事務系総合職

管轄領域：安川テクノロジーセンタ（生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部）

職務内容：
①組織・人事(社員・派遣社員等)管理
　・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施
　・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行
　・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行
　・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表
　・各種制度が改定された際に説明会を実施

②労務管理
　・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理
　・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行
　・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表
　・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等)

③その他
　・他部門と連携して社員のお困り事を解決
　・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等)

安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、各部門のアウトプット最大化に貢献すること

■1年目
・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。
・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。

■2年目
・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。
・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。

■3年目
・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。

■応募必須要件
下記３点をいずれも満たすこと
・上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理を行った経験がある
・人事制度、評価制度の運用を行ったことがある
・Excel、Word、PowerPointを活用して業務遂行が可能


■望ましい要件等
・人事制度、評価制度の企画経験
・各種ツールを活用した業務効率化経験
・部下の評価者、チームのマネジメント経験

本社／北九州市八幡西区黒崎城石２番１号

※初期勤務地は本社です。ローテーションにより他事業所への勤務の可能性もございます。

◆本社／8：30～17：00（休憩45分）

昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月

交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当　その他

完全週休２日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季、
年次有給(初年度１８日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等

★年間休日127日

【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他