大学卒業以上

■仕事内容
当社の100%子会社である「株式会社ダイフクビジネスサービス（大阪本社）」へ出向となります。
（ダイフクの正社員としてご入社いただきます）
ダイフクグループ全体（国内・海外売上比率70%）の損害保険代理店業務の管理・運営を中心に、時代の変化や今後の法改正を見据えたグループ全体の保険体制の強化・見直しを牽引いただく【マネジメントクラス（課長〜部長候補）】の募集です。

【具体的な業務内容】
・損保代理店業務の統括・管理：グループ企業・従業員向け損害保険（企業向け火災・工事・海外貨物・自動車・傷害等）の手配・運用・管理の統括
・保険会社との交渉・最適化：単なる手続きではなく、グループのリスクプロファイルや事故率に応じた保険設計・コスト交渉の主導
・法改正・業界動向への対応：金融庁の動向や今後の法改正を見据えた企業内代理店としての事業戦略・体制構築
・組織マネジメント：損保部メンバー（現在大阪3名・東京1名）のマネジメント、育成、業務プロセスの標準化
（将来的な関わりとして）： グローバル展開や海外案件に伴うリスク管理・BCP等に向けた損害保険の活用・助言

■やりがい・魅力
①【1兆円グループを支える手ごたえ】グループ全体を守る「リスク戦略」を自ら描く
単に既存の保険商品をあてはめる業務ではありません。海外売上比率70%を誇るダイフクグループ全体を見渡し、「グループにとって何がベストか」を考え、大手損害保険会社と対等に対話・交渉しながら独自の保険戦略を立案できる大きな手ごたえがあります。
②【時代の転換期に挑む面白さ】法改正を見据えた「強い組織づくり」の中心人物へ
保険業界の大きな変化や法改正の波が訪れている今だからこそ、ご自身の専門知識とノウハウを活かし、変化に強い次世代の損保体制を作り上げるコアメンバーとして真価を発揮できます。
③【ダイフク本体雇用の安定と高い昇格機会】世代交代期だからこそ早期のキャリアアップが可能
株式会社ダイフクの充実した福利厚生・安心の就業環境のもとで働けます。また、現在の組織はシニア層が多く、今回の採用者が部署内の最若年層となるため、早期の課長・部長職への昇格チャンスが非常に高い環境です。

■キャリアパス・就業環境
キャリアパス： 入社後はまず業務とグループ理解を深め、早期にチームリーダー・課長職としてマネジメントを発揮いただき、3〜5年内には部長職へのステップアップを期待しています。

■必須条件
・損害保険会社、損保代理店、または外資系保険ブローカー等での実務経験をお持ちの方
・企業向け保険（法人損保）の深い知識・設計経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験（またはプロジェクトリーダー等で後輩育成や組織管理を行ってきた経験）

■歓迎条件
・海外損保・外国貨物保険に関する知識・実務経験
・英語に対するアレルギーがない方（※海外案件時のメールやドキュメント理解等で活かせます。必須ではありません）
・企業内でのリスクマネジメントやBCP（事業継続計画）に関わる知識・知見をお持ちの方

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　
■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円
■給与備考
高卒：初任給　　　215,000円
大卒：初任給　　　285,000円
大学院卒：初任給　306,000円
※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒業以上

■仕事内容
当社の正社員としてご入社いただき、100%子会社である「株式会社ダイフクビジネスサービス（大阪本社）」へ出向となります。
ダイフクグループ全体（国内・海外展開含む）の損害保険代理店業務の「実務スペシャリスト」として、専門性を活かした適切な保険手配・運用・手続きを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・損害保険の代理店実務全般：ダイフクグループ企業および従業員向けの各種損害保険（火災保険、工事保険、海外貨物保険、自動車・傷害保険等）の手配・更新・名義変更・請求手続き。各事故発生時の受付、損害保険会社との連絡・調整・給付対応。
・グループ内からの問い合わせ・相談対応：グループ各社の担当者からの保険に関する問い合わせ対応、適切な保険プランの提案・助言
・業務改善・標準化：既存の業務プロセスの見直しやマニュアル化、効率化の推進

■やりがい・魅力
【専門性を存分に発揮】得意領域を活かし、グループの安心を支える
火災、工事、海外貨物など、これまで培ってきた法人損保の得意領域を活かして活躍いただけます。売り込みの営業ではなく「グループ企業・社員をいかに守るか」という視点で丁寧な実務・提案ができるやりがいがあります。

■必須条件
・損害保険に関する専門知識および代理店実務・手配経験をお持ちの方
・企業向け保険（法人損保：火災、工事、貨物、自動車等のいずれか）の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・募集人資格をお持ちの方（現在資格をお持ちではない場合は、ご入社後に資格取得していただく必要がございます）
・海外貨物保険や英文での保険書類取り扱い経験（※英語が得意な方は歓迎ですが必須ではありません）
・損害保険会社、企業内保険代理店、またはブローカーでの実務経験

■求める人物像
・単なる事務作業にとどまらず、主体的に課題を発見し、相手（グループ社員・損保会社）とスムーズなコミュニケーションが取れる方

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　
■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円
■給与備考
高卒：初任給　　　215,000円
大卒：初任給　　　285,000円
大学院卒：初任給　306,000円
※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

高専、専門卒以上（情報系学科卒）

■業務内容
マテハン装置の据付・メンテナンス時における作業判定（映像・画像）を、AI等で解析・シュミレーションを行うシステム構築ならびに、同様の仕様決定や提案に関する社内プロジェクト業務のマネージメント。


■やりがい・魅力
・AI × 現場業務の融合
実際の作業映像・画像をAIで解析することで、作業の正確性や安全性を高めることができ、技術が現場に直結する実感があります。
・シミュレーションによる事前検証
作業の流れやリスクを事前に可視化・予測できることで、トラブルの未然防止や効率化に貢献できます。
・高度な技術選定・仕様策定
AIモデルの選定、カメラ・センサーの仕様、データ処理のフロー設計など、技術的な意思決定に関われるのは非常にやりがいがあります。

■必須条件：
・DX、AI業務の経験がある方。
・自社システムの開発経験のある方。

■歓迎条件：
・システム構築におけるプロジェクトマネージメントの経験がある方
・Python、JAVAによるプログラム作成が出来る方
・ビッグデータの分析経験がある方
・画像・映像処理に関する知識をお持ちの方

■資格：
ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士、データベーススペシャリスト、ネットワークスケシャリスト、ITサービスマネージャ、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ等

イントラロジスティクス（Intralogistics）
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　
■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円
■給与備考
高卒：初任給　　　　215,000円
大卒：初任給　　　　285,000円
大学院卒：初任給　306,000円
※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒業以上（理系）

■具体的な業務内容：
　社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。
具体的には、製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。
※社外(お客様向け教育)は当面講師対応想定なし

　工事・サービス・安全に関する基本作業・基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10～20名程の前に立って話をしていただきます。また、講師役としてだけではなく、若手社員のフォロー役となり、現場の声を部門にフィードバックいただくことも期待します。

一例として下記のような研修を実施しています。
・製品技術教育
　弊社製品における据付・調整・保全に必要な知識、技術を実機を活用しながら教育を行っています。


■やりがい・魅力：
　事業拡大に伴いサービス拠点が増え、新卒・キャリア入社の若手社員も増えている状況です。また、今年度からは海外現地法人のサービススタッフを滋賀事業所・東日本研修センターに迎え入れて教育研修をスタートしており、サービスレベル維持のため、より一層教育に力を入れており、教育担当者の増員募集を行います。
国内のみならず、海外現地法人サービススタッフへの教育など、グローバル対応も経験することができます。

■必修条件
・製造業での技術職経験
・多くの人前で長時間話すことが苦にならない方　
・上記業務内容にご興味をお持ちの方
・社会人経験 目安3年以上
・普通自動車免許保有

■歓迎条件
・研修、講師の経験
・部下育成等の経験

イントラロジスティクス（Intralogistics）
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　
■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円
■給与備考
高卒：初任給　　　　215,000円
大卒：初任給　　　　285,000円
大学院卒：初任給　306,000円
※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒業以上

■業務概要
当社のコーポレート部門ガバナンス推進室に所属し、取締役会や諮問委員会の企画・運営を中心に、グローバル子会社を含むガバナンス体制強化、開示対応、内部統制システムの管理など、多岐にわたるガバナンス業務を担当いただきます。経営層と連携しながら全社的な運用設計や規程策定にも携わり、将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。

■業務詳細
・取締役会および諮問委員会の企画・運営業務
・ガバナンス全般に関する企画、現状分析、改善提案の立案・推進
・ガバナンス関連の情報開示の検討、IR・経営企画部門との連携
・関連規程の策定・改訂・浸透、内部統制システムの見直し
・グローバル子会社を含むガバナンス強化、戦略的な企画・調整業務
・経営特命事項への対応（コンプライアンス、リスク管理等）
・法務、サステナビリティ、役員報酬等ガバナンス関連分野の業務

■その他
グローバル子会社のガバナンス強化／取締役会運営・開示対応を主導／事業会社の制度企画・全社運用設計にも挑戦できる環境です。

■必須条件：
①英語（読み書き）に関する抵抗がない方※実務やTOEICの経験がなくても苦手意識がなければ歓迎です。
②上場企業、もしくはそれに準ずる企業における以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コーポレートガバナンス
・取締役会事務局
・経営企画
・法務業務
・IR

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　
■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円
■給与備考
高卒：初任給　　　　215,000円
大卒：初任給　　　　285,000円
大学院卒：初任給　306,000円
※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大卒～大学院卒　法律系

■具体的な業務内容：
当社法務部にて法務業務全般を担当戴きます。
【日本国内外グループにおける業務】
・取引基本契約書、工事請負契約、売買契約、秘密保持契約などの契約審査対応、標準契約更新、法律相談
・トラブル紛争
・社内教育
・各国の法令対応を含むコンプライアンス業務
・社内規程、文書管理等
【国外の業務】
・エリアごとに法務担当を置いており、アメリカ・欧州・ニュージーランド・韓国・中国・台湾・タイ・インド・マレーシア・シンガポール・インドネシアなどがあります。
【その他の業務】
・グループ内における各種プロジェクト、委員会活動における法的観点からの支援業務等

当社は海外売上比率は7割超であり、その業績および事業も拡大しており、それに伴い国内外向け法務業務が増加しているため、
増員採用を行います。

■やりがい・魅力：
法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍し、活躍されています。
また、社歴、年齢を問わず規模の大きい案件に携わることが可能であり、多くの経験を積むことが可能です。
和気あいあいとした部署であり、キャリア入社の方が過半数を占めるため、馴染みやすい環境であります。
在宅勤務やフレックスタイム勤務制度についても規定内ではありますが、柔軟に活用いただいております。

■必須項目
　・法務業務経験5年以上(法律事務所での企業法務経験者も歓迎)
　・英語に対してアレルギーが無い方

■歓迎条件
　・製造業、建設業での法務経験（企業内での法務経験　業界は不問）
　・各種業務関連資格等
　・コンプライアンス関連業務経験
　・英語、韓国語、中国語等のビジネスでの使用経験

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　
■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円
■給与備考
高卒：初任給　　　　215,000円
大卒：初任給　　　　285,000円
大学院卒：初任給　306,000円
※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大、専門卒

■具体的な業務内容
当社のコーポレートブランド価値向上に向け、広告宣伝・ブランディング戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。

・年間プロモーション計画およびブランド戦略の企画・推進
・コーポレートブランドおよびVI（Visual Identity）の管理・運用
・広告媒体の選定・運用および効果検証
・クリエイティブ施策の企画立案および制作ディレクション
・広告代理店・制作会社・各種パートナーとの折衝および進行管理
・展示会、交通広告、TVCM、Web広告などを活用したプロモーション施策の企画・実行
・社内関係部門と連携したブランド浸透施策の推進

対象メディア
・交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等

■やりがい・魅力
・グローバルに事業展開する企業のブランド価値向上に直接貢献できます
・企画立案からクリエイティブ制作、プロモーション実行まで一貫して携わることができます
・広告代理店任せではなく、自ら企画・クリエイティブの方向性を提案し、形にできる環境です
・経営層や事業部門と連携しながら、企業ブランディングに幅広く関わることができます
・社会インフラを支えるBtoBメーカーならではのスケール感のあるブランド発信に挑戦できます
・月平均残業時間20時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です

■必須条件
・企業または広告代理店において、広告宣伝・ブランディングに関する実務経験をお持ちの方
・広告企画、クリエイティブ企画、プロモーション企画のいずれかの経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

■歓迎条件
・BtoB企業での広告宣伝またはマーケティング経験
・グローバルブランドの企画・運営経験
・TOEIC600点以上、または同等の英語力
・Adobe Creative Cloud（Illustrator、Photoshop等）の使用経験
・展示会・イベントプロモーションの企画運営経験
・Webマーケティングやデジタル広告運用経験
・工業（プロダクト）デザインのディレクション経験

■求める人物像
・自ら課題を発見し、主体的に企画提案できる方
・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・ブランド価値向上に興味・関心を持ち、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
・企画力と実行力の双方を発揮したい方

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　
■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円
■給与備考
高卒：初任給　　　　215,000円
大卒：初任給　　　　285,000円
大学院卒：初任給　306,000円
※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

不問

■具体的な業務内容
Re設計Gの庶務作業（パソコン入力作業、郵送物、回覧物の仕分け）

＞Excel利用方法
部署で業務を行う際に発生する様々なデータの管理・集計業務にExcelを利用します。
　[元データ例] お客様の入荷/出荷データのまとめや傾向分析
　[元データ例] 受注アイテム管理
定型フォーマットへのデータ入力ではなく、関数を利用して設計者が希望するかたちでのデータまとめをすることもあります。


■やりがい・魅力
庶務作業にて、課の縁の下の力持ちとなれる。課の設計作業以外の必要な業務が分かる。

■必須条件
Officeツール（Excel、Word等）を使用できること。
・日常的にPCを利用し、Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の利用スキルが有る方
・特にExcelにおいて「関数の利用」「ピボットテーブルによるデータ分析」が可能な方

■歓迎条件
Microsoft Forms操作経験者

イントラロジスティクス（Intralogistics）
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

■月給制　220,000円～250,000円
■昇給　　年1回（1月）
■賞与　　年2回
　支給月数は社員に準ずる（2026年度　9.12ヵ月）
　入社１年目は支給制限有