基板生産設備構築技術者
求人カテゴリー
技術系総合職（生産技術）
仕事内容
・新製品（インバータ、サーボアンプ）の生産ラインの工程設計・立ち上げ（生産準備及び各種設備選定～立上まで）
・製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝
・製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝
求める人材
■応募必須要件
・実装設備選定～立上スキル
マシンスペックのみならず、安川電機の基板実装ラインに適した設備を総合的に判断ができる方
実際に導入し、設備立上～生産確認ができる方
・基板工程有識者
各工程を理解し、レイアウト設計や生産能力を算出できる方（工程設計ができる方）
■望ましい要件等
・基板実装評価スキル
基板試作や部品評価のフローを理解し、評価項目に沿って合否判断ができる方
・治工具類選定（製作）スキル
生産準備過程にて必要な治工具類の抽出及び製作（するorさせる）スキル
・はんだスキル有識者/設備オペレータ
はんだ付けの知識があり、はんだ付け作業ができる。また、設備のオペレーションができる方
・はんだ材などの副資材選定スキル
各種材料の評価/選定ができる方
・実装設備選定～立上スキル
マシンスペックのみならず、安川電機の基板実装ラインに適した設備を総合的に判断ができる方
実際に導入し、設備立上～生産確認ができる方
・基板工程有識者
各工程を理解し、レイアウト設計や生産能力を算出できる方（工程設計ができる方）
■望ましい要件等
・基板実装評価スキル
基板試作や部品評価のフローを理解し、評価項目に沿って合否判断ができる方
・治工具類選定（製作）スキル
生産準備過程にて必要な治工具類の抽出及び製作（するorさせる）スキル
・はんだスキル有識者/設備オペレータ
はんだ付けの知識があり、はんだ付け作業ができる。また、設備のオペレーションができる方
・はんだ材などの副資材選定スキル
各種材料の評価/選定ができる方
勤務地
◆八幡西事業所／北九州市八幡西区黒崎城石2-1
※Ｕターン歓迎！
※Ｕターン歓迎！
勤務時間
8：30～17：00（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休２日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度１８日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休２日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度１８日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
生産技術員（ロボット事業）
求人カテゴリー
技術系総合職（生産技術）
仕事内容
①機械加工工場での生産性及び品質改善
・機械加工工数の低減
・検査工程の効率化
②新規加工部品の立上げ
・加工基準及び加工工程の策定
・加工・検査治具の構想検討
・試作加工の準備と実施（プログラム作成、試作加工、加工精度の評価）
・機械加工工数の低減
・検査工程の効率化
②新規加工部品の立上げ
・加工基準及び加工工程の策定
・加工・検査治具の構想検討
・試作加工の準備と実施（プログラム作成、試作加工、加工精度の評価）
キャリアイメージ
■1年目
・現在保有スキル(機械加工又は検査)を活用し、単工程での生産性と品質の改善を行う
・不足しているスキルを補填と合わせて、機械加工工程全体を理解する
■2年目
・機械加工工程全体へ幅を広げ、生産性と品質の改善を行う
・鋳物製作の内容を理解し、鋳物製作から機械加工の流れを一連で理解する
・データによる工程分析業務を実践する
■3年目
・鋳物製作から機械加工を一連の流れとした生産性と品質の改善を行う
・生産計画及び実績管理の仕組みを理解し、工場管理・運営の仕組みを理解する
・データ活用による工場管理・運営及び設備保守業務を実践する
・現在保有スキル(機械加工又は検査)を活用し、単工程での生産性と品質の改善を行う
・不足しているスキルを補填と合わせて、機械加工工程全体を理解する
■2年目
・機械加工工程全体へ幅を広げ、生産性と品質の改善を行う
・鋳物製作の内容を理解し、鋳物製作から機械加工の流れを一連で理解する
・データによる工程分析業務を実践する
■3年目
・鋳物製作から機械加工を一連の流れとした生産性と品質の改善を行う
・生産計画及び実績管理の仕組みを理解し、工場管理・運営の仕組みを理解する
・データ活用による工場管理・運営及び設備保守業務を実践する
求める人材
【必須応募要件】
・機械図面が読めること
・NC工作機械又は三次元測定機の操作及びプログラム作成の経験があること
・機械加工現場の加工又は検査工程での新規立上げ及び改善の業務経験があること
【望ましい要件等】
・CAD(2D・3D)での作図スキル
・CAMでのNCプログラム作成スキル
・技能検定（機械加工、機械検査）
・ISO9001に関する業務経験
・工作機械又は三次元測定機の選定・導入・立上げ業務の経験
・機械図面が読めること
・NC工作機械又は三次元測定機の操作及びプログラム作成の経験があること
・機械加工現場の加工又は検査工程での新規立上げ及び改善の業務経験があること
【望ましい要件等】
・CAD(2D・3D)での作図スキル
・CAMでのNCプログラム作成スキル
・技能検定（機械加工、機械検査）
・ISO9001に関する業務経験
・工作機械又は三次元測定機の選定・導入・立上げ業務の経験
勤務地
◆八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号
※中間事業所(中間市上底井野319-4）も管轄するため、出張する機会があります
※中間事業所(中間市上底井野319-4）も管轄するため、出張する機会があります
勤務時間
8：30～17：00（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
機能安全対応業務担当者
求人カテゴリー
技術系総合職（間接系）
仕事内容
昨今、製品開発部門が開発する製品の多くは、機能安全の認証書を取得する必要があります。
認証書は認証機関が発行しますが、その取得のために、製品開発部門が作成するドキュメントやテストの方法についてのアドバイスを行い、スムーズな認証書取得に繋げるサポートを行う業務です。
対象とする製品は、ロボット、サーボ、インバータ、エンコーダ等です。
機能安全担当のプレイヤーとして、現状のメンバーと分担して業務を遂行していただきます。
認証書は認証機関が発行しますが、その取得のために、製品開発部門が作成するドキュメントやテストの方法についてのアドバイスを行い、スムーズな認証書取得に繋げるサポートを行う業務です。
対象とする製品は、ロボット、サーボ、インバータ、エンコーダ等です。
機能安全担当のプレイヤーとして、現状のメンバーと分担して業務を遂行していただきます。
部門のミッション
製品開発部門の開発する製品の機能安全認証の取得をサポートしていただきます。
キャリアイメージ
【3年後のイメージ】
“全社の機能安全に関する統括サブリーダ”
製品開発部門のサポート業務等の実務を通じて、正しくサポート業務が行えるように、製品開発部門の問題解決が出来るようになるための規格知識の基礎・基盤をもち、製品開発部門が求めているものが何か、提案すべきことは何かを理解できる。また、製品開発部門の規格認証業務における問題を発見・解決し、改善活動ができる。製品開発部門に適切な指導・育成ができる。
“全社の機能安全に関する統括サブリーダ”
製品開発部門のサポート業務等の実務を通じて、正しくサポート業務が行えるように、製品開発部門の問題解決が出来るようになるための規格知識の基礎・基盤をもち、製品開発部門が求めているものが何か、提案すべきことは何かを理解できる。また、製品開発部門の規格認証業務における問題を発見・解決し、改善活動ができる。製品開発部門に適切な指導・育成ができる。
求める人材
■応募必須要件
下記２点をいずれも満たすこと
・認証機関もしくは認証を取得する側の企業にて、機能安全に関わる業務経験が10年以上あること。
・機能安全に関する国際規格（IEC 61508, IEC 62061, IEC 61800-5-2, ISO 12100, ISO 13849 等）を理解していること。
■望ましい要件等
・機能安全エンジニア資格（FSE）、セーフティアセッサ資格（SA）の保持者
・TOEIC 500点以上
下記２点をいずれも満たすこと
・認証機関もしくは認証を取得する側の企業にて、機能安全に関わる業務経験が10年以上あること。
・機能安全に関する国際規格（IEC 61508, IEC 62061, IEC 61800-5-2, ISO 12100, ISO 13849 等）を理解していること。
■望ましい要件等
・機能安全エンジニア資格（FSE）、セーフティアセッサ資格（SA）の保持者
・TOEIC 500点以上
雇用形態
正社員
勤務地
◆八幡西事業所／福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号
※UIターン歓迎！
※UIターン歓迎！
勤務時間
8：30～17：00（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【福利厚生】独身寮、借上寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
インバータ事業 顧客開拓員
求人カテゴリー
技術系総合職（間接系）
仕事内容
入社直後：チームメンバーサポートによる必要なスキルの習得
・お客さまへ同行訪問（出張）
・資料作成サポート
・見積対応サポート
・社内評価試験サポート
・お客さまへ同行訪問（出張）
・資料作成サポート
・見積対応サポート
・社内評価試験サポート
部門のミッション
インバータやモータのソリューション提案と技術支援を通じて、お客様の課題を解決し、受注獲得とシェア拡大を目指す部署で、アプリケーションエンジニアとして従事いただきます。
【具体的な業務内容】
・ターゲット市場の顕在/潜在ニーズ把握とまとめ
・ソリューションによる改善・差別化・付加価値提案による引合い獲得
・技術検討、評価試験、仕様取り交わしによる量産化実現
・活動で得られたノウハウ蓄積と展開による受注拡大
・技術交流会によるお客さまとの関係性強化
【具体的な業務内容】
・ターゲット市場の顕在/潜在ニーズ把握とまとめ
・ソリューションによる改善・差別化・付加価値提案による引合い獲得
・技術検討、評価試験、仕様取り交わしによる量産化実現
・活動で得られたノウハウ蓄積と展開による受注拡大
・技術交流会によるお客さまとの関係性強化
キャリアイメージ
▼1～3年後
プレイヤー
専門性を活かし現場に入り込んでプレイヤーとして活躍していただきます。
▼3～5年後
リーダーやマネージャー
適性により、若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。
また、高い専門性を持つ方は高度専門職（エキスパート）として活躍も可能です。
プレイヤー
専門性を活かし現場に入り込んでプレイヤーとして活躍していただきます。
▼3～5年後
リーダーやマネージャー
適性により、若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。
また、高い専門性を持つ方は高度専門職（エキスパート）として活躍も可能です。
求める人材
【望ましい要件等】
・お客さまとの打合せ・交渉経験
・電気機器のアプリケーションエンジニア経験
・計測器の取り扱い（波形の計測など）
・現場（工場、ビル、空港、病院、学校、建設現場 ect ）での作業経験
・インバータやモータに関する業務経験
・お客さまとの打合せ・交渉経験
・電気機器のアプリケーションエンジニア経験
・計測器の取り扱い（波形の計測など）
・現場（工場、ビル、空港、病院、学校、建設現場 ect ）での作業経験
・インバータやモータに関する業務経験
勤務地
◆行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号
※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
勤務時間
8：30～17：00（休憩45分）
給与
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
インバータ製品 アフターサービス担当者
求人カテゴリー
技術系総合職（間接系）
仕事内容
・インバータ製品（モータ制御機器/パワーコンディショナ）のアフターサービスに関する予算、製品納期、製品/部品出荷管理業務
・毎月の定例会議で予算管理状況のまとめと報告
・業務部門との製品納期調整
・リペア部門との製品納期調整
・経理部門との予算管理状況すり合わせ
・製品代品、リペア製品、部品等の出荷段取り（発注・発送処理など）
・毎月の定例会議で予算管理状況のまとめと報告
・業務部門との製品納期調整
・リペア部門との製品納期調整
・経理部門との予算管理状況すり合わせ
・製品代品、リペア製品、部品等の出荷段取り（発注・発送処理など）
求める人材
【応募必須要件】
・３～５年後に係長としてマネジメント力を発揮できること
・IT（Excel、Word、powerPoint）を自身で使いこなせ、資料作成ができること
・QCストーリーを理解し部下に教えることができること
・多様な人々と目標に向けて協力して取り組むことができること
【望ましい要件等】
・PowerBIに精通していること（自身で操作でき資料を作成できるレベル）
・３～５年後に係長としてマネジメント力を発揮できること
・IT（Excel、Word、powerPoint）を自身で使いこなせ、資料作成ができること
・QCストーリーを理解し部下に教えることができること
・多様な人々と目標に向けて協力して取り組むことができること
【望ましい要件等】
・PowerBIに精通していること（自身で操作でき資料を作成できるレベル）
勤務地
◆行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号
※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
勤務時間
8：30～17：00（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
インバータ製品 開発品質管理担当者
求人カテゴリー
技術系総合職（間接系）
仕事内容
・インバータ開発における開発品質管理（設計審査から評価試験）
・評価試験に必要な評価設備選定及び評価設備設計
・評価試験に必要な評価設備選定及び評価設備設計
求める人材
■応募必須要件
測定器を用いたインバータ製品または部品の評価スキル
■望ましい要件等
電気回路または機械・機構設計の知識
測定器を用いたインバータ製品または部品の評価スキル
■望ましい要件等
電気回路または機械・機構設計の知識
勤務地
◆行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号
※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
勤務時間
8：30～17：00（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
インバータ製品 故障解析担当者
求人カテゴリー
技術系総合職（間接系）
仕事内容
品質重視の考えに立ち、ＣＳを確保するため、製品設計/工程設計の両面から工程品質を作り込むと同時に、ＱＣＤのバランスを取り生産品質の最適化を目指す。
求める人材
■応募必須要件
制御/パワー系回路図面から動作原理を把握できること
■望ましい要件等
・制御/パワー系の回路設計スキルを有すること
・ＥＳＤ管理知識を有すること
・ＵＬ/ＴＵＶなど規格に理解があること
制御/パワー系回路図面から動作原理を把握できること
■望ましい要件等
・制御/パワー系の回路設計スキルを有すること
・ＥＳＤ管理知識を有すること
・ＵＬ/ＴＵＶなど規格に理解があること
勤務地
◆行橋事業所／福岡県行橋市西宮市二丁目13番1号
※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
※ローテーションにより、転勤の可能性があります。
勤務時間
8：30～17：00（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
知的財産の調査・出願業務
求人カテゴリー
技術系総合職（間接系）
仕事内容
知的財産部門において、知財調査権利化担当として技術部門と連携し、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行をしていただきます。
【具体的な業務内容】
特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応
（主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行）
【具体的な業務内容】
特許調査、特許出願・権利化、特許分析、意匠・商標対応
（主要業務は、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行）
部門のミッション
知的財産部門では、産業財産権の出願・権利化と他社特許調査を行う部門と、知財管理・技術契約関連業務を行う部門の２部門体制をとっています。
本求人は、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化を行う部門となります。
本求人は、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化を行う部門となります。
キャリアイメージ
入社後は、先輩・上司の指導のもとで知財調査権利化関連業務に従事いただきますが、業務に慣れたところで単独で案件を担当いただくことを予定しています。
また、入社２～３年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。
また、入社２～３年の経験ののち、経験・能力に応じて、後輩の指導育成や社内研修講師等に従事いただくことを予定しています。
求める人材
【必須要件】
・企業知財部または特許事務所における知財実務経験（目安２年以上）
・技術者とのコミュニケーションスキル
・電気、機械、または制御に関する発明を理解できる程度の基礎知識
【望ましい要件】
・弁理士または知財検定１級ないし２級
・TOEIC700点以上
・企業知財部または特許事務所における知財実務経験（目安２年以上）
・技術者とのコミュニケーションスキル
・電気、機械、または制御に関する発明を理解できる程度の基礎知識
【望ましい要件】
・弁理士または知財検定１級ないし２級
・TOEIC700点以上
勤務地
◆本社／北九州市八幡西区黒崎城石２番１号
勤務時間
◆本社：8：30～17：00（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
産業用モータ評価試験・品質管理
求人カテゴリー
技術系総合職（間接系）
仕事内容
職種名：産業用モータの評価試験、品質管理
職務内容：産業用モータの評価試験
・産業用モータの評価試験（電気特性試験）
・品質管理業務
職務内容：産業用モータの評価試験
・産業用モータの評価試験（電気特性試験）
・品質管理業務
部門のミッション
産業用モータの品質管理全般
新技術開発、新規モータ開発における品質管理
（部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）
新技術開発、新規モータ開発における品質管理
（部品品質管理、工程品質管理、試験品質管理、市場品質管理）
キャリアイメージ
▼1～3年後
プレイヤーとして経験を積み、本人の希望、能力によりマネージャとして育成していく。
▼3～5年後
産業用モータ評価試験・品質管理リーダ
部品品質、市場品質管理リーダ
希望により、設計、製造部門へのスキルアップローテーション
プレイヤーとして経験を積み、本人の希望、能力によりマネージャとして育成していく。
▼3～5年後
産業用モータ評価試験・品質管理リーダ
部品品質、市場品質管理リーダ
希望により、設計、製造部門へのスキルアップローテーション
職場情報・PR
人数：11名（社員10名、派遣スタッフ1名）
年齢構成：平均年齢46歳、上司40～50代
年齢構成：平均年齢46歳、上司40～50代
求める人材
MUST：
・計測器を用いた産業用電気機器の評価スキル
WANT：
・モータ電気設計、又は電気回路設計スキル
・統計的品質管理スキル
・計測器を用いた産業用電気機器の評価スキル
WANT：
・モータ電気設計、又は電気回路設計スキル
・統計的品質管理スキル
勤務地
◆八幡東事業所／福岡県北九州市八幡東区前田北洞岡黒崎城石2番3号
※UIターン歓迎！
※UIターン歓迎！
勤務時間
8：45～17：15（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2024年度実績：6.34ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2024年度実績：6.34ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【厚生施設】独身寮、社宅、社員食堂、診療所、保養所他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
IT企画戦略人材、DX推進人材
求人カテゴリー
技術系総合職（IT）
仕事内容
◆期待するポジション
・グローバルにおいてDX推進を担う次世代リーダ候補
DX担当として、現場課題の抽出～分析、方策立案～実行、実行に関しては、自身で企画・設計・導入・検証・評価を実施し、現場を巻き込みながらデジタル化を進めビジネス成果につなげます。さらには、攻めのDXで当社のお客様に対するビジネス変革をリードするなど、活躍の場を広げていただきます。
◆業務内容
・DXプロジェクト企画及び計画立案
・DXに必要なツールの選定
・グローバル拠点を巻き込んだDXプログラムまたはプロジェクトマネジメント
・要件定義～システム設計～導入～検証
・DXによるビジネス効果の創出
・グローバルにおいてDX推進を担う次世代リーダ候補
DX担当として、現場課題の抽出～分析、方策立案～実行、実行に関しては、自身で企画・設計・導入・検証・評価を実施し、現場を巻き込みながらデジタル化を進めビジネス成果につなげます。さらには、攻めのDXで当社のお客様に対するビジネス変革をリードするなど、活躍の場を広げていただきます。
◆業務内容
・DXプロジェクト企画及び計画立案
・DXに必要なツールの選定
・グローバル拠点を巻き込んだDXプログラムまたはプロジェクトマネジメント
・要件定義～システム設計～導入～検証
・DXによるビジネス効果の創出
求める人材
【応募必須要件】
・現場の課題を解決するために、積極的にコミュニケーションを取ることができる
・現場感覚を持ち、地に足の着いた課題設定ができる
・最後までやり抜く意志と、困難に直面しても粘り強くやり抜く力がある
・周囲と協力して、チームとして成果を出すことに意欲がある
・ビジネスモデルやビジネスプロセスの抜本的な変革にも挑戦できる
・IT技術の基礎知識
【望ましい要件等】
・SIer、ITコンサル企業にて、プロジェクトマネージャ、またはチームリーダを担当
・事業会社のICT部門、DX部門等でのチームマネジメント、IT/DX企画、アプリケーショ
ンアーキテクチャを担当
・IT業界で5～10年以上の経験
・現ポジションで一定規模のマネジメント業務を担当
・現場の課題を解決するために、積極的にコミュニケーションを取ることができる
・現場感覚を持ち、地に足の着いた課題設定ができる
・最後までやり抜く意志と、困難に直面しても粘り強くやり抜く力がある
・周囲と協力して、チームとして成果を出すことに意欲がある
・ビジネスモデルやビジネスプロセスの抜本的な変革にも挑戦できる
・IT技術の基礎知識
【望ましい要件等】
・SIer、ITコンサル企業にて、プロジェクトマネージャ、またはチームリーダを担当
・事業会社のICT部門、DX部門等でのチームマネジメント、IT/DX企画、アプリケーショ
ンアーキテクチャを担当
・IT業界で5～10年以上の経験
・現ポジションで一定規模のマネジメント業務を担当
勤務地
◆八幡西事業所／北九州市八幡西区黒崎城石2番1号
※UIターン歓迎！
※UIターン歓迎！
勤務時間
8：30～17：00（休憩45分）
給与
係長級としての採用の場合
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
年収750万円～1,000万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
担当者としての採用の場合
年収500万円～750万円（時間外労働手当30時間/月相当含む）
昇給・賞与
昇給／年1回(3月)
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
賞与／年2回(6月、12月) ※2023年度実績：6.52ヶ月
諸手当
交通費支給（弊社規定あり）
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
勤務地手当
家族手当
職位手当
裁量勤務手当
定時外手当
研修手当
単身赴任手当 その他
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社創立記念日、労働祭日、夏季
★年間休日125日程度
◆休暇
年次有給(初年度18日)、５日連続有給取得制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て等
福利厚生
【福利厚生】独身寮、借り上げ寮・社宅制度、社員食堂、診療所、保養所他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他
【制度】財形年金、退職金、企業年金、社員持株他
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道他