。
貴方が設計したインバータ回路や制御基板は、「より安定したアーク」「より高い溶接品質」「より高効率な電源性能」として結実し、グローバル市場で使われ続けます。
目立つ存在ではなくとも、製造品質と生産性を根底から支える──。
自らの設計が、世界中の構造物や製品の接合品質を支えているというスケールの大きなやりがいを実感できます。

■入社後1-3年
製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深める。
製品開発チームにおいて、機械設計を中心とした製品開発を担当する。

■入社後4-5年
担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成をおこなう。

非常に賑やかで活気があり、アットホームな職場環境です。 営業からの電話や他部門からの相談者で賑やかな時もあれば、各自の実機トライ業務対応により閑散としている時もありますが、他課と比較し、現場に近い課のため、賑やかな環境です。

【必須要件】
・アナログ回路設計実務を3年以上のご経験された方

【歓迎要件】
・パワーエレクトロニクス、インバータ電源回路設計のご経験

以下、いずれかに当てはまる方がいらっしゃれば大歓迎です。
・技術誌、専門誌を愛読し、自ら手を動かして試行錯誤できる「エンジニア魂」をお持ちの方。
・「現場の課題を、回路技術でどう解決するか」を考えるのが好きな方。

【求める人物像】
・「現場」と「現物」を大切にする方： 理論だけでなく、実際にロボットが動く姿を見て、技術的な改善点を見つけ出すことに喜びを感じる方。

・探究心の強い方： 溶接という複雑な物理現象を、電気回路の視点から紐解きたいという知的好奇心のある方。

・自律的に動ける方： 少数精鋭のチームで動くため、自分の担当範囲に責任を持ち、前向きに発信できる方。

八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号

8：30～17：00（休憩45分）

係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2025年度実績：5.85ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当　その他

◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度

◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他